Reikia darbo arba ieškau geriausias būdas samdyti darbuotojus? Internetas yra ten, kur tai daroma šiais laikais, o 2022 m. yra nemažai internetinių darbo paieškos svetainių, skirtų darbdaviams ir darbo ieškantiems asmenims. Žinoma, internetinės darbo skelbimų svetainės vargu ar nieko naujo – jos praktiškai tokios pat senos kaip pasaulinis žiniatinklis pati, o darbdaviai ir darbo ieškantys asmenys jau dešimtmečius naudojasi internetu, kad prisijungtų vienas prie kito dabar. Šiandien yra daugybė darbo svetainių, todėl gali būti sunku rasti geriausių, ypač jei esate darbdavys, ieškantis naujų talentų. Nesijaudinkite: mes čia pateikiame visas geriausias darbo paieškos svetaines, skirtas sujungti įmones ir darbo ieškančius specialistus.
1. „ZipRecruiter“.
Pagal savo pavadinimą „ZipRecruiter“ siekia, kad įdarbinimo procesas būtų kuo greitesnis ir sklandesnis. Užuot būdama atskira darbo skelbimų svetainė, „ZipRecruiter“ jungiasi prie daugiau nei 100 darbo skelbimų lentų. Darbdaviai, norintys samdyti, gali sudaryti darbo sąrašą, o „ZipRecruiter“ akimirksniu paskelbs jį didžiuliame darbo vietų sąrašų tinklalapių tinkle, kad būtų pasiektas kuo platesnis tinklas. Tačiau tai tęsiasi toliau: naudodamasi jūsų pasirinktais kriterijais, „ZipRecruiter“ automatiškai patikrins galimus darbuotojus, kurie tinka, ir pakvies juos susisiekti su jumis.
„ZipRecruiter“ taip pat leidžia lengvai valdyti kandidatų grupę iš prietaisų skydelio, kad galėtumėte toliau rūšiuokite ir patikrinkite kandidatus ir nuspręskite, kuriuos norite pereiti į kitą įdarbinimo etapą procesas. Dauguma darbdavių suranda kokybiškus kandidatus per dieną nuo darbo sąrašo paskelbimo ZipRecruter, todėl ši darbo skelbimų svetainė tikrai atitinka savo pavadinimą, o kai kurie net negavus paraiškas naudojant paslaugos įrankį „Pakviesti kandidatuoti“, kuris kvalifikuotus kandidatus į atviras pareigas pateikia darbdaviams dar prieš jiems kreipiantis, kur jie gali pakviesti žmones teikti paraiškas. spustelėkite.
„ZipRecruiter“ taip pat puikiai tinka darbo ieškantiems asmenims. Prisiregistravę galite tinkinti savo profilį pagal savo CV, išsilavinimo istoriją, įgūdžius, darbo kriterijus ir kt. filtrus, o „ZipRecruiter“ reguliariai nuskaitys esamas darbo svetaines visame žiniatinklyje ir ieškos visų naudingų skelbimų rungtynės. Radęs jį, jis jus įspės, kad galėtumėte nedelsiant kreiptis. Taip pat kasdienį laisvų darbo vietų sąrašą galite gauti savo pašto dėžutėje. Norite patys peržiūrėti darbo skelbimus? Jokių problemų – jūs taip pat galite tai padaryti. „ZipRecruiter“ tiek darbdaviams, tiek darbo ieškantiems įdarbinimo procesui atima daug laiko ir vargo.
Sužinokite daugiau
2. Iš tikrųjų
„Indeed“ yra didžiausia ir dažniausiai naudojama darbo paieškos svetainė pasaulyje, todėl neturėtų būti didžiulė staigmena, kad ji yra mūsų sąrašo viršuje. Tai jau seniai vienas iš geriausios darbo paieškos svetainės profesionalams, ieškantiems naujo darbo, o daugelis mažesnių trečiųjų šalių darbo paieškos svetainių ir informacinių biuletenių naudos „Indeed“ darbo informacijos santrauką savo darbo vietų sąrašams kaupti. Dėl to „Indeed“ yra puiki darbo paieškos svetainė darbdaviams, norintiems rasti platų naujų talentų tinklą.
Būsimi darbuotojai gali susikurti individualų profilį su CV ir gyvenimo aprašymu, todėl tai daugiau nei tik anoniminė darbo skelbimų lenta. Iš tiesų darbdaviams leidžia naršyti darbo ieškančių specialistų gyvenimo aprašymus ir su jais susisiekti todėl skirtingai nei daugelis darbo vietų, kur darbo ieškantis asmuo turi užmegzti kontaktą, „Indeed“ yra labiau dvipusis sandoris. Tai patogu, nes leidžia įmonėms stebėti potencialius darbuotojus ir susisiekti su jais – tai palaima įmonėms, kurios ieško talentų ir nori imtis aktyvesnio požiūrio. Galite atlikti virtualius pokalbius ir organizuoti kandidatų grupę tiesiog svetainėje arba mobiliojoje programėlėje.
