Vai meklējat darbu 2010. gadā? Priecājieties, saka redaktors Skots Šteinbergs. “Pieklājīgi izmantojot tīmekli, sociālos tīklus un tiešsaistes pakalpojumus, visi rīki, kas nepieciešami, lai atrastu pilnas un nepilnas slodzes darbu vai uzsāktu daudzsološu jaunu karjeru, ir jūsu rokas stiepiena attālumā,” viņš saka. Kā papildinājums mūsu tiešsaistes darba meklēšanas ceļvedis un vitāli svarīgo karjeras veidošanas stratēģijas, mēs lūdzām viņu sastādīt sarakstu ar desmit darba meklēšanas padomiem, kas būtu jāzina katram nopietnam profesionālim. Tālāk ir norādītas viņa galvenās stratēģijas, lai veicinātu savu karjeru vai atrastu savu sapņu darbu:
1. Pielāgojiet savu CV
“Viens izmērs neder nevienam — jums vienmēr ir jāpielāgo savs CV katram darba devējam un amatam,” uzstāj Šteinberga. Viņš arī iesaka darba aprakstos meklēt atslēgvārdus (izplatīti termini vervēšanas speciālisti var ievadīt datorizētus meklējumus, piemēram, “tirdzniecības līdzstrādnieks” vai “vecākais inženieris”). Pēc identificēšanas, viņš saka, iekļaujiet gan šīs frāzes, gan izplatītās alternatīvas dokumentā un jau pašā sākumā. Tomēr, lai arī kā jūs to pielāgotu, jūsu CV ir jālasa dabiski, un tam jābūt īsam un precīzam (domājiet, ka ne vairāk kā divas lappuses), bet arī individuāla motivācijas vēstule ir obligāta.
Ieteiktie videoklipi
2. Koncentrējieties uz savu darba meklēšanu
Kamēr lielajām darba meklētājprogrammām patīk Briesmonis un CareerBuilder.com var būt efektīva, bieži vien labāk izmantot mērķtiecīgākus pakalpojumus, kas vērsti uz konkrētām nozarēm, algu diapazoniem vai reģioniem, saka Šteinbergs. Jāatzīmē arī, ka viņš apgalvo: "Ir vērts koncentrēties uz 5–15 uzņēmumiem, kuros jūs visvairāk vēlētos strādāt, nevis izmantot bise." Viņš iesaka cita starpā reģistrēties e-pasta biļeteniem, piedalīties tiešsaistes uzņēmumu forumos vai mēģināt sazināties ar pašreizējiem darbiniekiem informatīvām intervijām. stratēģijas. Domājot, ka jūs ne tikai padarīsit labāku darbu, uzsverot kvalitāti, nevis kvantitāti, bet arī palielināsit iespējas tikt pamanītam.
3. Ieguldiet tālākizglītībā
Saskaņā ar Steinberga teikto, paraugprakse un tehnoloģiju standarti strauji mainās, tāpēc jums vienmēr ir jābūt lietas kursā par jaunākajiem notikumiem neatkarīgi no tā, vai pašlaik esat nodarbināts Nr. “Savu prasmju atjaunināšana un uzlabošana padara jūs vērtīgāku darba devējam un parāda piemērotību un vēlmi mainīties,” viņš saka. Šteinbergs apgalvo, ka šāda veida elastība būs vēl svarīgāka, jo applūst tirgus. turpmāks spiediens, ko rada jaunu, tikko bezdarbnieku un/vai starptautisku darba ņēmēju uzbrukums, kas arī pretendē uz ierobežotu darbinieku skaitu. pozīcijas.
4. Izmantojiet sociālos tīklus
Izmantojot sociālos tīklus piemēram, LinkedIn, Plaxo un Facebook, ir vērts izveidot profesionāla izskata profilu un iegūt ieteikumus no draugiem un kolēģiem. Pēc tam, saka Šteinbergs, ir svarīgi aktīvi veidot saikni ar vienaudžiem, potenciālajiem mentoriem un potenciālajiem darba devējiem un dariet viņiem zināmu, ka meklējat darbu, jo īpaši tāpēc, ka viņi burtiski visi ir tikai a noklikšķiniet prom. "Tā kā mūsdienās vairāk nekā astoņas no desmit darba iespējām netiek reklamētas, jūs patiešām esat tas, ko pazīstat," viņš apgalvo.
5. Kontrolējiet savu tiešsaistes attēlu
Kā minēts, 2010. gadā darba meklētājiem obligāti jāizmanto sociālie tīkli (un personiskie emuāri un tīmekļa lapas), lai izveidotu pievilcīgu portfeli un sazinātos ar citiem profesionāļiem. Taču tikpat svarīgi, kā saka Šteinbergs, ir saglabāt savu tiešsaistes attēlu tīru, kas nozīmē izvairīties no publicēšanas pretrunīgi vai aizkustinoši paziņojumi un attēli no biroja ballītēm vai jūsu trakākajām dienām koledža. "Cilvēkresursu vadītāji nav stulbi — viņi zina, kā izmantot meklētājprogrammas," viņš skaidro. "Tādējādi attēlam, ko projicējat visā pasaulē un es domāju visā internetā, ir jābūt tikai biznesam."
