Finn talent: De beste ansettelsesplattformene for små bedrifter

Dette innholdet ble produsert i samarbeid med ZipRecruiter.

Uten det rette talentet eller de riktige menneskene snarere, kunne ingen virksomhet trives, stor eller liten. Men å finne topptalenter er ekstremt avgjørende for små bedrifter, spesielt når det gjelder å forbli konkurransedyktig i dagens marked. Mindre virksomheter har generelt begrensede ressurser, så det er nødvendig å forbedre produktiviteten og effektiviteten der det er mulig, og det er nettopp der det å sikre gode talenter kommer inn i bildet. Men hvordan finner du disse menneskene? Svaret er via ansettelsesplattformer a la ZipRecruiter. De henter ikke bare inn talentet, men hjelper deg også med å bedre forstå menneskene, deres arbeidshistorier og deres generelle ekspertise. Dessuten bidrar de til å effektivisere ansettelsesprosessen, noe som gjør det lettere å finne relevante kandidater.

I lys av det, her er de syv beste ansettelsesplattformene for små bedrifter som kan hjelpe deg med å sikre et konkurransefortrinn med talenter på toppnivå:

Best sammenlagt: ZipRecruiter

Du har sannsynligvis hørt om det allerede og med god grunn. ZipRecruiter er praktisk og gjør det definitivt lettere å finne topptalenter – og hjelper topptalenter med å finne deg. Du kan bruke maler for stillingsannonser for å lage oppføringer, som deretter deles på over 100 stillingssider, gratis. Alt det tar bare minutter å sette opp, noe som betyr at du kan ha en stillingsliste klar og kandidater strømmer inn nesten umiddelbart.

Enda bedre, når oppføringen din er publisert, vil ZipRecruiters utmerkede analyseverktøy hjelpe deg med å identifisere de beste søkerne, og til og med nå ut til potensielle kandidater for rollen(e). Inviter til å søke-funksjonen finner for eksempel automatisk kvalifiserte kandidater, gir dem beskjed om den åpne rollen, og oppfordrer dem deretter til å søke.

LinkedIn

Det er fornuftig at et sosialt nettverk bygget fra grunnen av for profesjonelle ville være et flott sted å finne nyansettelser, men LinkedIns Talent Solutions-plattform er virkelig et nyttig verktøy for små til mellomstore bedrifter. Når du legger ut en åpen rolle, får du umiddelbart tilgang til LinkedIns verdifulle data og innsikt – generert fra år med proffer som bruker plattformen til å nettverke og søke nye muligheter. Kort sagt betyr det at du er knyttet til noen av de beste talentene der ute, og de har lettere for å søke på rollene dine.

Du kan bruke både stasjonære og mobile instrumentbord for å se gjennom eller lære om kandidater. Sistnevnte er viktig hvis du alltid er på farten og trenger å sjekke fra mobil i nedetiden. Det er en pålitelig måte å få stillingsannonsene dine foran over 850 millioner potensielle kandidater.

Faktisk

Det er faktisk bedre sammenlignet med en jobbsøkemotor med rekrutterings- og ansettelsesfunksjoner. Du kan også generere mer eksponering gjennom betalte og sponsede stillingsannonser – det viser posisjonen din foran de mest relevante kandidatene og hjelper til med å få interesse. Når du legger ut en oppføring har du full kontroll over hva som skjer. Du kan når som helst justere budsjettet, sette på pause eller til og med fjerne oppføringer.

Faktisk har 71,8 millioner aktive månedlige brukere, mange av dem klare til å finne arbeid så snart som mulig. Du kan også bruke nyttige ressurser for å forbedre søket ditt, som å se toppkandidater på et øyeblikk, å velge hvem som går videre og hvem som ikke gjør det, og gå i spissen for virtuelle intervjuer med altomfattende kandidatdata.

Brukbar

Workables utmerkelse er at det er utrolig enkelt å bruke, og hvem som helst kan hoppe inn og få en stillingsannonse live, som deretter sendes til over 200 jobbsider. Den integreres også sømløst med Gmail og Outlook, slik at du får en jevnere kommunikasjons- og planleggingsopplevelse. Du kan for eksempel sørge for at korrespondanse eller virtuelle møter alltid blir notert i kalenderen din.

