Čia yra visos geriausios įdarbinimo programos

Šis turinys buvo sukurtas bendradarbiaujant su ZipRecruiter.

Geriausia įdarbinimo programinė įranga ir panašios mobiliosios programos siūlo vertingą įrankių rinkinį, skirtą samdyti vadybininkus, personalo ir net įdarbintojus. Jie iš esmės supaprastina kandidatų paieškos ir priėmimo procesus, kad būtų lengviau rasti galimus samdomus asmenis, taip pat bendrauti, įsitraukti ir nuodugniau juos tyrinėti. Suprantama, kad geriausios įdarbinimo programos yra tie patys samdymo ištekliai, kuriuos gali naudoti beveik kiekvienas profesionalas, ir nors tai gali būti tiesa, yra viena išimtis. Įdarbinus konkrečius įrankius, įdarbintojams lengviau ieškoti ir užsitikrinti aukščiausio lygio talentus ir tai nuosekliai tęsti. Tai reiškia, kad jie apima talentų paieškos įrankius, interviu ir komunikacijos įrankius, o kartais ir planavimo bei kalendoriaus įrankius, kad viskas būtų organizuota.

Galbūt nemanote, kad jie labai skiriasi, tačiau įdarbintojams geriausios nuomos programos taip pat yra patikimas būdas stebėti labai platų talentų būrį. Atsižvelgiant į tai, čia yra geriausios įdarbintojų nuomos programos:

Geriausias apskritai: ZipRecruter

„ZipRecruiter“ yra pirmaujanti profesionalų samdymo programa, jungianti darbdavius ​​su darbo ieškančiais žmonėmis Jungtinėse Amerikos Valstijose ir Kanadoje. Programėlė leidžia įdarbintojams vienu spustelėjimu paskelbti laisvas darbo vietas daugiau nei 100 darbo vietų, o tada bendrauti su potencialiais kandidatais ir kandidatais, kol bus užimtas (-i) vaidmuo. Ją lengva naudoti ir siūlo švarią bei malonią sąsają, nesvarbu, ar naršote iš stalinio kompiuterio ar mobiliojo telefono.

Novatoriška ZipRecruiter technologija padeda nustatyti geriausius kandidatus kiekvienai pozicijai ir programėlėje taip pat siūlomos specifinės įdarbinimo funkcijos, pvz., komandos bendradarbiavimo įrankiai ir interviu planavimas. „ZipRecruiter“ gyvenimo aprašymų duomenų bazė taip pat yra išskirtinė funkcija, leidžianti įdarbintojams tiesiogiai ieškoti geriausių kandidatų ir su jais susisiekti. Parinktis „Pakviesti pateikti paraišką“, kuri pasiekiama skelbiant darbus, bus išsiųsta automatiškai ir iš anksto parašyta pranešimus tinkamiems kandidatams, kviečiant juos pretenduoti į pareigas su išsamia informacija apie padėtis. Dėl to daugiau žmonių mato potencialias galimybes, nei tik paskelbia darbą ir paskelbia jį viešai. Platforma siūlo įvairius kainodaros planus, todėl tinka bet kokio dydžio įmonėms. Naudodami „ZipRecruiter“, įdarbintojai gali sutaupyti daug laiko ir pastangų ieškodami tinkamų kandidatų į savo atviras pozicijas.

LinkedIn Recruiter

„LinkedIn Recruiter“ yra galinga nuomos programa, kuri suteikia įdarbintojams prieigą prie daugiau nei 740 milijonų narių visame pasaulyje. Tai gali atrodyti bauginančiai, tačiau tai suteikia daug smulkių įrankių, leidžiančių darbdaviams ir įdarbintojams susisiekti su tinkamais žmonėmis. Kontaktų paieškas galima tiksliai sureguliuoti, kad būtų galima ieškoti kandidatų pagal įvairius kriterijus, įskaitant vietą, pramonę ir pareigų pavadinimą. „LinkedIn Recruiter“ taip pat siūlo tokias funkcijas kaip kandidatų stebėjimas, pranešimų siuntimas per „LinkedIn InMail“ ir komandos bendradarbiavimo įrankius.

