Geriausios vietos samdyti žmones internete

Šis turinys buvo sukurtas bendradarbiaujant su ZipRecruiter.

Tinkamų žmonių samdymas yra esminė jūsų verslo plėtros dalis. Šiam darbui geriausiai tinka tas, kuris dalijasi jūsų vizija, yra labai atsakingas, turi tinkamą kvalifikaciją ir yra efektyvus darbuotojas. Žinote, ko norite iš savo kito darbuotojo, bet ką darote, kai reikia surasti tą žmogų? Turėdami daug įvairių šaltinių, kaip rasti geriausią būdą samdyti darbuotojus, pasirinkome geriausios vietos įdarbinti žmones internete, įskaitant būdus, kaip greitai arba ilgam laikui susirasti darbuotojų internete įsipareigojimas. Yra daugybė svetainių, tačiau svarbu pasirinkti geriausią užduočiai atlikti skirtą vietą, kad galėtumėte gali skirti mažiau laiko įdarbinimui ir daugiau laiko apklausti geriausius kandidatus darbas. Žemiau pažvelkite į geriausias vietas, kuriose galima samdyti žmones internete.

„ZipRecruiter“.

Vienas iš patikimiausių pavadinimų darbo skelbimų pasaulyje, „ZipRecruiter“ yra puikus būdas greitai ir greitai rasti darbuotojų. Juo siekiama, kad įdarbinimo procesas būtų kuo sklandesnis. Jis veikia prisijungus prie daugiau nei 100 darbo skelbimų lentų, todėl kai sukuriate darbo sąrašą savo įmonei, ZipRecruiter jį paskelbia. visame didžiuliame tinkle, todėl tinkle galite naudotis kuo plačiau ir nereikės rankiniu būdu kurti darbo vietų daugelyje šaltiniai.

„ZipRecruiter“ taip pat aktyviai dirba, kad padėtų jums rasti tinkamą asmenį, automatiškai patikrindama galimus tinkamus samdomus asmenis, prieš pakviesdama juos tiesiogiai su jumis susisiekti. El. pašto ir mobiliojo ryšio pranešimai užtikrina, kad potencialiai puikiai tiks, greitai pamatysite. Surinkę kandidatų grupę, svetainėje galėsite rūšiuoti ir atrinkti kandidatus pagal savo poreikius, prieš nustatydami, kas turėtų pereiti į kitą etapą. Platus filtrų rinkinys padeda susiaurinti dalykus pagal jūsų poreikius, todėl kiekvienas galimas samdymas tikrai tinka jūsų verslui. Paprastai darbdaviai suranda puikių kandidatų vos per dieną nuo darbo sąrašo paskelbimo.

Jei nesate tikri, kaip sukurti savo darbo skelbimą taip, kad jis suviliotų potencialius darbuotojus, ZipRecruiter siūlo daugiau nei 500 tinkinamų darbo šablonų, kad galėtumėte greitai sukurti žudikų įdarbinimo skelbimą, net jei nesate tikri, kur pradėti. Tai puikus atspirties taškas, padedantis pagalvoti, kaip pakoreguoti skelbimą, kad jis labiausiai patiktų tinkamam kandidatui. Iš ten galite pridėti atrankos klausimų, kad išvengtumėte galimų ankstyvų kliūčių, sutaupydami tiek jūsų, tiek kandidato laiko pokalbio procese.

Turėdami daugybę skirtingų planų, skirtų skirtingiems biudžetams ir poreikiams, priklausomai nuo jūsų įmonės dydžio, padengti, jums yra puikus „ZipRecruiter“ planas, padėsiantis jums rasti kitą įdarbinimą.

Iš tikrųjų

Viena iš sparčiausiai augančių nuomos platformų, „Indeed“ yra populiarus pasirinkimas, nes susikurti paskyrą ir paskelbti pagrindinį darbo pasiūlymą yra visiškai nemokama. Prieš laukiant, kol gausite paraiškas, galite pridėti paprastą sąrašą su aprašymu ir ieškomais įgūdžiais. Tačiau prasminga išleisti šiek tiek pinigų būsimam turtui. Galite remti darbo skelbimus, kad sulauktumėte daugiau dėmesio jūsų įmonės ir darbo skelbimams. Taip pat galite gauti tiesioginę prieigą prie bet kokių stiprių kandidatų, kurie atitinka jūsų poreikius, todėl galite pakviesti juos teikti paraiškas, o ne laukti, kol jie jūsų ieškos.

