Kā publicēt darbu Google un pieņemt darbā labākos kandidātus

Pēdējā laikā Google ir padarījusi uzņēmumiem vēl vienkāršāku iespēju veiksmīgi reklamēt savus darba sludinājumus tiešsaistē. Izmantojot pakalpojumu Google for Jobs, potenciālie kandidāti var viegli pārbaudīt speciālo darba meklēšanas rīku un redzēt, kas tieši pieejams virknē populāru darba meklēšanas dēlu un vietņu. Lai gan ir iespējams izmantot sava uzņēmuma vietni, lai reklamētu darbu un, iespējams, piedāvātu iespēju Google tīklā, efektīvāks risinājums ir izmantot darba piedāvājumu sarakstu, kas ir integrēts pakalpojumā Google darbam. Jūsu reklāma un citas reklāmas tiks rādītas meklēšanas rezultātu augšdaļā, uzreiz sniedzot kandidātiem galveno ieskatu. Vai vēlaties uzzināt vairāk? Mēs esam izvēlējušies septiņus labākos veidus, kā publicēt darbu Google tīklā, lai jūs varētu meklēt savam uzņēmumam labāko nākamo darbinieku.

Labākais kopumā: ZipRecruter

ZipRecruiter piedāvā ne tikai integrāciju Google tīklā, lai jūsu reklāmas tiktu rādītas labāk, bet arī arī viens no uzticamākajiem nosaukumiem, kad runa ir par darba meklēšanu, kā arī jaunu sludinājumu izlikšanu iznomā. Ievietojot atvērumu vietnē ZipRecruiter, tas netiek ievietots tikai pakalpojumā Google darbam. Tas arī ir savienots ar vairāk nekā 100 darba vietām, lai jūsu darba saraksts tiktu parādīts milzīgā vietu tīklā, kur kāds varētu meklēt jaunu iespēju vai karjeru. Tas ietaupa laiku, manuāli veidojot darba sarakstus no visiem avotiem, kā arī sniedzot vislabākās iespējas atrast sev ideālo kandidātu.

ZipRecruiter ietaupa laiku arī citur. Tas automātiski pārbauda potenciālos darbiniekus, kas ir piemēroti. No turienes spēcīgais kandidāts tiek mudināts sazināties ar jums tieši, lai jums nebūtu jāgaida, līdz viņi atradīs jūsu reklāmu starp neskaitāmām iespējām. Process tiek veikts gan e-pastā, gan mobilajās ierīcēs, lai viņi nepalaistu garām iespēju ātri redzēt jūsu ierakstu.

Kad ir apkopots spēcīgu kandidātu saraksts, varat kārtot un pārbaudīt pretendentus atkarībā no savām vajadzībām. Ir daudz filtru, lai sašaurinātu lietas. Veidojot darba sludinājumu, jūs saņemat arī līdzīgu iespēju klāstu ar vairāk nekā 500 pielāgojamām darba veidnēm lai jūs sāktu ar pārbaudes jautājumiem, kas palīdz izslēgt problēmas pirms intervijas posms. Daudzos gadījumos darba devēji atrod izcilus kandidātus tikai vienas dienas laikā pēc viņu saraksta publicēšanas, tāpēc tas ir lielisks veids, kā ātri atrast labāko kandidātu. Ja meklējat visplašāko tīklu, ko izmantot, ZipRecruiter darbojas nekļūdīgi.

LinkedIn

Biežāk tiek uzskatīta par profesionālu tīkla vietni, un LinkedIn ir kļuvusi arī par lielisku vietu jaunu darbinieku atrašanai. Par laimi visi šeit uzskaitītie darba sludinājumi tiek rādīti arī Google tīklā. Viena no LinkedIn spēcīgākajām lietām ir tā, ka tā ir tīkla vietne parastajā izpratnē, Jūs varat ātri uzzināt, vai kolēģi ir ieteikuši jaunus darbiniekus un ar jums jau sazinās zināt. Tas ir īpaši noderīgi, ja strādājat sarežģītā vai nišas jomā, kur specialitāte ir vēl svarīgāka nekā parasti.

LinkedIn prasa nedaudz vairāk pūļu nekā parastajā darba vietā, jo tā ir gudra ideja, lai būtu aktīvs klātbūtne, lai uzzinātu vairāk par darbā pieņemšanu un redzētu, kas tur ir pieejams, taču no tā ir daudz priekšrocību pieeja. Ieraksta ievietošana ir bezmaksas, izmantojot maksas pakalpojumu LinkedIn Recruiter, kas nodrošina neierobežotu skaitu to, kā arī papildu meklēšanas filtrus. Maksājot, jūs arī iegūstat piekļuvi LinkedIn iekšējam ziņojumapmaiņas pakalpojumam InMail, kas ir ērts, lai sazinātos ar cilvēkiem, ar kuriem neesat saistīts. Ir iespējams arī maksāt par sadaļu Darba vietas, lai jūsu darba sludinājums tiktu ievietots meklēšanas rezultātu augšdaļā un personalizētos darba meklētāju e-pastos, tādēļ, ja jūsu kandidāts ir palaidis garām iespēju jūs redzēt Google tīklā, jūs parādīsities šeit.

