„Microsoft“ pradės apdovanoti vadovus už įvairaus pobūdžio samdymą

microsoft diversity bonus iniciatyva microsoftoctoberevent 09
Po dvejų metų iš eilės moterų darbuotojų skaičiaus mažėjimo „Microsoft“ pradės apdovanoti savo darbuotojus už atsidavimą įvairovei.

Bendrovė vadovų priedus sieja su konkrečiais darbo jėgos įvairovės tikslais, Bloombergaspranešė šią savaitę, nes moterų darbuotojų procentas sumažėjo iki 25,8 procento nuo 26,8 procento prieš metus. daugiausia dėl to, kad technologijų konglomeratas atleido tūkstančius darbuotojų po to, kai uždarė Nokia telefonų padalinį.

Rekomenduojami vaizdo įrašai

„Šis žingsnis yra tam tikras spaudimas paskatinti aukščiausią vadovybę reformuoti įmonės samdymo praktiką, siekiant įtraukti daugiau moterų ir mažumų. The Verge pažymėjo.

Nors bendrovės vadovų komandoje yra daugiau moterų ir etninių mažumų nei bet kada anksčiau per „Microsoft“ istoriją, įvairovės ataskaitos kortelė Engadget baigtas pernai atskleidė, kad „bendros bendrovės gretų įvairovė kasmet sumažėjo“.

„Microsoft“ generalinė direktorė Satya Nadella prieš daugelį metų kalbėjo apie įvairovę Grace Hopper Celebration, kasmetinėje moterų technologijų konferencijoje Hiustone, Teksase. Paklaustas, kaip moterys turėtų panaikinti darbo užmokesčio skirtumą, „The Verge“ pranešė, kad Nadella moterų auditorijai patarė „tikėti ir tikėtis tinkamo atlygio, o ne prašyti atlyginimo sąžiningai“.

Vėliau Nadella paskelbė pareiškimą, kuriame pripažino, kad į klausimą atsakė visiškai neteisingai, sakydamas, kad „jei manote, kad nusipelnėte atlyginimo, tiesiog paklauskite“. Nuo tada jis padarė įvairovę pagrindiniu įmonės tikslu, perkeldamas finansavimą į programas, kurios sustiprins mažumų grupes tarp „Microsoft“ darbuotojų.

Gwen Houston, „Microsoft“ pasaulinės įvairovės ir įtraukties generalinis direktorius, „Bloomberg“ sakė, kad bendrovės generalinis direktorius yra rengia planą, kad įvairovės tikslų įgyvendinimas būtų pagrindinis veiksnys sprendžiant, ar vadovai gaus visas savo galimybes premijos.

„Įvairovė ir įtrauktis yra tai, ką reikia įskiepyti, jūs turite nuolat kalbėti apie verslo vertę, turite kalbėti apie poveikį“, – sakė ji Bloomberg. „Štai ką Satja darė. Žinoma, mes turime daugiau ką veikti“.

Redaktorių rekomendacijos

  • „Microsoft“ studija „The Initiative“ samdo geriausius talentus iš „Bungie“, „Crystal Dynamics“.
  • „Microsoft“ atidaro „Chromium Edge“ klaidų programą, kurios atlygis siekia iki 30 000 USD
  • „Microsoft Store“ iškels el. knygas lentynose, pradės grąžinti pirkėjams lėšas

Atnaujinkite savo gyvenimo būdąSkaitmeninės tendencijos padeda skaitytojams stebėti sparčiai besivystantį technologijų pasaulį – pateikiamos visos naujausios naujienos, smagios produktų apžvalgos, įžvalgūs vedamieji leidiniai ir unikalūs žvilgsniai.