Didesnėms įmonėms yra automatizuotas procesas su galimybe akimirksniu suplanuoti pokalbius. Taip pat galite ieškoti „Indeed“ duomenų bazėje su daugybe filtrų, kad galėtumėte susiaurinti paiešką iki to asmens, kurio jums labiausiai reikia. Bet kuriai įmonei, kuri klesti iš lūpų į lūpas, taip pat naudinga, kad įmonės apžvalgos skiltyje galima išskirti tikrų darbuotojų komentarus, kad jūsų būsimas naujas darbuotojas pamatytų, koks esate puikus darbdavys.

„Indeed“ yra didžiausia ir dažniausiai naudojama darbo paieškos svetainė, kurioje gausu aukščiausios klasės įmonių ir mažesnių įmonių, o tai reiškia, kad ji taip pat pritraukia daugybę kandidatų. Puiku, jei nesate tikri, kokio lygio patirties ieškote, ir norite išplėsti savo tinklą. Tačiau paprastai nesitikėkite, kad tai dažnai naudos darbuotojai, ieškantys aukščiausių vaidmenų, tačiau tai taip pat nėra garantuota.

Suradę potencialų tobulą kandidatą, galėsite vesti virtualius pokalbius ir pateikti rekomendacijas pačioje svetainėje ar programėlėje. Sąrašas gali brangti, jei pasirenkate remiamus skelbimus ar panašius dalykus, tačiau dėl plataus funkcionalumo ir daugybės žmonių, kurie ieško „Indeed“, gali būti verta investuoti.

Pabaisa

„Monster“ yra viena seniausių darbo vietų ir išlieka labai stipri vieta ieškoti kandidatų. Juo paprasta naudotis, nes norint sukurti pagrindinį darbo įrašą, užtrunka kelias minutes. „Monster“ siūlo tūkstančius darbo aprašymų įkvėpimui, taigi, jei nesate tikri, kaip sukurti savo skelbimą, kai kuriuos rezultatus galite lengvai suderinti su savo klestėjimu. Galimi įvairūs paketai, priklausomai nuo to, kiek pranešimų reikia sukurti. Verta prisiminti, kad jei naudojate kažką panašaus į „ZipRecruiter“, darbo skelbimas automatiškai įtraukiamas į „Monster“, o tai gali padėti jums geriau.

Vis dėlto laikykitės „Monster“ ir jį naudoti labai paprasta. Daugelyje darbo pasiūlymų nepateikiama daug informacijos apie atliekamą vaidmenį, todėl, jei skirsite šiek tiek laiko savo darbo skelbimui, netrukus išsiskirsite iš konkurentų. Gera parinktis yra pabrėžti pranašumus skelbime, kuriuos „Monster“ supaprastina. Turint tokią didžiulę duomenų bazę, tai tikrai svarbu. Tai taip pat puikus pasirinkimas tiek dirbant su mėlynomis apykaklėmis, tiek dirbant su baltomis apykaklėmis, todėl, atsižvelgiant į jūsų verslo tipą, tai gali būti didžiulė dovana.

Sukūrę darbo sąrašą, Monster el. paštu išsiųs skelbimą kandidatams, kurie, jo nuomone, yra tinkami. Tada jums pateikiami kandidatų reitingai ir balai, kad galėtumėte iš pirmo žvilgsnio pamatyti, kas tinka jūsų įmonei ir šiuo metu atliekamam vaidmeniui. Taip pat paprasta stebėti savo įrašus ir paieškas naudojant kandidatų prietaisų skydelį su daugybe filtravimo parinkčių. Kitos naudingos funkcijos apima galimybę automatiškai siųsti tolesnius pranešimus kandidatams ir galimybę kuriam laikui pristabdyti darbo skelbimus.

Nors „Monster“ nebėra tokia stipri kaip kitos darbo vietos, juo labai paprasta naudotis ir ji siūlo aiškesnę kainų politiką nei dauguma. Tai ypač patiks mažesnėms įmonėms, turinčioms griežtesnį biudžetą.

