Bildekreditt: RgStudio/E+/GettyImages
Når du søker jobb, kan det føles overveldende å måtte skrive meldinger til så mange ansettelsesledere. Nå vil LinkedIns AI utarbeide meldingen for deg.
LinkedIn har begynt å teste AI-p0wered personlige skriveforslag for Premium-abonnenter, ifølge en post skrevet av Ora Levit, Senior Director og Head of Core Growth i LinkedIn.
Dagens video
"Bruke generativ AI med informasjon fra profilen din, ansettelseslederens profil, stillingsbeskrivelsen og selskapet av interesse, lager vi et svært personlig utkast til melding for å få i gang en samtale," Levit skrev.
Siden en robotlydende e-post sannsynligvis ikke kommer deg langt når det kommer til å lande et intervju, er det viktig å tilpasse meldingene dine. Du kan gjennomgå og redigere utkastet før det sendes for å sikre at det høres ut som deg, og legge til alt annet du tror er viktig for en ansettelsesleder å vite.
Selv om denne funksjonen kan gjøre jobbsøking enklere, kan den potensielt være skadelig for å ansette ledere som ikke vet at en melding faktisk ikke ble skrevet av den potensielle nyansatte. Tross alt er all kommunikasjon i ansettelsesprosessen en måte å lære så mye man kan om noen, så mangelen på åpenhet kan sette listen for høyt (eller for lavt).