Dar svarbiau, kad viską galima valdyti iš „LinkedIn“, socialinio tinklo, kuris yra viena platforma, ir iš bet kurio įrenginio, net ir keliaujant. Tai labai svarbu užimtiems profesionalams, nes jie gali užmegzti ryšius, siųsti žinutes ir bendrauti bet kada, kai tik tam tikra akimirka – nuo ​​rytinės kelionės į darbą ir atgal iki prastovos po didelio įmonės susirinkimo. Jiems taip pat nereikia keistis paslaugomis, įrankiais ar programomis, jie gali užsiregistruoti beveik bet kur ir bet kada. Pagrindinis pranašumas yra tas, kad tiek daug jau naudojasi „LinkedIn“, todėl šuolis į jos įdarbinimo platformą yra minimalus. Jei esate tas žmogus, kuris kiekvieną rytą ar dieną prisijungia prie „LinkedIn“, tai jums tinka. Recruiter gali būti tik platformai skirtas įrankis, tačiau daugumą užduočių taip pat galite atlikti naudodami standartinį socialinį tinklą tiek darbalaukyje, tiek mobiliajame telefone.

Iš tikrųjų

„Indeed“ yra populiari darbo birža ir nuomos programa, leidžianti įdarbintojams skelbti laisvas darbo vietas ir ieškoti kandidatų. Turėdama daugiau nei 250 milijonų darbo ieškančių žmonių visame pasaulyje, „Indeed“ siūlo daugybę potencialių kandidatų įdarbintojai gali pasirinkti, o programėlė taip pat siūlo tokias funkcijas kaip kandidatų sekimas ir darbo skelbimas analitika. Tai taip pat apima daugiau nei tai, taip pat suteikia papildomų įrankių, leidžiančių nustatyti žmones, kurie tikrai tinka atviram vaidmeniui. Pavyzdžiui, išankstinis testavimas, kuris yra unikalus „Indeed“, leidžia darbdaviams ir įdarbintojams susiaurinti talentų grupę iki kandidatų sąrašo, atsižvelgiant į įgūdžius ir kitus parametrus. Jiems taikomas greitas tinkamumo testas su realaus gyvenimo modeliavimu ir atsakymais realiuoju laiku, kurie suteikia darbdaviams tikro žvilgsnio į asmens gebėjimus. Jie gali tikti vaidmeniui popieriuje, bet ar jie atitinka lauką?

Programėlė taip pat leidžia įdarbintojams nustatyti automatinius el. pašto įspėjimus apie naujus kandidatus, todėl lengviau stebėti naujas programas. Taip pat platformą galite naudoti norėdami automatiškai konfigūruoti vertinimus, pvz., mini įgūdžių testus, ir tvarkyti pokalbių planavimą. Jei kandidatas įveikia puikiai, pokalbis automatiškai suplanuojamas, atsižvelgiant į įdarbintojus arba samdančius vadovus. Tai pašalina daug spėlionių, susijusių su priėmimo procesu, ir visi lieka tame pačiame puslapyje. Tai taip pat pagreitina viską ir užtikrina, kad darbdaviai ir įdarbintojai neprarastų geriausių talentų.

Stiklinės durys

„Glassdoor“, kaip beveik visi žino, yra darbo birža, kaip ir daugelis kitų, taip, tačiau ji taip pat turi unikalią savybę – esamų ir buvusių darbuotojų įmonių apžvalgas ir įvertinimus. Ši programa leidžia įdarbintojams skelbti laisvas darbo vietas ir ieškoti kandidatų, taip pat suteikia informacijos apie įmonės kultūrą ir reputaciją. Darbuotojams taip daug lengviau nustatyti, su kuo jie nori dirbti ir su kuo jiems padėti, ar jie domisi daugiau tvarios ir ekologiškos įmonės arba tiesiog socialiai atsakingos įmonės, kurios nepaveikė daugybės neigiamų atsiliepimų ir blogas PR.