CareerBuilder

Viena didžiausių JAV darbo vietų „CareerBuilder“ siūlo daugiau nei 80 mln. Svarbiausia, kad ji gali pasiūlyti gana aukštos klasės kandidatus, nes pagrindinė programinė įranga, kurią naudoja tokios įmonės kaip „Amazon“, „Hilton“, „Wells Fargo“ ir kitos „Fortune 500“ įmonės. Jame yra talentų atradimo platforma, kuri padeda supaprastinti potencialiai didelį kandidatų skaičių naudojant automatines atitiktis. Ji taip pat gali pateikti jums iš anksto parašytus darbo aprašymus, paremtus dirbtiniu intelektu, ir įtraukti atitinkamus rinkos duomenis, kurie padės pagerinti jūsų skelbimų kokybę. Taip pat galima gauti daugiau įžvalgų apie kiekvieną kandidatą, o ne tik per tai, ką siūlo jų gyvenimo aprašymas. Bene geriausia, kad netgi galite pamatyti, kokius atlyginimus siūlo konkurentai už panašias pareigas, todėl galėsite atitinkamai koreguotis. Kitas malonus priedas yra socialinių rekomendacijų sistema, kurioje esami darbuotojai gali dalytis jūsų laisvomis darbo vietomis savo socialiniuose tinkluose, užtikrindami stipresnį ryšį tarp jūsų ir jūsų darbuotojų.

Kaip ir tikimasi iš bet kurios puikios darbo vietos, prietaisų skydelyje yra viskas. Paprasta tvarkyti kandidatus, turinčius galimybę sudaryti galimų pasirinkimų sąrašus, prieš su jais lengvai susisiekiant. Taip pat visada galite gauti įspėjimus, kai naujas kandidatas atitinka jūsų vaidmenį. Priklausomai nuo to, koks populiarus jūsų darbo skelbimas, per dieną galite gauti iki 25 jų. Darbuotojai taip pat gali siųsti savo sąrašus tikslinėms grupėms, kad sudomintų. Pažangesniems darbo skelbimams gali būti sukurta firminė karjeros svetainė, taip pat gali būti sukurti asmeniniai ar virtualūs įdarbinimo renginiai.

Apmaudu dėl didesnių įdarbinimo pastangų, puikiai susietų su tokiais įdarbinimo renginiais, be neriboto plano galima sukurti tik iki penkių darbo skelbimų. Be to, vienas darbo skelbimas yra aktyvus tik 30 dienų. Jei ieškote ilgalaikių įdarbinimo poreikių, „CareerBuilder“ gali netikti jūsų įmonei, tačiau ji tikrai plati.

LinkedIn

Profesionali tinklo svetainė „LinkedIn“ yra puiki vieta įdarbinti. Nors lengva manyti, kad jis skirtas tik padėti jūsų pramonės žmonėms užmegzti ryšius save ir dalintis ideologijomis, tai taip pat puiki vieta rasti naujų darbuotojų, kuriuos primygtinai rekomenduoja tavo bendraamžiai. Jos struktūra panaši į socialinį tinklą, o ne į įprastą darbo svetainę, tačiau dėl to geri kandidatai gali lengviau suklupti su jumis ir jūsų darbo skelbimu.

„LinkedIn“ gali pareikalauti šiek tiek daugiau pastangų nei įprastoje darbo vietoje, nes būtų naudinga tiek jums, tiek jūsų įmonei aktyviai dalyvauti svetainėje. Tinklas paskatina daugiau žmonių pamatyti jūsų skelbimus ir gali pateikti paraišką. Laimei, tokių darbo vietų skelbimas yra nemokamas, nors gali būti naudinga prisiregistruoti „LinkedIn“. Darbuotojui bus leista skelbti neribotą skaičių darbų, taip pat pasiekti daugiau nei 20 išplėstinės paieškos filtrai. „LinkedIn“ vidinė pranešimų siuntimo sistema „InMail“ taip pat tampa prieinama. Paslauga taip pat rekomenduoja tinkamus kandidatus ir teikia pirmenybę tiems, kurie greičiausiai atsakys į jūsų skelbimą. Arba yra skiltis „Darbo laikotarpiai“, tai reiškia, kad savo darbo skelbimą galite įdėti paieškos viršuje. rezultatus, taip pat suasmenintuose darbo ieškančiųjų el. laiškuose kandidatams, kurie gali būti geri rungtynės.

