Bet neuztraucieties, Amerikas darba devēji. Jūsu darbaspēks nav patiesībā visu savu laiku šķetinot sociālajos medijos, YouTube vai (nedod debess) Netflix. Runājot par laika tērēšanu, mēs patiesībā neesam tik radoši. Patiesībā, saskaņā ar nesen veikto aptauju, ko veica Bambusa HR, tehnoloģiskie jauninājumi nav īsti ietekmējuši veidu, kādā mēs zogam laiku no mūsu darba. Patiešām, mēs vienkārši veicam daudz ūdens dzesētāja pārtraukumu.
Ieteiktie videoklipi
Aptaujā, kurā piedalījās vairāk nekā 1000 ASV pilnas slodzes darbinieku, kas vecāki par 18 gadiem, atklājās, ka visvairāk populāra ar darbu nesaistīta aktivitāte respondentu vidū bija vienkārši pārtraukumi uz biroja virtuvi, ūdens dzesētājs vai atpūtas istaba. Kā izrādās, mēs esam tikai nemierīgas dvēseles, kas pastāvīgi meklē ēdienu.
Saistīts
- Twitter strādā pie jaunas funkcijas tieši no AIM
- Vai mums vajadzētu ielikt Facebook nodokli, lai žurnālistika būtu dzīva?
Otra populārākā bija ceļojumi uz vannas istabu, bet trešā bija piedalīšanās nelielās sarunās un/vai tenkās ar kolēģiem (atvērti sēdvietu plāni patiešām ir bīstami). Saziņa ar ģimenes locekļiem, izmantojot tālruni, e-pastu, īsziņas un sociālos medijus, bija tikai ceturtā populārākā laika tērētāja darbā.
No astoņām populārākajām darbībām, kas nav saistītas ar darbu, ir personīgo darbu veikšana vai iepirkšanās tiešsaistē, saziņa ar draugiem, sociālo mediju izmantošana personīgiem nolūkiem un televīzijas skatīšanās (kādas a dzīve).
Bet visinteresantākais atklājums no Bamboo HR datiem ir konstatējums, ka “visā līmenī augstākā vadība un vadītāji pavada vairāk laika, piedaloties katrā no šīm darbībām nekā zemāka līmeņa darbinieki (sākuma līmeņa, vidējā un vidējā līmeņa vadītāji). Tātad, ja jūs tērējat laiku, iespējams, ka jūsu priekšnieks arī.
Lietojot sociālos medijus vai atrodoties tiešsaistē, tas nešķiet vajadzīgs arī Lielāko daļu cilvēku laika, tas joprojām tiek uzskatīts par visvairāk traucējošo faktoru produktivitātes ziņā. Bet acīmredzot tas nevienam netraucē ik pa laikam izdabāt. Aptauja parādīja, ka 68 procenti darbinieku uzskatīja, ka katru dienu sociālos tīklus izmanto personisku, ar darbu nesaistītu iemeslu dēļ kā pārtraukums/uzmanības novēršana no darba uzdevumiem bija piemērots, lai gan bija dažādi viedokļi par to, cik ilgi tas sastāv "piemērots."
Tātad jums tas ir, draugi. Ja runa ir par darba nepildīšanu, ūdens dzesētājs joprojām dominē. Pārbaudiet visus atklājumus ar šo BambooHR darba vietas traucējošo infografika.
Redaktoru ieteikumi
- Kā izrādās, TikTok nav uzticama ziņu meklētājprogramma
- Facebook tagad ļauj jums atteikties no tām reklāmām, kuru mērķauditorija ir jūsu gaume
Uzlabojiet savu dzīvesveiduDigitālās tendences palīdz lasītājiem sekot līdzi steidzīgajai tehnoloģiju pasaulei, izmantojot visas jaunākās ziņas, jautrus produktu apskatus, ieskatu saturošus rakstus un unikālus ieskatus.
