Wat is het verschil tussen een ERP-systeem en SAP?

Naarmate een bedrijf groeit, wordt het beheer van de activiteiten ingewikkelder. U moet loonstrookjes uitgeven, uitkeringen beheren, uw rekeningen betalen en uw budget bijhouden, terwijl u ook probeert klantrelaties te onderhouden en nieuwe klanten toe te voegen. Software kan u helpen alles bij te houden en zelfs veel dagelijkse taken te automatiseren die voorheen door werknemers werden uitgevoerd. Enterprise resource planning-oplossingen vormen de kern van deze automatisering. Soms hoor je de termen SAP en ERP door elkaar gebruikt worden. SAP is een softwarebedrijf, terwijl ERP, een acroniem voor enterprise resource planning, een van de vele oplossingen is die SAP biedt. SAP ERP-tools worden beschouwd als een van de beste in het veld, maar er zijn tal van andere topspelers in de branche.

Enterprise resource planning-software is een alles-in-één tool die een bedrijf gebruikt om al zijn personeels-, inkoop-, factuurbetalings-, boekhoud- en productieprocessen te beheren. De ruggengraat van elk goed ERP-platform is de database, die bedrijven helpt essentiële informatie over werknemers en klanten te verzamelen. Dit alles voedt de verschillende functies om professionals te helpen bij het beheren van dagelijkse activiteiten. SAP is zo'n erkende naam in ERP-software, de bedrijfsnaam is synoniem geworden met ERP, maar SAP is slechts een van de vele aanbieders op het gebied van ERP-oplossingen.

Hoewel SAP ERP nu beschikbaar is als cloudsoftware, biedt het bedrijf al tientallen jaren on-premise ERP-oplossingen. Het bedrijf biedt nu afzonderlijke ERP-oplossingen voor verschillende zakelijke behoeften, van pakketten voor kleine bedrijven tot financiële specifieke ERP-pakketten. SAP heeft veel concurrenten en Oracle staat bovenaan de lijst, waarbij sommige bedrijven de ERP van het ene bedrijf verkiezen boven het andere. Hoewel er veel overeenkomsten zijn, is de SAP vs. Het Oracle-debat richt zich op de geavanceerde financiële mogelijkheden van Oracle's oplossingen, terwijl SAP wordt geprezen om zijn HR-functionaliteit.

Zelfs met zoveel concurrenten komt het vaak neer op SAP vs. Oracle voor bedrijven die een ERP-oplossing kiezen. Net als SAP ERP biedt Oracle ERP een volledige reeks oplossingen om bedrijven te helpen alles op één centrale locatie te doen. Oracle legt de nadruk op de financiële en boekhoudkundige kant, terwijl SAP zich specialiseert in HR-functies zoals tijd- en aanwezigheidsbeheer. Beide oplossingen kunnen het volledige scala aan ERP voor een bedrijf aan, maar SAP-klanten vinden dat misschien ook nodig upgrade naar een van de financieel georiënteerde oplossingen van het bedrijf om de boekhoudfuncties te krijgen die ze zouden hebben Orakel. Evenzo heeft Oracle gespecialiseerde oplossingen zoals het HR Talent Management-platform dat HR-zwakheden aankan.