Uitspraak van het Europees Hof laat bazen de berichten van werknemers lezen

click fraud protection
1176856 automatisch opslaan v1 WhatsApp-telefoonfunctie
Een belangrijke rechterlijke uitspraak in Europa geeft bedrijven het recht om de privéberichten van hun werknemers te monitoren op populaire berichtendiensten, zoals WhatsApp.

De uitspraak komt met dank aan het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM), waardoor het bindend wordt voor landen die hebben ingestemd met het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens, inclusief die in het Verenigd Koninkrijk.

Aanbevolen video's

De zaak in kwestie gaat over het gebruik van Yahoo Messenger door een Roemeense ingenieur, die werd ontslagen omdat hij via de berichtendienst persoonlijke berichten naar zijn broer en verloofde stuurde, meldt De onafhankelijke.

Nadat zijn werkgever hem had gevraagd een werkaccount op het Yahoo-platform aan te maken, kreeg Bogdan Mihai Barbulescu later te horen dat het bedrijf zijn chats had gevolgd. De gebeurtenissen vonden plaats in 2007, toen Barbulescu een transcriptie van 45 pagina's van zijn berichten te zien kreeg, waarin de bovengenoemde communicatie met zijn persoonlijke contacten was opgenomen.

Ondanks het pleidooi van Barbulescu dat zijn recht op privacy was geschonden, oordeelde de rechtbank in Straatsburg, Frankrijk, in het voordeel van zijn werkgever. Volgens het EHRM was het “niet onredelijk dat een werkgever zou willen verifiëren dat werknemers hun professionele taken tijdens werktijd uitvoerden.”

Barbulescu had zijn zaak bij de nationale rechtbanken van Roemenië al verloren voordat hij in beroep ging bij het EHRM.

Hoewel het EHRM duidelijk maakte dat Barbulescu het bedrijfsbeleid had geschonden, voegde het eraan toe dat werkgevers zich niet konden overgeven aan ongereguleerde monitoring van de berichten van werknemers. De rechtbank riep bedrijven op om beleid op te stellen waarin staat welke informatie kan worden verzameld en hoe.

“Deze beslissing is belangrijk voor een aantal Europese landen”, zegt Michael Burd, hoofd werkgelegenheid bij het Britse bedrijf Lewis Silkin. Bloomberg. “Er is een zeer strikte scheiding geweest tussen het vermogen van werkgevers om naar privézaken te kijken en het vermogen van werkgevers om naar bedrijfszaken te kijken, en deze beslissing zal dat doorbreken.”

Aanbevelingen van de redactie

  • Met WhatsApp kun je nu korte videoberichten aan chats toevoegen
  • Wat is WhatsApp? Hoe u de app gebruikt, tips, trucs en meer
  • Binnenkort kun je WhatsApp op meer dan één telefoon gebruiken
  • WhatsApp voegt nieuwe privacyfuncties toe die iedereen zou moeten gaan gebruiken
  • WhatsApp heeft zojuist zijn emoji-reacties geüpgraded en ik wil ze nu

Upgrade uw levensstijlMet Digital Trends kunnen lezers de snelle technische wereld in de gaten houden met het laatste nieuws, leuke productrecensies, inzichtelijke redactionele artikelen en unieke sneak peeks.