Darbas startuolio įmonėje neabejotinai yra viena karščiausių naujų pozicijų technologijų industrijoje jauniems specialistams, ieškantiems unikalios darbo aplinkos. Ir neseniai duotame interviu su „New York Times“., nesunku suprasti, kodėl Evernote būtų viena šauniausių vietų dirbti.
Philas Libinas, užrašų darymo produktyvumo programėlės „Evernote“ vadovas, NYT sakė, kad startuolis skatina atvirą biurą, kuriame niekas nesijaustų daugiau ar mažiau vyresnis už kitą žmogų. Įsikūręs Mountain View mieste, Kalifornijoje. ir Austin, Teksasas, darbuotojai sėdi ir dirba kartu tame pačiame kambaryje, todėl jaučiamas bendradarbiavimas ir nėra statuso simbolių. Tiesioginės internetinės kameros leidžia abiem biurams matyti vienas kitą realiuoju laiku, kad būtų lengviau sujungti erdves. Siekdama atsikratyti varginančio triukšmo, „Evernote“ taip pat atsikratė telefono linijų ir paskatino žmones kalbėtis asmeniškai kaip pageidaujamą bendravimo būdą.
Rekomenduojami vaizdo įrašai
„Labai nerekomenduojame ilgų el. laiškų gijų, kuriose visi sveria“, – sako Libinas. „Tai pavojinga, nes per lengva neteisingai suprasti kažko toną. Jei norite su kuo nors pasikalbėti, o jus skiria keli aukštai, aš tarsi noriu, kad atsikeltumėte ir eitumėte su juo pasikalbėti.
Kitas išskirtinis privalumas dirbant „Evernote“ yra neribotas atostogų laikas. Darbuotojai gali užimti tiek laiko, kiek nori, kol atlieka savo darbą. Idėja panaši į leidimą darbuotojams prisijungti prie „Facebook“ arba darbo metu naršyti asmeninius dalykus internete. Libinas tikisi, kad politika, leidžianti darbuotojams patiems nuspręsti dėl savo psichinių pertraukų trukmės, padidins produktyvumą, ir kad darbuotojai yra pakankamai subrendę suvokti, kada jie turėtų apdovanoti save atostogomis po gerai atlikto darbo. Jis sako, kad iš pradžių nerimavo, kad darbuotojai būtų mažiau linkę pasinaudoti šia unikalia politika, nes mažiau laisvų laiko.
„Nenoriu, kad žmonės neimtų jokių atostogų, nes tai tiesiog blogai jiems ir man“, – aiškina Libinas. „Taigi mes pradėjome apdovanoti žmones už tai, kad jie išleido bent savaitę į tikrą kelionę, skirdami jiems 1000 USD pinigų.
Kitas dalykas, dėl kurio darbuotojai neturi rūpintis, yra namų tvarkymas – nemokama paslauga, kuri ateina į jų namus du kartus per mėnesį. Jei negalite patekti į biurą, šalia taip pat yra robotas Anybots, kad galėtumėte prisijungti prie žiniatinklio ir nuotoliniu būdu valdyti robotą. Kad padėtų užtikrinti dalyvavimą televizijoje, „Anybots“ yra dviejų ratų robotas, kurio ūgis yra šešios pėdos su akimis, ausimis ir ekranu, kurį vartotojas gali naudoti kaip žiniatinklio kamerą.
„Per robotą galite turėti atsitiktinių pokalbių prie kažkieno stalo. Jame yra lazerinis žymeklis, todėl galite fotografuoti lazeriu, o tai tiesiog geras dizainas“, - sako Libinas. „Neturėtumėte kurti roboto be lazerio.
Šiuo metu jums gali kilti klausimas, kaip gauti darbą „Evernote“. Nors Libinas nesakė, kad samdo į įmonę, kurioje jau dirba 160 darbuotojų, jis teigė, kad jo mėgstamiausios įdarbinimo savybės yra ryškūs bendravimo įgūdžiai ir patikimumas. Jei turite ką pasiūlyti, atkreipkite dėmesį į įmonės darbų skyrių!
Atnaujinkite savo gyvenimo būdąSkaitmeninės tendencijos padeda skaitytojams stebėti sparčiai besivystantį technologijų pasaulį – pateikiamos visos naujausios naujienos, smagios produktų apžvalgos, įžvalgūs vedamieji leidiniai ir unikalūs žvilgsniai.
