Interessant nok, det beste forsvaret mot automatisering er kanskje ikke et bestemt ferdighetssett, men personlighetstrekk, ifølge en ny studie. Forskerne fant at selv om utdanning var viktig, karaktertrekk, yrkesinteresser, og intelligens spilte en viktig rolle i å avgjøre om en person vil velge en lett automatisert jobb.
Anbefalte videoer
"Det har vært mye forskning innen økonomi den siste tiden om farene ved automatisering og hva det kan gjøre med arbeidsmarkedet, men ingen psykologisk forskning hadde ennå undersøkt hvordan individuelle forskjeller i intelligens, personlighetstrekk og yrkesinteresser forutsier jobbens databehandlingsmuligheter utfall," Rodica Damian, hovedforfatter av studien og psykolog fra University of Houston, fortalte Digital Trends. "Dette er viktig fordi hvis vi ønsker å øke arbeidsstyrkens beredskap - for eksempel trene de nye generasjonene til å være forberedt på fremtidens arbeidsmarked - må vi vite hvor vi må gripe inn."
Damian og teamet hennes analyserte data om 346 660 mennesker, og så på ting som personlighetstrekk i ungdomsårene og sosioøkonomisk status over en 50-årsperiode. De fant at, uavhengig av sosial bakgrunn, var det mer sannsynlig at en person ville velge en jobb som er mindre datastyrbar hvis de viste høyere nivåer av intelligens, modenhet og ekstroversjon, samtidig som de var mer interessert i kunst og vitenskaper.
Resultatene er kanskje ikke så overraskende. Tross alt går intelligens hånd i hånd med høyere utdanningsnivåer, så vel som mer komplekse og kreative yrker som ikke gjøres like lett av maskiner. Ekstroverte mennesker har i mellomtiden en tendens til å velge jobber som krever mer sosiale ferdigheter, som chatbots ikke helt har mestret ennå.
Det er ting mottakelige mennesker kan gjøre for å forberede seg, sa Damian, men det kan bety å endre noen ganske grunnleggende deler av hvem de er.
"Jeg ville prøve å få et så høyt utdanningsnivå som mulig," rådet hun. "Jeg ville prøve å utvikle komplekse sosiale interaksjonsevner og lederskap, kunstneriske og vitenskapelige interesser, kreativitet, og generelt en tankegang ute etter å løse komplekse problemer og være fleksibel, et sinn som liker å lære stadig."
Arbeidsmarkedet vil endre seg drastisk de neste tiårene. Det er ikke noe som er lett å forutsi eller forberede seg på, og derfor kan den beste sikkerheten ganske enkelt være fleksibilitet. Faktisk innrømmer Damian til og med at studien hennes kan bli utdatert etter hvert som nye teknologier dukker opp.
"Disse resultatene kan absolutt endre seg hvis vi ser fremover 50 år," sa hun, "fordi ingen vet hvilke teknologiske revolusjoner som venter."
Et papir som beskriver studien ble publisert denne uken i European Journal of Personality.
Redaktørenes anbefalinger
- Hvis du bruker PayPal, kan dine personlige data ha blitt kompromittert
- Fremtiden for automatisering: Roboter kommer, men de vil ikke ta jobben din
- Andrew Yangs Data Dividend Project vil at du skal få betalt for dataene dine
Oppgrader livsstilen dinDigitale trender hjelper leserne å følge med på den fartsfylte teknologiverdenen med alle de siste nyhetene, morsomme produktanmeldelser, innsiktsfulle redaksjoner og unike sniktitter.