„Glassdoor“ taip pat siūlo funkcijas, kurių tikitės iš visų darbo skelbimų lentų, pvz., kandidatų sekimą ir pokalbių planavimą. Turtinga analizė ir įžvalgos parems kiekvieną žingsnį ir kiekvieną sprendimą, padėsiantį valdyti ir sustiprinti talentų įgijimą. Be to, dėl partnerystės su „Indeed“ galima įsigyti produktų paketų, kad gautumėte dar daugiau iš samdymo ir kandidatų paieškos proceso. Pavyzdžiui, įdarbintojai gali pasinaudoti „Indeed“ apžvalgomis ir įvertinimų palyginimais arba išplėstinėmis „Indeed“ apžvalgų įžvalgomis, suteikiant galimybę pasinaudoti įžvalgomis iš abiejų vietų ir iš tikrųjų įsigilinti į įmonę, kandidatus ir įsitraukimą sprendimus.

SmartRecruiters

„SmartRecruiters“, naudojama daugiau nei 5000 įmonių visame pasaulyje, yra visapusiškas talentų įgijimo sprendimas, skirtas pritraukti ir įtraukti išskirtinius talentus. Tai debesies pagrindu sukurta nuomos programa, kuri integruojama su kitomis paslaugomis, pvz., karjeros svetainėmis, socialine žiniasklaida ir ne tik. Tai taip pat suteikia įdarbintojams prieigą prie daugybės išmaniųjų įrankių, įskaitant dirbtinį intelektą, skirtų kandidatų atitikimui, automatizuotam patikrinimui, kandidatų rezultatų kortelių ir daug daugiau. Tai supaprastina visą profesinės paieškos, nuomos ir priėmimo patirtį. Net ir pasamdžius yra integruoti el. parašo įrankiai, fono atranka, nuorodų tikrinimo parinktys ir dar daugiau.

Konkrečiai įdarbintojams ši programėlė leidžia skelbti laisvas darbo vietas, ieškoti kandidatų ir valdyti visą įdarbinimo procesą vienoje platformoje. „SmartRecruiters“ taip pat siūlo tokias funkcijas kaip kandidatų patikra, vaizdo interviu ir darbo pasiūlymų valdymas. Daugumoje kitų darbo platformų pagrindinis dėmesys skiriamas įdarbinimui ir sustoja, tai taip pat apima etapus prieš, jo metu ir po jo.

Veikiantis

„Workable“ yra „viskas viename“ samdymo platforma ir įdarbinimo sprendimas, siūlantis įvairių funkcijų, padedančių rasti ir pasamdyti geriausius kandidatus. Darbuotojai gali greitai paskelbti darbo skelbimus daugiau nei 180 galimų lentų, įskaitant platformas, kurių galbūt nerasite kitur, pvz., „LinkedIn“ ir kituose socialinės žiniasklaidos tinkluose. Įdarbindami vadybininkus ir darbdavius ​​taip pat gali visiškai pritaikyti paraiškų formas, kad jos geriau atitiktų įmonės prekės ženklą arba taptų daug patrauklesnės potencialiems kandidatams.

„Workable“ analizės galimybės yra išskirtinės. Darbuotojai gali naudoti šią informaciją kurdami kandidatų rezultatų korteles ir geriau nustatyti, kas ir kodėl tinka tam tikram vaidmeniui. Prie šių rezultatų kortelių taip pat galima pridėti komentarų ir juos stebėti, nes kiti įdarbintojai ir samdantys vadovai turi individualios patirties. Tai gali būti neįkainojama norint pamatyti „didesnį vaizdą“ apie potencialų kandidatą. Kiti ataskaitų teikimo įrankiai leidžia matyti, iš kur gaunamos programos, kad būtų galima nustatyti labiausiai tinkama įdarbinimo taryba tam tikram vaidmeniui ar įmonei, taip pat yra EEO ataskaitų teikimo ir fono palaikymas čekius.

