10 padomi, kas palīdzēs atrast jaunu tehnoloģiju lomu pat tad, ja jums ir darbs

Šis saturs tika izveidots sadarbībā ar ZipRecruiter.

Nav šaubu, mēs atrodamies dīvainā tirgū. Ir daudz iespēju, taču daži no lielākiem tehnoloģiju uzņēmumiem atlaiž cilvēkus nemierīgās ekonomikas dēļ. Daži pat ir iesaldējuši darbinieku pieņemšanu darbā, taču tas nenozīmē, ka jūs nevarat atrast darba vietas tehnoloģiju jomā. Patiesībā ir gluži pretēji, it īpaši, ja zināt, kur meklēt un, vēl svarīgāk, kā sagatavoties. Nav svarīgi, vai jums jau ir darbs vai nē, jo var būt laiks virzīties uz priekšu un virzīties uz priekšu karjerā vai vienkārši meklēt daudz labāku iespēju. Jebkurā gadījumā gatavošanās jaunām lomām, CV atjaunināšana un intervēšanas prasmju praktizēšana ir tikai sākums. Darāmā ir daudz, un noteikti var būt viegli neievērot kritiskās darbības. Tieši tāpēc mēs esam izveidojuši šo rokasgrāmatu, kurā sīki izklāstīti 10 padomi, kas var palīdzēt atrast jaunu tehnoloģiju lomu, sagatavoties potenciālajiem darba piedāvājumiem un uzsākt darba meklēšanas ceļu. Tie ir svarīgi, ja jums jau ir darbs, kā arī tad, ja jūs vispār meklējat algotu darbu.

1. Definējiet to, ko meklējat

Tehnoloģiju nozare ir daudzveidīga, un tajā ir daudz lomu un iespēju, dažas pat ir atkārtošanās lielākas lomas — piemēram, WordPress izstrādātājs pret programmatūras izstrādātāju vai UX dizainers pret lietotāja interfeisa izstrādātāju. Varbūt jūs meklējat labāku iespēju nekā tas, kas jums ir pašlaik, vai varbūt vēlaties atrast šo neapstrādāto dimantu. Lai kāds būtu jūsu plāns, jūs neatpazīsiet labu iespēju, ja vēl nezināt, ko meklējat. Citiem vārdiem sakot, veltiet laiku, lai apsēstos un padomātu par to, ko vēlaties.

Kas jums ir ideāls karjeras ceļš? Apsveriet savu vēlamo algu diapazonu, darba veidu, ko esat gatavs darīt, vai jums viss ir kārtībā atzarošana, ja vēlaties pārcelties uz citu vietu, kāda veida priekšrocības jums ir vajadzīgas vai vēlaties, un daudz ko citu vairāk. Šis ir laiks, lai izlemtu, vai vēlaties izmantot attālinātās vai jauktās iespējas salīdzinājumā ar tradicionālajām lomām birojā. Varat arī izpētīt savu prasmju kopumu, lai saprastu, kādām neparastām lomām jūs atbilstat. Var būt citi karjeras ceļi vai iespējas, par kurām jūs pat nenojautat.

2. Definējiet savas galvenās diskvalifikācijas

Kādas ir sliktās īpašības, kuras jums nepatīk vai kuras nevēlaties redzēt iespējamā iespējā? Dažas tehnoloģiju lomas būs izeja kreisajā jomā un, iespējams, pat neatbilst jūsu zināšanām, zināšanām un prasmēm. Vai ir pārbaudāmi sarkanie karodziņi vai sāpju punkti, no kuriem vēlaties izvairīties? Darba sludinājumos tiek izmantots daudz populāru vārdu un frāžu, kas var palīdzēt jums atrast nevēlamus amatus.

Interviju laikā varat arī uzdot jautājumus, piemēram, vai loma tiek aizpildīta, ja tā ir a jaunu amatu un to, cik cilvēku pēdējā laikā ir iekļuvuši, sniedzot priekšstatu par apgrozījumu vai atteikšanos likmes. Tāpat kā pirmajā darbībā, definējot gan to, ko jūs meklējat, gan to, ko nevēlaties redzēt, jūs labi sagatavosit, lai noteiktu un atrastu jums labākās lomas. Abas šīs darbības ir vērts veikt pirms tam jūs sākat meklēt iespējas.