„LinkedIn“ reikalauja šiek tiek daugiau darbo nei jūsų vidutinė darbo vieta, tačiau ji siūlo daug privalumų. Tai kur kas asmeniškesnė paslauga, kuri greičiausiai padės rasti kandidatų, kurių požiūris būtų panašus į kitus jūsų darbuotojus. Tai taip pat populiarus pasirinkimas vyresniems vaidmenims, todėl jei būtent tai norite pasamdyti, čia galite pasiekti geresnių rezultatų nei tam skirtose darbo vietose. Be to, „LinkedIn“ profiliai paprastai suteikia jums įžvalgos ne tik apie kažkieno gyvenimo aprašymą, bet ir kitas jo asmenybės dalis bei kitus svarbius dalykus, kuriuos reikia žinoti apie ką nors. Taip pat pateikiamos jų kolegų rekomendacijos.

Apdirbimas

„Upwork“ sukurta tam, kad padėtų jums samdyti laisvai samdomus darbuotojus. Jei norite užimti pareigas visam laikui, tai nėra ta vieta, iš kurios samdyti. Tačiau jei jums ko nors reikia tik pagal sutartį ar net vienkartiniam darbui, Upwork yra puikus pasirinkimas. Tai viena iš seniausių laisvai samdomų prekyviečių internete, turinti milijonus galimybių. Jis veikia pagal bendrąją kainų siūlymo rinkos schemą, kurioje skelbiate tai, ko jums reikia, o laisvai samdomi darbuotojai varžosi, kad pasiūlytų jums geriausią kainą. Visi darbai atliekami nuotoliniu būdu, o darbo skelbimas yra visiškai nemokamas.

Kai reikia mokėti laisvai samdomam darbuotojui, imamas nedidelis operacijos mokestis, tačiau jis yra gana pigus, palyginti su kitomis darbo vietomis. Taip pat galite padidinti savo darbo skelbimus, kad būtų geriau matomas. Dėl to, kaip „Upwork“ teikia savo paslaugas, gali prireikti šiek tiek padirbėti, norint surasti tinkamą kandidatą. Čia nėra jokio AI, kuris jums padėtų, ir viskas priklauso nuo jūsų galvoje pasverimo, kuris yra geriausias kandidatas. Kartais pigiausias nebus. „Upwork“ taip pat netaiko jokio tikrinimo proceso, tačiau jei bendraujate su klientais per svetainę, yra taikomos mokėjimo apsaugos priemonės, kad apsaugotumėte jus nuo sukčiavimo.

„Upwork“ pranašumas yra tas, kad jis siūlo tikrai didžiulį įgūdžių pasirinkimą. Kad ir ko ieškotumėte, rasite čia. Tai taip pat paprastai yra daug pigiau nei kiti metodai, įskaitant tuos atvejus, jei turite samdyti ką nors įprastomis priemonėmis. Jei bandote sudaryti laisvai samdomų vertėjų sąrašą arba tiesiog reikia žmogaus, kuris atliktų vienkartinę užduotį, „Upwork“ turi daug privalumų naudojant tradicinį darbo vietos metodą, tačiau galite pastebėti, kad „LinkedIn“ veikia geriau, priklausomai nuo pramonės šakos, kurioje dirbate viduje.

SimplyHired

„SimplyHired“ yra labiau ribota darbo birža, tačiau ji siūlo keletą pagrindinių privalumų, visų pirma tai, kad galima nemokamai skelbti darbą, o mokesčiai už kitas paslaugas yra labai maži. Jei esate smulkus verslas, tai bus ypač naudinga, tačiau vis tiek suteiks galimybę samdyti darbuotojus iš toliau nei kiti nemokami metodai. Darbo skelbimai vis dar dalijami keliose darbo biržose, įskaitant „Indeed“, todėl maži mokesčiai nėra pernelyg ribojami.

