Facebook Exec piesaista uguni no dažādības komentāriem

facebook exec vērš kritiku par daudzveidības komentāriem
Creative Commons
Facebook pēdējā laikā ir pārņēmis kritiķus, kuri apgalvo, ka uzņēmums nav darījis pietiekami daudz, lai novērstu darbinieku dažādības trūkumu. Šķiet, ka tās nesenais daudzveidības ziņojums apstiprināja šo apgalvojumu. Ar ziņojumu un tā rezultātiem pietika, lai radītu virsrakstus un sīvas debates. Facebook globālās daudzveidības direktores Maksīnas Viljamsas ziņojuma komentāri uzņēmumam ir izraisījuši vēl lielākus strīdus.

Viljamss vainoja kvalificētu minoritāšu pretendentu trūkumu, jo Facebook nespēja īstenot savas daudzveidības iniciatīvas. ASV šodien. Viljamss būtībā vainoja valsts izglītības sistēmu par to, ka tā nodrošina mazāk absolventu ar grādiem, nekā tehnoloģiju uzņēmumiem ir nepieciešams nolīgt. Viljamsam iemesls tam Facebook nepieņem darbā vairāk melnādaino darbinieku, un spāņu izcelsmes strādnieki ir piedāvājums un pieprasījums, nevis Facebook darbā pieņemšanas prakse.

Ieteiktie videoklipi

Daudzveidības aizstāvji bija sašutuši par Viljama komentāriem, jo ​​viņi vainoja Facebook daudzveidības problēmās ārējā tirgus problēmām, par kurām milzīgais sociālais tīkls nevar atbildēt. No viņas komentāriem izrietēja, ka neeksistē vienmērīga kvalificētu un dažādu pretendentu plūsma, un tāpēc Facebook pieņem darbā tādu kandidātu, kurš to dara.

Saistīts

  • Kas ir Facebook Pixel? Meta izsekošanas rīks, paskaidrots
  • Facebook jaunās vadīklas piedāvā vairāk pielāgošanas jūsu plūsmai
  • Tagad varat izmantot uzlīmi Add Yours uz Reels for Facebook un Instagram

Tomēr dati ir pretrunā ar Viljamsa apgalvojumiem. Saskaņā ar USA Today, patiesībā ir vairāk melnādaino un spāņu izcelsmes studentu, kuri mācās datorzinātnēs un inženierzinātnēs, nekā strādā tehnoloģiju nozarē. Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju komisijas pētījums parādīja, ka starp labākajām inženierzinātņu programmām deviņi procenti absolventu ir melnādainie un spāņu izcelsmes. Pētījums arī parāda, ka kopējais melnādaino un spāņu darbaspēks lielākajos tehnoloģiju uzņēmumos ir aptuveni 5 procenti.

No EEOC datiem šķiet, ka "cauruļvads" pastāv, un kritiķi apgalvo, ka Facebook meklē attaisnojumus, kas nav derīgi. Lai protestētu pret Viljamsa komentāriem un Facebook daudzveidības ziņojuma rezultātiem, Twitter tika izveidota mirkļbirka #FBNoExcuses.

Redaktoru ieteikumi

  • Ruļļi drīz tiks parādīti vēl vienā Facebook funkcijā
  • Meta atrada vairāk nekā 400 mobilo lietotņu, kas “izstrādātas, lai nozagtu” Facebook pieteikumvārdus
  • Kad ir labākais laiks, lai ievietotu ziņas Facebook?
  • Ko Facebook Messenger nozīmē atzīme?
  • Facebook aicina radītājus ar jaunu mūzikas ieņēmumu sadali

Uzlabojiet savu dzīvesveiduDigitālās tendences palīdz lasītājiem sekot līdzi steidzīgajai tehnoloģiju pasaulei, izmantojot visas jaunākās ziņas, jautrus produktu apskatus, ieskatu saturošus rakstus un unikālus ieskatus.