Ieškantiems darbo Indeed paieškos sistema yra išsami. Ieškodami darbo galite susiaurinti paieškos kriterijus pagal užimtumo sritį, vietą, pastovumą (ne visą darbo dieną, sutartis ir kt.), pradinis atlyginimas ir kt., todėl gana lengva išfiltruoti skelbimus, kurie netinkamai atitinka tai, ko ieškote dėl. Apskritai, „Indeed“ gali būti geriausia darbo paieškos svetainė tiek darbdaviams, tiek darbo ieškantiems asmenims, o kadangi ji pati populiariausia, tai puiki vieta pradėti.
3. LinkedIn
„LinkedIn“, kaip ir „Indeed“, yra dar vienas geriausių darbo paieškos svetainių sąrašas. Tačiau „LinkedIn“ veikia šiek tiek kitaip, nes iš esmės yra sukurta kaip socialinės žiniasklaidos svetainė, pritaikyta įmonėms ir profesionalams. Jis sukurtas tam, kad įmonės ir darbuotojai galėtų užmegzti ryšius vieni su kitais, ne tik dėl darbo prašymų bet ir užmegzti ryšius su kitais savo srities profesionalais – tai išteklius, kuris akivaizdžiai naudingas ne tik naujovių sukūrimui koncertas.
Nors pagrindinis dėmesys skiriamas profesionaliam tinklų kūrimui, „LinkedIn“ teikia darbo vietų skelbimų lentą. Čia darbdaviai gali skelbti darbo skelbimus, o LinkedIn vartotojai gali ieškoti laisvų darbo vietų ir teikti paraiškas. Darbdaviai taip pat gali naršyti šiuo metu turimus darbuotojus. „LinkedIn“ taip pat yra vienas iš geriausios darbo paieškos mobiliosios programėlės, kuri yra naudinga, nes jos struktūra panaši į socialinės žiniasklaidos svetainę. Bendrausite ir kalbėsite su būsimais darbdaviais kartu su kitais savo srities specialistais darbo sritis, todėl gerai, kai galite viską daryti iš telefono ar planšetinio kompiuterio eik.
Jei ieškote darbo, „LinkedIn“ gali naudoti jūsų CV ir darbo nuostatas, kad automatiškai išsiaiškintų galimų darbo vietų sąrašus ir informuoti jus, kai tik yra laisva darbo vieta, kuri galėtų jums tikti įgūdžių rinkinys. Žinoma, galite naršyti sąrašus rankiniu būdu ir filtruoti skelbimus pagal darbo užmokesčio kategoriją, pastovumą ir kt. specifiką, tada pateikite paraišką naudodami savo asmeninį profilį – nereikia pridėti ir siųsti savo CV ir CV per ir iš naujo. Jūsų „LinkedIn“ profilis yra puiki vieta sutvarkyti visus savo įgaliojimus, išsilavinimą ir darbo patirtį ir netgi rodyti pavyzdžius iš savo darbo portfelio, kad galėtų pamatyti būsimi darbdaviai.
4. Pabaisa
Kai kalbama apie vardo atpažinimą, nedaugelis darbo vietų sąrašų turi žvakę Monster.com. „Monster“ buvo vienas iš pirmųjų internetinių darbo svetainių pavyzdžių ir datuojamas ankstyvosios „dot-com“ eros metais. Nors tai nebėra geriausias šuo ir šiais laikais turi kovoti aršią konkurenciją, Monster vis dar yra viena geriausių darbo paieškos svetainių 2022 m. būsimiems darbuotojams ir darbdaviams.
Darbdaviams Monster turi savo darbo skelbimų lentą, bet taip pat platina jūsų skelbimus šimtams vietinių naujienų svetainių visoje šalyje. Tai sukuria gana platų tinklą ir nėra jokių apribojimų, kiek žmonių gali kreiptis į jūsų įrašus. Jūs gaunate visišką prieigą prie plataus Monster darbo aprašymų katalogo ir sąrašų šablonų, kad dar labiau supaprastintumėte paieškos procesą, ir patys galite ieškoti galimų darbo kandidatų.