Pakalpojums arī iesaka jums piemērotus kandidātus un piešķir prioritāti tiem, kuri, visticamāk, reaģēs uz jūsu reklāmu. Vissvarīgākais ir tas, ka tas viss kopā veido, lai padarītu LinkedIn personiskāku pakalpojumu par jūsu standarta darba piedāvājumu, vienlaikus sniedzot jums plašu sasniedzamību, izmantojot Google un citas integrācijas. Tas ir īpaši ideāls, lai meklētu pieredzējušākus darbiniekus, ņemot vērā LinkedIn būtību un reputāciju, tāpēc, ja jums ir nepieciešams kāds, kas ir reģistrēts savā jomā, šī ir vieta, kas jāapsver.

Patiešām

Indeed ir viena no lielākajām darba meklēšanas vietnēm pasaulē. Liela daļa no šiem panākumiem ir pateicoties tam, ka tā var bez maksas izveidot kontu, lai publicētu pamata darba piedāvājumu. Varat pievienot vienkāršu aprakstu, kā arī meklētās prasmes un turpināt. Tomēr ir vērts maksāt, jo varat sponsorēt darba piedāvājumus, lai piesaistītu vairāk uzmanības savam uzņēmumam kā arī iegūt tūlītēju piekļuvi visiem spēcīgajiem kandidātiem, kurus Indeed ir identificējis kā atbilstošus jūsu vajadzībām. To darot, jūs varat uzaicināt viņus pieteikties, nevis gaidīt, kamēr viņi atradīs jūsu sludinājumu. Protams, Google integrācija palīdzēs jums būt vieglāk pamanāmam starp daudziem citiem darba piedāvājumiem.

Indeed piedāvā vairāk nekā vienkāršus veidus, kā ievietot sludinājumus. Tas nodrošina arī automatizētu procesu, lai jūs varētu uzreiz ieplānot intervijas, pārāk dziļi nedomājot par plānošanas konfliktiem. Tas ir lielisks laika ietaupījums. Varat viegli veikt virtuālas intervijas, izmantojot pašu vietni vai lietotni, tādējādi ietaupot laiku un pūles. Ir arī plaši filtri, lai veiktu meklēšanu uzņēmuma datubāzē Pārskatu sadaļa ir lieliski piemērota, lai izceltu jūsu pašreizējo darbinieku pozitīvos komentārus par jūsu stingrs. Galu galā, mutiski un pozitīvas atsauksmes ir labākais veids, kā mudināt kādu citu pievilināt pieteikties jūsu uzņēmumā.

Lai gan pakalpojums Indeed var kļūt dārgs atkarībā no jūsu izvēlētajām iespējām, iespēja sākt ar bezmaksas reklāmu ir lielisks veids, kā uzzināt, kas šeit atrodas. Vietnes un lietotnes plašā funkcionalitāte padara to neticami ērtu, un, lai gan Indeed ir lielākā un visbiežāk izmantotā darba meklēšanas vietne, jūs noteikti tiksiet pamanīts. Tas ir vēl jo vairāk, ja apsverat darbu saistībā ar Google integrāciju.

Karjeras veidotājs

Vēl vienai populārai opcijai — Career Builder ir vairāk nekā 80 miljoni CV. Pat labāk daudziem uzņēmumiem, tas parasti koncentrējas uz augstākās klases kandidātiem, tāpēc, ja vēlaties ieņemt vadošu amatu, šī ir laba vieta, kur uzskaitīt savu darba sludinājumu. Tā pamatā esošo programmatūru izmanto tādi uzņēmumi kā Amazon, Hilton, Wells Fargo un daudzi citi Fortune 500 uzņēmumi, tāpēc tā ir labi piemērota ļoti profesionālām lomām. Career Builder piedāvā Talantu atklāšanas platformas pakalpojumu, lai jūs varētu racionalizēt pieejamos kandidātus, izmantojot automātiskās atbilstības. Pirms nokļūstat šajā posmā, varat arī paļauties uz vietnes iepriekš uzrakstītajiem darba aprakstiem, kurus nodrošina AI, lai nodrošinātu, ka jūs pamana visvairāk vēlamie kandidāti.

