Kopš kura laika tehnoloģija kļuva tik politiska? Pēdējo pāris nedēļu laikā mums ir bijis nevis viens, bet divi potenciālie vadītāji, nevis tāpēc, ka viņi nebūtu kvalificēti, bet gan tāpēc, ka cilvēku grupas nepiekrita savai politikai un pagātne.
Brendans Eihs vadīja 11 dienas Mozilla izpilddirektora amatā, pirms tika atstādināts par atbalstu geju laulību aizliegumam Kalifornijas vēlēšanās 2008. gadā (vairākums Kalifornijas iedzīvotāju to atbalstīja, un tas pagājis). Un tagad, kad Eiha ir dabūjusi bagāžnieku, kārta mucā ir Kondolīzai Raisa.
Raisa ir ieņēmusi amatu Dropbox direktoru padomē, kur viņa sniegs padomus jautājumos, kas saistīti ar starptautisko paplašināšanos un privātumu.
Jā, Eiha bija nepareizā vēstures pusē par geju laulībām (šķiet), un Raisa strādāja ASV valdība, kas tagad tiek kritizēta par Nacionālās drošības aģentūras slaucīšanas taktiku, taču nāc ieslēgts. Vai nav pienācis laiks tehnoloģiju pasaulei iemācīties piedot un aizmirst?
Atkāpjoties no politikas, kāpēc Eiha un Raisa nav piemēroti šiem darbiem?
Atkāpjoties no politikas, kāpēc Eiha un Raisa nav piemēroti šiem darbiem? Eihs Mozilla strādāja 20 gadus, pirms kļuva par izpilddirektoru, izveidoja JavaScript un palīdzēja izveidot pašu Mozilla projektu. Var droši teikt, ka viņš bija veltīts šim mērķim. Kondolīza Raisa ir ne tikai bijusī valsts sekretāre, bet arī četrus gadus bijusi padomniece nacionālās drošības jautājumos un darbojusies daudzās valdēs, tostarp Hewlett Packard un Rand Corporation. Viņa izklausās diezgan kvalificēta.
Iemesli satraukumam par Eihas un Raisa iecelšanu nav vienādi, taču gala rezultāts varētu būt identisks. Eiha ir ārpusē, un, ja tiks radīts pietiekami daudz trokšņa par Raisas pozīciju Dropbox, viņa varētu būt nākamā. Kaut arī cīņa par iemeslu – jebkuram mērķim – ir cēla un būtiska, abas šīs ir cīņas, kas nevienam nepalīdz. Tā vietā divi uzņēmumi zaudē vērtīgus, ietekmīgus un pieredzējušus komandas locekļus. Eihs netika spiests atkāpties no amata rupja pārkāpuma dēļ, un Raiss netika atklāts, ka dziļajā tīmeklī pārdeva mūsu Dropbox mapju saturu.
Skandāli, kuros iesaistīti tehnoloģiju vadītāji, nav nekas jauns, taču viņiem vismaz ir jāizdara kaut kas nepareizs vai muļķīgs, lai iegūtu bagāžu. Piemēram, 2012. gadā Best Buy izpilddirektoram Braienam Dannam bija romāns ar kādu darbinieci, kas bija pretrunā uzņēmuma rīcības kodeksam. Tajā pašā gadā Yahoo izpilddirektors Skots Tompsons aizgāja pēc tam, kad tika atklāts, ka viņš melo savā CV. Šie puiši neizklausās pēc īstiem cilvēkiem, lai vadītu uzņēmumu.
Tompsonam un Dannam ir kaut kas kopīgs. Viņi meloja, krāpās un ļaunprātīgi izmantoja savu stāvokli. Šī iemesla dēļ viņi tur vairs nestrādā. Attiecībā uz Eihu un Raisu tas nav saistīts ar nespēju veikt darbu vai darīt to slikti. Tā vietā runa ir par citiem cilvēkiem – daži nav nekādā veidā saistīti ar uzņēmumu – nevēlas, lai viņus ieceļ, pamatojoties uz viņu pašu uzskatiem vai politisko noslieci. Kāds nedrīkst zaudēt darbu tikai tāpēc, ka viņš jums nepatīk.
Vai katrs uzņēmums šādā veidā sāks pakļauties sabiedrības (sociālajam) spiedienam? Cik ilgi pirms troļļošanas ietekmē izpilddirektoru? Šī neskaidrība par to, kurš pieņem lēmumus, rada mulsinošu vēstījumu. Mēs, plašsaziņas līdzekļi un sociālie kanāli ļaujam visiem kliegt, un uzņēmumi daudz biežāk sāk pakļauties sabiedrības gribai (pareizi vai nē).
Eich-gate augstumā mans draugs darbā valkāja Firefox spraudīti, un viņu pārmācīja ne tikai daži darbinieki, bet arī uzņēmuma izpilddirektors par "atbalstu Mozilla, kas ir pret geju tiesībām". Tagad par to būtu vērts dusmoties, ja tā būtu taisnība. Tā nebija.
Viens no iemesliem, kāpēc mēs mīlam tehnoloģijas, ir to pastāvīgā attīstība. Pagātnes padziļināšana ir pretrunā. Cilvēku izstumšana no darba, pamatojoties uz viedokli, nevis uz sniegumu, ir slidens ceļš. Sliktāk, ja šie viedokļi nāk no nejaušām skaļām balsīm internetā ar savām programmām.
Mēs nevēlamies, lai mūsu privātā dzīve tiek slaucīta, un mums vajadzētu dusmoties uz tiem, kas iebilst pret geju laulībām un citiem cilvēkiem. tiesības, taču nozarē, kas tik strauji attīstās kā tehnoloģijas, mēs nevaram atrast novatoriskāku veidu, kā tikt galā ar tiem, ar kuriem mēs nepiekrītu?
Uzlabojiet savu dzīvesveiduDigitālās tendences palīdz lasītājiem sekot līdzi steidzīgajai tehnoloģiju pasaulei, izmantojot visas jaunākās ziņas, jautrus produktu apskatus, ieskatu saturošus rakstus un unikālus ieskatus.