Kaip ir daugelyje kitų didelių darbo paieškos svetainių, darbo ieškantys specialistai gali įkelti savo gyvenimo aprašymus į „Monster“. ir darbo biržoje ieškokite laisvų darbo vietų pagal tokius kriterijus kaip pradinis atlyginimas, valandos, sritis ir kt specifika. „Monster“ taip pat siūlo keletą patarimų ir patarimų, kaip susirasti darbą, derėtis dėl atlyginimų ir dalyvauti darbo pokalbiuose. „Monster“ taip pat turi labai gražią programą mobiliesiems, leidžiančią „perbraukti“ darbo korteles, kad galėtumėte greitai pateikti kandidatūrą arba perduoti laisvas darbo vietas, kurios pasirodo jūsų sklaidos kanale.
5. Stiklinės durys
Glassdoor yra šiek tiek unikalus darbo paieškos svetainių kraštovaizdyje. Nors joje yra darbo vietų sąrašai, tai taip pat yra apžvalgos svetainė, panaši į „Yelp“. Darbuotojai gali pasidalyti savo patirtimi ir įžvalgomis, susijusiomis su įmonėse atliktu darbu, taip suteikdami darbo ieškantiems asmenims išsamesnės tyrimų patirties. Ieškodami darbo Glassdoor, pamatysite ne tik tokius dalykus kaip bazinis atlyginimas, pastovumas, vieta ir pan. vadovavimo įvertinimai, darbuotojų rekomendacijos ir bendras žmonių, kurie dirba ar dirbo jose, pasitenkinimo įvertinimai įmonių.
Įmonėms „Glassdoor“ suteikia unikalių galimybių kurti savo reputaciją, reklamuoti prekės ženklą ir pritraukti geriausius talentus. Tai skiriasi nuo daugelio kitų darbo paieškos svetainių tuo, kad darbdaviams tenka pareiga kreiptis į specialistus. Jei norite pritraukti geriausius savo srities žmones, „Glassdoor“ gali suteikti jums pranašumo, kurio reikia norint išsiskirti rinkoje, kurioje pastaruoju metu konkurencija dėl darbuotojų buvo arši.
Naudodami „Glassdoor“ galite padaryti daugiau nei tik paskelbti darbo sąrašą. Jūs sakote būsimiems darbuotojams kodėl jie turėtų dirbti jūsų įmonėje ir taip pat gali sužinoti daugiau apie tai, kaip pagerinti jūsų darbuotojų patirtį (tai, žinoma, padės lengviau pritraukti geriausius žmones į darbą). Jei kitos darbo paieškos svetainės nepadeda rasti reikiamų talentų arba jei ieškote darbo, bet norite pamatyti daugiau informacijos apie tai, kam galbūt dirbate, nei paprastai gaunate iš paprastų darbo skelbimų lentų, „Glassdoor“ yra skirtas jums.
6. Gaukite darbą
Darbo skelbimų svetainės yra patogios, tačiau jos taip pat gali tapti nepaprastos tiek darbdaviams, tiek darbo ieškantiems asmenims. Kai susiduriate su milijonais darbo vietų ir kandidatų, gali būti sizifiška užduotis surūšiuoti viską, net jei paieškos filtrai leidžia susiaurinti dalykus. Vis tiek galite susidurti su šimtais ar tūkstančiais potencialių klientų, jau nekalbant apie pasikartojančius sąrašus ar pasenusius neatnaujintus skelbimus. Tai gali sukelti daug laiko ir psichinės energijos švaistymą.
„Getwork“ siekia šiek tiek supaprastinti dalykus. Vietoj to, kad būtų atskira darbo paieškos svetainė arba kauptų sąrašus iš kitų svetainių, „Getwork“ renka galimus darbo skelbimus tiesiai iš įmonės svetainių. Tai reiškia, kad skelbiamos tik naujausios ir šiuo metu turimos laisvos darbo vietos – jokių dublikatų, pasibaigusių sąrašų ar kitokio laiko gaišimo. „Getwork“ taip pat tvarko programas tiesiogiai per įmonių svetaines, o tai patogu ir efektyvu tiek darbdaviams, tiek darbuotojams.
Įmonėms, norinčioms sukurti arba tobulinti ateinančių talentų srautą, Getwork siūlo pritaikytus reklamos ir įdarbinimo sprendimus. Tai apima įdarbinimo kampanijas el. paštu, mokėjimo už paspaudimą kampanijas ir tikslinę rinkodarą kampanijų, kurios padeda jums surasti norimus kandidatus iš daugiau nei 100 mln profesionalai. „Getwork“ siūlo keletą naujų būdų, kaip rasti geriausias jūsų verslo perspektyvas, taip pat metodų, kurie gali būti naudingi parinktis, jei šautuvas būdas skelbti darbo skelbimus visur neduoda norimų rezultatų.