Career Builder piedāvā arī daudzas noderīgas ekstras. Piemēram, jūs varat iegūt plašāku ieskatu par katru kandidātu, nevis tikai viņa CV. Varat arī redzēt algas, ko konkurenti piedāvā līdzīgos amatos, lai jūs precīzi zinātu, kā izskatīties pievilcīgāk savam ideālajam kandidātam. Pastāv sociālo ieteikumu sistēma, lai jūsu esošie darbinieki varētu ērti kopīgot jūsu vakances savos sociālajos tīklos, un tādā veidā jūs saņemsit pieteikumus no labi ieteiktiem kandidātiem.

Ir iespējams saņemt līdz pat 25 brīdinājumiem dienā, kad jūsu lomai tiek piemeklēts jauns kandidāts, lai jūs vienmēr justos kontrolēt. Varat arī nosūtīt savus ierakstus mērķgrupām, lai noskaidrotu, vai varat piesaistīt galveno cilvēku uzmanību. Izmantojot Career Builder, ir pat iespējams izveidot zīmola karjeras vietni vai izstrādāt personiskus vai virtuālus darbā pieņemšanas pasākumus. Vietne ļauj tikai atsevišķiem darba sludinājumiem būt aktīviem 30 dienas, tāpēc tas ir īslaicīgāks darbā pieņemšanas centieni nekā dažas iespējas, taču tas ir plašs, lai palīdzētu jums meklēt un izveidot savienojumu laikā šoreiz.

Briesmonis

Saukt Monster par vispāratzītu ir nepietiekams apgalvojums. Tā ir viena no vecākajām darba vietām, taču tā joprojām ir laba izvēle pat neskatoties uz jaunāku konkurenci. Google integrācija nozīmē, ka jūsu darba sludinājumu viegli sameklēs potenciālie kandidāti, taču Monster iet daudz tālāk. Tajā ir iekļauti tūkstošiem darba aprakstu, lai jūs varētu gūt iedvesmu, kā izveidot savu sarakstu, pat ja nezināt, ar ko sākt. To ir arī vienkārši izmantot, lai gan bieži vien darba saraksti nesniedz daudz padziļinātas informācijas, tāpēc šis ir īstais laiks, lai rūpīgi izstrādātu savu reklāmu, lai tā izceltos no pūļa. Jo īpaši varat norādīt uz priekšrocībām, kas ir blakus jūsu algu diapazonam, lai lielajā datubāzē jūsu darba sludinājums būtu visredzamākais skaidrības labad.

Pateicoties Monster reputācijai, tas piedāvā vienmērīgu gan zilo, gan balto apkaklīšu pozīciju klāstu, tāpēc neatkarīgi no jūsu uzņēmējdarbības veida jūs šeit atradīsit. Monster arī nodrošina, ka tas nosūta jūsu reklāmu e-pastā tiem kandidātiem, kuri ir labi saderīgi. No turienes jūs saņemat kandidātu klasifikāciju un punktu skaitu, lai ātri uzzinātu, kurš, visticamāk, būs piemērots jūsu uzņēmumam. Izmantojot kandidātu informācijas paneli, varat viegli izsekot saviem ierakstiem un meklējumiem, izmantojot plašas filtrēšanas iespējas. Ja vēlaties vienmēr būt proaktīvs, kandidātiem ir iespējams arī automātiski nosūtīt papildu ziņojumus.

Patiešām, ja izmantojat kaut ko līdzīgu ZipRecruiter, jūsu ziņa tiek automātiski pievienota Monster, tāpēc varētu būt labāk turpināt šo ceļu, taču Monster joprojām ir vērts pārbaudīt. Tas ir ērti lietojams un piedāvā skaidru cenu politiku, tāpēc tas ir vislabāk piemērots mazākiem uzņēmumiem ar ierobežotāku budžetu, taču joprojām vēlas atrast savam uzņēmumam ideālu kandidātu.

Stikla durvis

Nedaudz atšķiras no pārējiem, Glassdoor daļēji ir darba vieta un daļēji uzņēmuma apskates vieta. Tajā tiek apkopotas atsauksmes un informācija par algām no vairāk nekā miljona dažādu uzņēmumu. Tas ļauj darbiniekiem precīzi redzēt, ko viņiem vajadzētu sagaidīt no uzņēmuma. Jums tā nozīmē lielisku iespēju parādīt, cik lielisks darba devējs esat. Papildus tam Glassdoor piedāvā vairāk nekā deviņus miljonus darba piedāvājumu, lai jūs varētu censties izcelties no pūļa.