3. Publiski paziņojiet par savu darba meklēšanu ymūsu tīkls

Lai atrastu jaunu tehnoloģiju lomu, jums nekavējoties jāsāk veidot savienojumi. Izplatiet Visumā paziņojumu, ka apsverat jaunu darbu. Labs sākums ir īsa ziņa vietnē LinkedIn, kas informē jūsu tīklu, ka esat atvērts jaunām lomām. Varat arī atjaunināt savu profilu darba meklēšanas vietnēs, piemēram, Indeed, ZipRecruiter un citās, lai norādītu, ka pašlaik meklējat darbu un esat atvērts jaunām lomām.

Ir vērts atzīmēt, ka mēs nedzīvojam ideālā pasaulē, un dažkārt publiski paziņot, ka meklējat darbu citur, var radīt zināmu spriedzi jūsu pašreizējā darbā. Taču alternatīva ir meklēšanas klusēšana, kas jebkurā gadījumā nav lieliska ideja un noteikti ierobežo jūsu darbību potenciālās iespējas — jo vairāk cilvēku zina, ka jūs meklējat, jo lielāka iespēja, ka to atradīsit tu.

4. Atjauniniet savu CV un profesionālo klātbūtni

Protams, CV atjaunināšana ir viena no pirmajām lietām, kas jums jādara pirms pieteikšanās jaunā amatā, taču tā nav arī vienīgā jūsu profesionālās klātbūtnes daļa, kas ir jāpārveido. Ja jums ir profesionāls portfelis vai vietne, apsveriet iespēju to atjaunināt ne tikai ar jaunu informāciju, bet arī vizuāli, it īpaši, ja ir pagājuši daži gadi.

Apsveriet iespēju uzņemt un augšupielādēt jaunus attēlus, atjaunināt savas prasmes un profilus un pievienot savam CV jebkuru jaunu darba vēsturi. Daži citi portāli, kas var būt jāatjaunina, ietver jūsu vietni, LinkedIn profilu, papildu sociālos profilus un, iespējams, pat jūsu e-pasta parakstu.

5. Aplieciniet savas prasmes

Katrs profesionālis savas karjeras laikā apgūst papildu prasmes, sākot no tīmekļa izstrādes un CMS pieredzes līdz biroja rīkiem, mākoņpakalpojumiem un ne tikai. Pat ja pašlaik nestrādājat ar tehnoloģijām saistītu darbu, jūs, iespējams, izmantojat daudzas tehnikas visas dienas garumā. Tas viss ir jāpievieno jūsu CV, taču, lai tas būtu vēl oficiālāks, varat pabeigt tiešsaistes kursus, iegūt sertifikātus un to visu kopīgot, lai autorizētu savas prasmes.

Oficiālie sertifikāti un papildu kursu darbi ir papildu kritēriji, ko uzņēmumi un darbā pieņemšanas vadītāji meklē, pētot pieejamos kandidātus. Tas var pat dot jums priekšrocības pār konkurentiem, radot jaunu un lielisku iespēju!

6. Izveidojiet lifta laukumu

Ja atrodat jaunu tehnoloģiju lomu un panākat interviju, jums būs jābūt gatavam — tā ir ļoti konkurētspējīga nozare. Jums ir nepieciešams lifts. Ja jūs nekad iepriekš neesat dzirdējis par lifta laukumu, ideja ir tāda, ka jūs dalāties ar visu svarīgo par sevi, biznesa ideju vai investīciju iespēju mazajā. laika logs, kas nepieciešams, lai lifts sasniegtu noteiktu stāvu — būtībā jūs vēlaties pabeigt sarunu, pirms sarunu biedrs sasniedz vēlamo. stāvs. Tas nav paredzēts burtiski, jūs ne vienmēr to piegādāsit liftā vai steigā, taču jūs joprojām vēlaties būt kodolīgi.

Izveidojiet un praktizējiet savu lifta soli, noteikti iezīmējiet savas stiprās puses un pastāstiet savu personīgo stāstu vai karjeru, galvenokārt pieturoties pie vissvarīgākajām detaļām. Tas arī palīdz jums sagatavoties darba intervijām, kurās jūs galu galā iesaistīsities pēc pieteikšanās dažām vakancēm.

7. Dodieties uz tīkla pasākumiem

Lai gan šajās dienās lielāko daļu savu tīklu veidosiet un meklēsiet darbu digitāli un tiešsaistē, jums joprojām ir jārāda sava seja, kad vien iespējams. Apmeklējiet darba gadatirgus, paneļus, prezentācijas, saviesīgas sapulces.