7. FlexJobs
Laisvai samdomi darbuotojai, rangovai ir nuotoliniai specialistai puikiai žino, kad tradicinių darbo paieškos svetainių peržiūra gali būti varginanti, nes dauguma sąrašų yra skirti dirbti visą darbo dieną ir (arba) dirbti vietoje. „FlexJobs“, kaip rodo jo pavadinimas, yra šiek tiek kitoks. Tai darbo paieškos svetainė, sukurta specialiai nuotoliniams ir laisvai samdomiems darbuotojams, kitaip tariant, tiems, kurie lanksčiai nustato savo darbo valandas ir vietą, taip pat įmonėms, ieškančioms tokių talentų.
„FlexJobs“ veikia nuo 2007 m., taigi, net jei nuotolinio darbo amžius visiškai atėjo palyginti neseniai, ši svetainė jau kurį laiką veikia. Tai toli gražu geriausia platforma darbdaviams, ieškantiems laisvai samdomų, nuotolinių, ne visą darbo dieną dirbančių ir mišrių darbuotojų, taip pat darbo ieškantiems asmenims, kurie patenka į šias kategorijas. Tai gali apriboti galimų profesinių sričių, kurias matysite „FlexJobs“, spektrą – mes kalbame apie darbus, kurie dažniausiai atliekami galų gale internete (pvz., rašymas, žiniatinklio kūrimas, programavimas ir kt.), bet to galima tikėtis, atsižvelgiant į šio tipo pobūdį darbo.
Kitas „FlexJobs“ privalumas yra tai, kad jis leidžia darbdaviams prisijungti prie daugybės specialistų, kuriuos gali būti sunku pasiekti, nes jie gali visiškai nesijaudinti dėl tradicinio darbo. paieškos svetainėse, pvz., „Indeed“ ar „Monster“ (nemaža dalis dėl minėtų sunkumų, su kuriais dažnai susiduria nuotoliniai ir laisvai samdomi darbuotojai, kai pateikia šiuos didžiulius darbo sąrašus lentos). Darbas internete taip pat niekur nedings, o iš tikrųjų tik augs, taigi, net jei vis dar gaunate naudos iš kitos geriausios darbo paieškos mūsų išvardytas svetaines, „FlexJobs“ gali būti verta įtraukti į savo įrankių rinkinį, jei taip pat galėtumėte pasinaudoti nuotoline arba laisvai samdoma pagalba tam tikrais atvejais. projektus.
8. Angelų sąrašas
„AngelList“ yra santykinai naujokas darbo paieškos svetainių scenoje ir beveik visiškai skirtas mažesnėms pradedančioms įmonėms ir tiems, kurie nori dirbti. Jos profesionalų grupę sudaro daugiau nei 8 milijonai kandidatų iš viso pasaulio, todėl tai neabejotinai geriausia darbo paieškos svetainė startuolių bendruomenėje. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash ir Roblox yra tik keletas sėkmingų startuolių, kurie naudojo „AngelList“ tapo pirmąją vieta, kur galima rasti talentų dinamiškame ir greitame startuolyje erdvė.
„AngelList“ startuoliams pasiruošusių profesionalų duomenų bazė apima visą pasaulį, todėl apsiribojate ne tik JAV ar Šiaurės Amerika. Tai taip pat geras pasirinkimas įmonėms, ieškančioms nuotolinių ar laisvai samdomų darbuotojų, taip pat darbo ieškantiems asmenims, kurie patenka į šias kategorijas. Galite ieškoti konkrečių įgūdžių ir darbo tipų, netgi galite rūšiuoti ir filtruoti kandidatus pagal laiko juostą, jei norite. Darbdaviai gali organizuoti, valdyti ir tiesiogiai bendrauti su savo kandidatų grupėmis tiesiai per svetainę.
„Startup“ šiais laikais yra beveik „tech“ sinonimas, todėl galite būti tikri, kad „AngelList“ yra puiki vieta darbdaviams ir ieškantiems darbo su technologijomis susijusiose srityse. Programuotojai, programinės įrangos inžinieriai, svetainių kūrėjai ir administratoriai, pardavimų ir rinkodaros profesionalai – jei tai yra toks darbas, kurį rastumėte pradedantiesiems, „AngelList“ tai tinka. Tiesiog atminkite, kad „AngelList“ yra orientuotas į startuolius ir greičiausiai nebus tinkamas darbdaviams ar darbo ieškantiems asmenims, kurie nėra aktyvūs (ar neieško įėjimo) šioje erdvėje.