Puikus HR

Nuo pat pradžių sukurta „Breezy HR“ yra labiau orientuota į pagrindinių įdarbinimo ir žmogiškųjų išteklių procesų elementų automatizavimą, ypač mažoms ir vidutinėms operacijoms su mažiau išteklių. Kai kurie automatizuotų užduočių pavyzdžiai apima išankstinę kandidato atranką, pokalbių planavimą, pranešimų siuntimą ir kitus dalykus. Tai taip pat automatizuoja atsiliepimų rinkimą, ypač iš komandos narių grupės įdarbinimo skydelyje. Tai gali žymiai pagreitinti įdarbinimą, kai dalyvauja daug žmonių, o ne vienas samdos vadovas. Tai taip pat padeda mažesnėms komandoms susidoroti su didesne patirtimi, pavyzdžiui, aktyviai ir atvirai bendrauti su daugybe kandidatų. Įsivaizduokite, kad bandote išsiųsti pranešimą kiekvienam pareiškėjui rankiniu būdu, savo noru? Tai būtų nuobodu ir beveik neįmanoma.

Populiariausioms žiniatinklio naršyklėms yra skirtas naršyklės plėtinys, kuris palengvina darbų paskelbimą tokiose platformose kaip ZipRecruiter, LinkedIn, Glassdoor ir daugelis kitų. Tuos darbo skelbimus taip pat galite paskelbti vos keliais paspaudimais. Tai greita, lengva ir palyginti neskausminga, o sekimas taip pat yra lengvesnis. Rasti kvalifikuotus ar aukščiausio lygio kandidatus įmanoma, turint daug analizės duomenų ir „Breezy“ integruojasi su kitomis platformomis, tokiomis kaip „Slack“, jei jau turite pilną vidinį sprendimą bendravimas. Integracijos visada laukiamos, nes dauguma įmonių turi nusistovėjusią programų ir taikomųjų programų seriją jie naudojasi, ir būtų vargo keistis į naujus sprendimus, pavyzdžiui, naudojant ką nors kita Laisvas.

JazzHR

„JazzHR“ yra puikus įrankis mažoms ir vidutinėms įmonėms, norinčioms pasinaudoti lengvai naudojama ir kokybiška įdarbinimo programine įranga. Naudodami mantrą „įdarbinkite geriau, samdykite greičiau“, jūs taip pat gaunate prieigą prie kandidatų paieškos, pokalbių, įvertinimų, įdarbinimo bendradarbiaujant įrankių ir atitikties bei ataskaitų teikimo sprendimų. Darbuotojams bus naudingos neribotos darbo skelbimo galimybės su puikiai pritaikomu automatizavimu, kurį galėsite pritaikyti pagal savo poreikius. Darbuotojai taip pat gali pasinaudoti pritaikoma rezultatų kortele, kad įvertintų kandidatus pagal konkrečius kriterijus.

Integracija su visomis pagrindinėmis paslaugomis pagerina naudojimą, kai kurie pavyzdžiai yra „ZipRecruiter“, „HackerRank“, „LinkedIn“, „Monster“, „Salesforce“ ir „Microsoft Exchange“. Jūs neprivalote nustoti naudoti įrankių ir platformų, kurias jau naudojate, tačiau čia galite gauti daug naudos, kad rastumėte kandidatus, bendrautumėte su jais ir įtrauktumėte juos į įvairius prekės ženklus.

Alternatyvos

Nors galbūt jų čia neapžvelgėme, yra keletas kitų alternatyvų, jei norite sužinoti, kas dar yra, įskaitant:

• Calendly
• TestGorilla
• Pabaisa
• Stebuklingas
• Namų bazė
• Textrecruit
• ApplicantStack Onboard
• Šapr

Redaktorių rekomendacijos

• Kaip samdyti nuotolinius darbuotojus
• Atėjo laikas apsvarstyti virtualias mašinas: „VMware“ „Fusion Pro“ ir „Workstation Pro“.
• Reikia pagalbos? Tai yra geriausios vietos samdyti žmones internete
• Išbandykite savo verslo mokesčius naudodami „QuickBooks Online“.
• Šis įrankis gali rimtai padėti plėsti smulkųjį verslą