In de nasleep van de mislukte poging van Microsoft om internetgigant Yahoo over te nemen ter waarde van 47,5 miljard dollar, is er een reeks opmerkelijke De leidinggevenden van Yahoo hebben aangekondigd dat ze het bedrijf verlaten – en hebben in sommige gevallen geen idee wat ze gaan doen volgende. Het vertrek kwam toen Yahoo's leiderschap investeerders en partners probeerde te overtuigen dat de toekomstige inkomsten van het bedrijf potentieel op zijn minst zouden zijn gelijk aan het geld dat het bedrijf van Microsoft heeft afgewezen... en zich inzet voor een proxy-strijd met miljardair Carl Icahn om controle over de bedrijf.
Onder de leiders die Yahoo verlaten, bevinden zich de makers van Yahoo’s populaire Flickr dienst voor het delen van foto's, Stewart Butterfield en Caterina Fake. Ook vertrekken is verrukkelijk oprichter Joshua Schacter, van wie de enige plannen zijn dat hij ‘glorieus werkloos’ zal zijn. Flickr en del.icio.us werden beide door Yahoo overgenomen onder voorwaarden die hun management voor een bepaald moment aan boord hielden tijdsduur; in beide gevallen was er al gespeculeerd over hoe lang deze leiders zouden blijven bestaan zodra hun contractuele verplichtingen afliepen.
Aanbevolen video's
Yahoo doet echter ook andere oude leiders in de steek De New York Timesrapportage Qi Lu, Brad Garlinghouse en Vish Makhijani verlaten allemaal het bedrijf: Lu en Makhijini zijn betrokken bij twee gebieden van de bedrijf dat het meest interessant was voor Microsoft – zoeken en online adverteren – terwijl Garlinghouse toezicht houdt op Yahoo Mail en Yahoo Boodschapper. Garlinghouse is de beroemde auteur van de ‘Peanut Butter’-memo uit 2006, waarin hij waarschuwde dat het bedrijf zich te dun verspreidde over meerdere bedrijven.
Volgens de blog TechCrunchYahoo heeft elf leidinggevenden die vertrekdata hebben vastgelegd in juni en juli 2008; vijf waren eerder in mei vertrokken.
Bronnen dicht bij Yahoo en binnen het bedrijf zelf geven aan dat een deel van de onrust bij het management verband houdt met een reorganisatie plan leidde ertoe dat Yahoo-president Susan Decker, gericht op het stroomlijnen van het bedrijf, het verbeteren van de communicatie en ontvankelijkheid. Yahoo heeft niet publiekelijk gereageerd op het vertrek, maar heeft alleen in een verklaring opgemerkt dat het een ‘diep en getalenteerd’ managementteam heeft en een ‘unieke, opwindende en belangrijke plek om te werken’ blijft.
Upgrade uw levensstijlMet Digital Trends kunnen lezers de snelle technische wereld in de gaten houden met het laatste nieuws, leuke productrecensies, inzichtelijke redactionele artikelen en unieke sneak peeks.