Papildus darba sludinājuma publicēšanai varat arī pievienot informāciju par to, kāpēc kāds vēlas strādāt jūsu uzņēmumā. Kopā ar jūsu reklāmu Glassdoor ietver jūsu uzņēmuma kopējo vērtējumu, kā arī detalizētus rezultātus par algu, kultūru, karjeras attīstību un darba un privātās dzīves līdzsvaru. Tas patiešām sniedz potenciālajiem kandidātiem galveno ieskatu par to, ko sagaidīt, strādājot jūsu labā. Kandidāti var pievienot savas uzņēmuma preferences, ļaujot jums tās pārbaudīt un noskaidrot, vai tās ir piemērotas jūsu meklētajam. Tas ir nedaudz personiskāk, nekā paļauties uz aukstiem CV, kas sniedz tikai līdzšinējās karjeras pamatus.

Protams, jums būs jāpārliecinās, ka jums ir laba reputācija savā jomā, taču jūs joprojām varat atbildēt uz publicētajām atsauksmēm. Ir iespējams arī pievienot informāciju par savām dažādības un iekļaušanas iniciatīvām, lai palīdzētu iedrošināt kandidātus. Plaša analīze ir pieejama arī nozares pārskatiem, mērķauditorijas atlases ieskatiem un pat uzņēmuma atjauninājumu nosūtīšanai mērķauditorijai. Tā ir nedaudz sarežģītāka nekā jūsu standarta darba meklēšanas vietne, tāpēc, iespējams, tā ir vislabāk piemērota lielākiem uzņēmumiem, taču jūs nevarat īsti noteikt cenu par labu reputāciju darba meklētāju vidū. Ir vērts veltīt laiku, turklāt jūs joprojām būsit redzams arī Google tīklā.

Labi atrasts

Iepriekš pazīstams kā AngelList, Wellfound koncentrējas uz mazākiem jaunizveidotiem uzņēmumiem, kā arī tiem, kas vēlas strādāt. Iespējams, tas jums neizklausās aizraujoši, taču agrāk AngelList/Wellfound izmantoja Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash un Roblox, tāpēc šī nav maza mazuļa darba meklēšanas vietne. Tas piedāvā vairāk nekā 8 miljonus kandidātu no visas pasaules, kuri visi vēlas iesaistīties dinamiskajā un straujajā starta arēnā.

Tā ir laba vieta uzņēmumiem, kas meklē attālinātos vai ārštata darbiniekus. Ir pieejami plaši filtri, lai jūs varētu meklēt kandidātus, pamatojoties uz viņu laika joslu, specifisko prasmju kopumu vai gandrīz jebko citu, kas jums varētu rasties. Lai gan vietnē var būt mazāk reklāmu nekā daži no iepriekš minētajiem lielākajiem nosaukumiem, tas nozīmē, ka tas ir jūsu iespēja izcelties, meklējot kandidātu, kurš domā ārpus rāmjiem vairāk nekā konkurents nodrošināt. Jums būs jābūt gatavam jau sākumā uzskaitīt algas un akciju iespējas, kā arī norādīt, cik daudz ieguldījumu esat veicis paaugstināts, tāpēc tas nebūs piemērots visiem uzņēmumiem, taču tas ir pozitīvs skatījums uz darba meklējumiem, kas bieži vien ir pārāk privāti un ierobežojošs. Jūs pat varat meklēt kandidātus, pamatojoties uz viņu ideālo darba vietu, tāpēc ir lieliski, ja personība ir tikpat svarīga kā prasmes jūsu nozarē.

Wellfound ir daži brīdinājumi. Protams, tas ir tieši vērsts uz jaunizveidotiem uzņēmumiem, tāpēc, ja tas neesat jūs, iespējams, vēlēsities meklēt citur. Tajā galvenā uzmanība pievērsta arī tādām skaidri izteiktām balto apkaklīšu lomām kā mārketings, programmatūras izstrāde, dizains un citas ar tehnoloģijām saistītās vai blakus jomas. Atkal, tas var nebūt piemērots visiem, taču, ja tā ir jūsu specialitāte, ir grūti pieļaut vainu.

Atrodiet kandidātus tūlīt

Redaktoru ieteikumi

• Dažiem no Dell labākajiem biznesa klēpjdatoriem šodien ir lielas atlaides
• Šis Google Chromecast piedāvājums izlido no (virtuālajiem) plauktiem
• Vai meklējat lētu tālruni? Google Pixel 6a šodien ir 100 $ atlaide
• Labākie Google Pixel piedāvājumi: Pixel 7, Pixel 6 un Pixel Buds A-Series
• Dell piedāvā milzīgu izpārdošanu dažiem saviem labākajiem klēpjdatoriem Kanādā