Workable forenkler også ansikt-til-ansikt-siden av ansettelser, med native enveis videointervjuer, live videointegrasjoner og mer. Alt går gjennom den enkle plattformen, ingen andre steder, så du kan få alt gjort riktig i Workable. Global støtte er også tilgjengelig, og med en gratis prøveversjon kan du få tilgang til premium ansettelsesfunksjoner i opptil 15 dager uten kostnad eller uten behov for kredittkort.

Legg ut en jobb nå

Jobvite

Som en ende-til-ende plattform for talentanskaffelse er Jobvite virkelig et omfattende verktøy for å finne gode talenter og effektivisere ansettelsesprosessen. Den integreres med den eksisterende teknologistabelen din – applikasjoner du allerede bruker – for å forbedre nyansatte-pipeline fullstendig. Du kan bruke plattformen til å finne folk, ansette og ombord dem, og benytte deg av robust innsikt som benchmark-rapportering for å se hvordan rekrutteringspraksisen din fungerer og hva det betyr for deg samfunnet.

I tillegg kan du legge ut stillingsannonser på karrieresider, og deretter bruke AI og chatbots for å virkelig oppskalere opplevelsen. Chatbots håndterer kandidatscreening, kommunikasjon, pleiearrangementer på forespørsel og mye mer. Som eier av en liten bedrift trenger du ikke gå inn i ansettelsesopplevelsen alene, absolutt ikke med Jobvites støtte.

Finn søkere nå

Karrierebygger

Med integrerte ansettelsessystemer, støttet av AI-løsninger, gjør CareerBuilder.com publisering og oppdagelse raskt, effektivt og effektivt. De lover oppretting av oppføringer er opptil fem ganger raskere, med en rekkevidde på over 90 millioner kvalifiserte og aktive arbeidssøkere. Direkte og automatiserte kandidatmeldinger gjør det enkelt å koordinere med topptalenter også. Tenk på det som en talentanskaffelsespakke, komplett med virtuelle og personlige ansettelsesarrangementer.

Små bedrifter kan dra nytte av den gratis prøveversjonen, som lar deg legge ut jobben(e) gratis og deretter få tilgang til en betal-som-du-gå-struktur. Du kan enkelt velge mellom månedlige eller årlige planer som passer innenfor budsjettet ditt.

ClearCompany

Søkersporing, onboarding, medarbeiderengasjement – ​​etter at de er ansatt – og ytelsesstyring er alle grunnleggende elementer i ClearCompanys plattform. Dette er løsninger som en liten til mellomstor bedrift normalt ikke ville ha nytte av uten en mer robust og sannsynligvis kostbar pakke med verktøy. Men her er alt inkludert, og "talentmaksimering" er kjernefokuset. Det tilbyr både en ansettelsesplattform og et HR-fokusert støtteverktøy, separat men tilkoblet, selvfølgelig.

Digital, kandidatdrevet rekruttering er tilgjengelig, for både desktop og mobil, for å hjelpe bedrifter og ledere med å finne de rette personene for jobben. Jobbsøkere kan også søke rett fra telefonene sine. Du kan også få tilgang til en rekke ansettelsesverktøy i de innledende stadiene, som et resultatkort for intervjuer, personlig innsikt og mer.

Finn søkere nå

Hederlige omtaler

Hvis du trenger flere steder å se, er det mange andre ansettelsesplattformer der ute, inkludert:

• SmartRekrutterere
• Freshteam
• CyberCoders
• Zoho
• BreezyHR
• FlexJobs

Redaktørenes anbefalinger

• Hvordan ansette fjernarbeidere
• Hvordan legge ut en jobb på Google og ansette de beste kandidatene
• Trenger hjelp? Dette er de beste stedene å ansette folk på nettet
• 10 tips for å hjelpe deg med å finne en ny teknologirolle selv om du allerede har en jobb
• 5 grunner til at bedriften din trenger å bytte til Zoho CRM-programvaren