Ja jums ir vizītkarte, izsniedziet to. Dalieties ar ikvienu, kurš klausīsies, un noteikti izplatiet domu, ka esat atvērts jaunam darbam. Izmetiet tīklu plati, un jums būs lielāka iespēja uztīt lielu zivi. Tajā pašā laikā neaizmirstiet arī tiešsaistes pasākumus. Tiešsaistes semināri, sanāksmes un pat Twitter Spaces ir lieliskas vietas, kur sadarboties ar citiem profesionāļiem un izcelt savu vārdu.

8. Skatieties pareizajās vietās

Labākās tehnoloģiju darba vietnes, piemēram, ZipRecruiter, ir acīmredzama vieta, kur doties, kad sākat meklēt jaunus darbus. Noteikti reģistrējieties, lai saņemtu e-pasta atjauninājumus, kas bieži tiek nosūtīti katru dienu un agrāk no rītiem, palīdzot jums pamanīt iespējamās iespējas.

Dažām platformām pat ir mobilā lietotne, lai jūs varētu turpināt meklēšanu, atrodoties ceļā vai dīkstāves laikā. Piemēram, ZipRecruiter mobilā lietotne ļauj ar vienu pieskārienu meklēt darbu un pieteikties tiem, kas jums patīk. Varat arī pārlūkot populārākās atrašanās vietas, amatu nosaukumus, darba veidus, jomu kategorijas, lielākos uzņēmumus un daudz ko citu. Tas palīdz sašaurināt meklēšanu, bet arī nodrošina, ka meklējat visās pareizajās vietās, lai jūs varētu atrast sev piemērotu jaunu tehnoloģiju lomu.

9. Pieaiciniet palīdzību

Ja jūs nemeklējat darbu, vervētāji var šķist diezgan agresīvi, tā ir taisnība. Bet, kad jūs meklējat, tie ir neticami vērtīgs resurss, kas jums būtu jāizmanto. Personāla atlases speciālisti un karjeras eksperti dažkārt var palīdzēt jums atrast darbu vai piedāvāt jums pareizās iespējas.

Dažreiz ir labi domāt ārpus rāmjiem vai drīzāk pievērsties progresīvākiem risinājumiem, piemēram, A.I. palīgs. ZipRecruiter's Phil ir personisks A.I. vervētājs, kas var palīdzēt jums meklēt jaunu darbu un sakārtot savu karjeru. Kas ir Fils, tieši tā? Izstrādāts kā personīgais vervētājs, A.I. asistents nepārtraukti mācās un kļūst gudrāks, mijiedarbojoties ar jums kontekstuāli un sarunājoties. Arī ar Filu ir ļoti viegli sazināties. Vienkārši dodieties uz galveno vietni, atbildiet uz dažiem jautājumiem, un jūs varat doties ceļā. Fils pat sniegs jums padomus, kā uzlabot jūsu izredzes tikt darbā.

10. Esi pacietīgs

Ja no visas šīs rokasgrāmatas atņemat tikai vienu lietu, ļaujiet tam būt pacietīgam un neatlaidīgam. Pārvaldiet savas cerības un saprotiet, ka īstās lomas atrašana prasa laiku. Dažiem var paveicies un dažu dienu laikā uzreiz atrast lomu. Citiem tas var ilgt nedēļas vai mēnešus.

Jūs nekad neatradīsit iespēju, ja nemeklēsiet, un jums nekad netiks dota iespēja, ja nepieteiksieties līdz atvēršanai, tāpēc turpiniet to darīt, cik vien iespējams, un jums ir labi ceļā uz jaunu tehnoloģiju lomu.

Ņemiet vērā šos padomus, lai atrastu jaunu tehnoloģiju lomu

Lieliskā lieta tādās platformās kā ZipRecruiter ir tā, ka tās ir paredzētas darba meklēšanas, pieteikšanās un pieņemšanas procesam. vienkāršāk un racionālāk ikvienam, ne tikai jums, bet arī uzņēmumiem un uzņēmumiem, kas vēlas pieņemt darbā tādus cilvēkus kā tu. Tomēr, pirms sākat meklēt, jums vajadzētu apsvērt šeit apspriestos padomus, kas ir paredzēti, lai palīdzētu jums sagatavoties jūsu gaidāmajam ceļojumam. Pats galvenais, veiksmi nākamajos meklējumos, lai atrastu jaunu tehnoloģiju lomu.

Redaktoru ieteikumi

• Pieņemot darbā vadītājus, tas ir jāredz: padomi, kā pieņemt darbā labākos talantus savā nozarē
• Kur publicēt vakances bez maksas: 11 no labākajiem bezmaksas darba piedāvājumiem 2022. gadā