Greitai pažvelgus į svetainę matyti, kad darbo standartai yra gana aukšti – čia dažnai daugiausia dėmesio skiriama įvairiems „baltųjų apykaklių“ darbams, įskaitant bet ką – nuo ​​pasienio patrulių agento iki advokato padėjėjo. Funkcionalumas čia yra šiek tiek ribotas, nes jis neturi tokių pažangių įdarbinimo įrankių kaip kitos (brangesnės) parinktys, tačiau pagrindinės parinktys yra čia. Tai apima galimybę matyti gyvenimo aprašymus, motyvacinius laiškus ir atsakymus į asmeninius atrankos klausimus, kad galėtumėte greitai sužinoti svarbiausius elementus. Nors joks AI to nepadaro už jus, jis suteikia jums visišką kontrolę. Tada galite pasirinkti mokėti už kontaktinės informacijos atskleidimą, kad galėtumėte tinkinti el. pašto šablonus iš interviu užklausų, kad pasiūlytumėte ir el. laiškus.

Viena ypač tvarkinga „SimplyHired“ naudotojų savybė yra ta, kad joje yra pareiškėjo išlaidų skaičiuoklė. Įveskite darbo pavadinimą, kurį norite samdyti, ir savo vietą, o įrankis parodys, kiek tai gali kainuoti. Jei turite įdarbinimo biudžetą, tai daug aiškesnis metodas nei kitose darbo vietose, kurios gali būti šiek tiek neaiškios, kiek tai jums kainuos. Mokėjimas tik už kandidatus, su kuriais norite susisiekti, taip pat sumažina išlaidas.

Žiūrėkite SimplyHired

Flexjobs

Sukurta atsižvelgiant į nuotolinius ir laisvai samdomus darbuotojus, „Flexjobs“ idealiai tinka tam tikrų tipų įdarbinimui. Jei jums reikia ką nors samdyti nuotoliniu būdu, „Flexjobs“ yra labai patikimas pasirinkimas. Nors net laisvai samdomiems darbuotojams prieiti reikia pinigų, saugu, nes svetainė tikrina kiekvieną įrašą, kad patikrintų, ar jis teisėtas. Taip jūsų verslas taps teisėtas, nes būsite patikimas ir būsite čia išvardyti. Tai taip pat reiškia mažiau skelbimų, bet jūs tikrai pritrauksite laisvai samdomus darbuotojus, kurie nori ieškoti darbo ir neturi jokios rizikos, kad kils problemų.

Kadangi ji mažesnė, nors galite matyti mažiau kandidatų, tai taip pat reiškia, kad jūsų įmonė išsiskiria iš svetainės, kurioje yra tik keli tūkstančiai įmonių. Ji vis dar siūlo kai kuriuos gana aukštos klasės kandidatus, daugiausia dėmesio skiriant tiems darbams, kurie gerai veikia internete ir nuotoliniu būdu, pavyzdžiui, interneto svetainių kūrimas, programavimas ir kiti techniniai įgūdžiai. Galima skelbti neribotą skaičių darbo skelbimų, todėl jei ieškote daug nuotolinių darbuotojų, čia nebūsite ribojami.

Nors pagrindinis dėmesys skiriamas nuotoliniam ir lanksčiam darbui, vis tiek galima įtraukti planavimo reikalavimus, pvz., ar reikia atlikti tam tikras sritis arba net jei vis tiek reikia keliauti. Nors atlyginimo įvesti nebūtina, verta išsiskirti iš kitų. Čia yra kitoks požiūris į tokius kaip ZipRecruiter ar Indeed, tačiau darbas internete ir toliau yra labai populiarus ir kadangi šis procesas turi didelių pranašumų, „Flexjobs“ yra ideali vieta, jei jums tiesiog reikia, kad kas nors padėtų laisvai samdomam darbuotojui. talpa. Galbūt susidursite su žmogumi, kuris tiesiog nežiūrėtų į tradicines darbo paieškos svetaines, o už nedidelį mokestį taip pat labiau tikėtina, kad rasite patikimą ir profesionalų žmogų.

Redaktorių rekomendacijos

• Kaip samdyti nuotolinius darbuotojus
• Kaip paskelbti darbą „Google“ ir pasamdyti geriausius kandidatus
• 7 geriausios vietos, kur 2023 m. internetu galima įsigyti receptinius akinius
• Geriausia vieta įsigyti televizorių: gaukite didžiausią pinigų sumą už savo pinigus
• Kur skelbti darbus nemokamai: 11 geriausių nemokamų darbo skelbimų lentų 2022 m