6. Pilnveidojiet savu lifta piedāvājumu
Lai pievērstu darba devēju uzmanību, jums ir obligāti jāspēj sevi (tostarp sasniegumus un karjeras mērķus) apkopot 30 sekundēs, saka Šteinberga. Tā kā 2010. gadā mainās profesionālā pasaule, “cilvēki mēdz īsumā apkopot citus,” viņš atzīst, tāpēc ir ļoti svarīgi, lai jūs ātri izraisītu viņu interesi, pretējā gadījumā jūs riskējat saņemt tūlītēju atlaidi. “Izsakiet savu lietu vienkārši un skaidri uzreiz,” viņš iesaka, kas galu galā uzlabos jūsu iespējas iekļūt garākā, padziļinātākā diskusijā oficiālu interviju laikā.
7. Nekad nepalaidiet laiku
Vai nopietni domājat pieņemt darbā? Tā vietā, lai skatītos televizoru vai dotos uz filmas brīvajā laikā apsveriet iespēju nodarboties ar sevi, iesaistoties projektā, kas piedāvā iespēju parādīt savas karjeras prasmes, apgūt jaunus talantus vai nodoties profesionālajai sabiedrībai. Šteinberga saka, ka blogi; tīmekļa kameru video; Podcast apraides; rindu raksti; pašizdevušās grāmatas/CD/DVD; foruma ziņas; informatīvie izdevumi; un laiks, kas pavadīts brīvprātīgajā darbā profesionālās organizācijās un bezpeļņas organizācijās, jūsu karjerai var dot tikpat daudz, ja ne vairāk, nekā faktiskais darba sniegums. Šie pasākumi ne tikai palīdz pierādīt, ka esat kāds, kurš ir gatavs iet augstāk un 
karjeras attīstībai un izaugsmei. "Tas arī parāda aizrautību un centību, runā par darba ētiku un palīdz nostiprināt jūsu kā priekšmetu eksperta pilnvaras," apgalvo Šteinberga.
8. Paaugstiniet savu virtuālo profilu
Tagad, kad esat aizņemts, lai lietas notiktu profesionāli, Šteinbergs iesaka noteikti informēt cilvēkus, jo redzamība ir tikpat svarīga kā faktiskā produkcija. ("Tur ir daudz baltā trokšņa," viņš saka, "tas nozīmē, ka tie potenciālie darba devēji, kuri mēdz zvanīt visvairāk, ir daži personas, kurām pastāvīgi izdodas būt prātā.") Par laimi, viņš saka, no tiešsaistes foruma ziņām un sociālo tīklu atjauninājumiem līdz piezīmes par Twitter, pro bono preses relīzes un bezmaksas stāsti, kas rakstīti vadošajām nozares publikācijām apmaiņā pret publicētu saiti vai personīgo biogrāfiju, ir daudz veidu, kā izpausties.
9. Izveidojiet nepārtrauktu informēšanu
“Nekautrējieties darīt zināmu cilvēkiem, ka meklējat darbu,” saka Šteinbergs, kurš arī iesaka regulāri sazināties, izmantojot savu kontaktu tīklu. Ir svarīgi būt arī neatlaidīgam, viņš iesaka, bet arī cienīt citu pušu laiku un uzmanieties pārkāpt smalko robežu īgnumā. Tomēr atcerieties: nekas neuzdrošinājās, nekas netika iegūts. Par laimi, vienkārši regulāri rakstot emuārus, ievietojot saites uz diskusijām vai projektiem, pie kuriem esat strādājis, piedaloties sociālajos tīklos un citādi paliekot aktīvs tiešsaistes kopienā, jūs paliksit partneru datoru ekrānos un līdz ar to arī radarā kā rezultāts.
10. Nevilcinieties izcelties
"Labākais karjeras padoms, ko kāds jums var sniegt, ir vienkāršs: ja atklājat kādu konkrētu jomu, kas jūs aizrauj, vai problēmu, kas jārisina, nevilcinieties runāt," smejas Šteinberga. Viņš, vienkārši daloties savos viedokļos, veltot laiku svarīgu nozares vajadzību risināšanai vai kāda konkrēta jautājuma risināšanai saka, jūs darīsit vairāk nekā lielākā daļa profesionāļu, kuri uzskata, ka drošāk ir klusēt, nolaisties un samazināt risks. Lai gan dažiem var šķist, ka nav vērts censties piecelties un darīt to, kas jādara, viņš uzstāj, ka tas ir tieši iemesls, kāpēc jums tas jādara. "Pat ja jums neizdosies, jūs gūsit mācības no pūlēm, kas ir tieši piemērojamas karjeras izaugsmei, un parādīsit, ka jums ir apņēmība, līdera prasmes un iniciatīva, lai risinātu problēmas. Tas nozīmē, ka, ja tas būtu viegli, visi to darītu…”