9. Išžvalgytas
Net ir geriausios darbo paieškos svetainės dažniausiai pasikliauja gyvenimo aprašymais ir darbo patirtimi, kad padėtų užmegzti ryšius su įmonėmis ir darbo ieškančiais asmenimis, tačiau dėl to kai kurie talentai gali likti nuošalyje. Jei dar neturite didelės darbo patirties arba esate darbdavys, norintis įgyti naujų talentų, kurie kitu atveju gali likti nepastebėti, verta pažvelgti į Scouted. Užuot pasikliavę vien gyvenimo aprašymu, Scouted taiko holistiškesnį požiūrį į įdarbinimo ir darbo paieškos procesą. siekiama suderinti žmones ir įmones ne tik pagal jų įgūdžius ir patirtį, bet ir į asmenybę bei potencialą.
Šiuo metodu Scouted siūlo padidinti darbdavių ir darbuotojų suderinamumą. Jei tai skamba kaip triukas arba per daug panašu į pažinčių svetainę, tegul skaičiai kalba patys už save: „Scouted“ gali pasigirti 95% išlaikymo rodikliu dėl savo AI programinės įrangos, kuri atitinka pradinio ir vidutinio lygio įmones talentas. Prisiregistruodami ir kurdami profilį darbo ieškantys asmenys atsakys į daugybę klausimynų. „Scouted“ naudoja šį išsamesnį metodą, kad sukurtų kuruojamą iš anksto kvalifikuotų paraiškų sąrašą, iš kurių darbdaviai gali pasirinkti.
Darbdaviai netgi gali sukurti pokalbio šabloną, kurį kandidatai gali naudoti norėdami įrašyti pokalbio vaizdo įrašą, kad dar labiau susiaurintų pasirinkimą. „Scouted“ darbo pasiūlymų duomenų bazė nėra pati didžiausia, tačiau dėl „kokybės, o ne kiekybės“ samdymo metodo Scouted išsiskiria iš minios. darbo paieškos svetainėse ir suteikia daugiau žmogiškumo visam įdarbinimo procesui (visi žinome, kad tai gali būti įtempta ir atimanti daug laiko). laikai).
Kokia yra geriausia darbo paieškos svetainė JAV?
Sunku pasirinkti, kuri iš jų yra geriausia darbo paieškos svetainė, tačiau kai kurios iš jų išsiskiria. „Indeed“ yra didžiausia darbo vietų duomenų bazė, o „LinkedIn“ yra visur tarp profesionalų, norinčių užmegzti ryšius su įmonėmis ir vieni su kitais. Bet kuris iš šių dviejų būtų geras kandidatas į geriausią darbo paieškos svetainę: iš tikrųjų yra geriausias pasirinkimas mūsų vertinimu, darbo vietų sąrašai, o „LinkedIn“ yra geriausias pasirinkimas įmonėms ir darbo ieškantiems asmenims, norintiems jungtys.
Tačiau „vienas dydis tinka visiems“ svetainė, tokia kaip „Indeed“, gali būti netinkama tavo situacija, net jei ji gali būti laikoma geriausia apskritai. Pavyzdžiui, jei vadovaujate pradedančiajai įmonei arba norite pasamdyti, tuomet AngelList yra geriausias pasirinkimas. Kita vertus, jei standartinės darbo paieškos svetainės jums per daug neasmeniškos ir ieškote labiau kuruojamo požiūrio į talentų ar darbo paieškas, „Glassdoor“ ir „Scouted“ gali tikti.
Nuotoliniai ir laisvai samdomi darbuotojai, ieškantys lankstesnių įdarbinimo sąlygų, bus geriau aptarnaujami „FlexJobs“ – tai dar vienas atvejis, kai tokios svetainės kaip „Indeed“ ar „Monster“ gali priblokšti. Galiausiai turėsite patys nuspręsti, kuri viena geriausių darbo paieškos svetainių geriausiai atitinka jūsų verslo ar profesinės karjeros tikslus.
Kokia yra dažniausiai naudojama darbo svetainė JAV?
„Indeed“ yra labiausiai lankoma darbo svetainė JAV, todėl ji yra mūsų sąrašo viršuje. Ji apima beveik visas užimtumo sritis, o daugiau nei 130 milijonų norinčių kandidatų turi didžiausią įdarbinimo grupę. Kitas dalykas, į kurį reikia atsižvelgti su „Indeed“, yra tai, kad jos patronuojančiai įmonei priklauso kitos darbo paieškos svetainės, įskaitant „Glassdoor“. „Indeed“ yra ne tik dažniausiai naudojama darbo svetainė JAV, bet ir jūsų įrašai pateks į kitas svetaines ir pasieks potencialius klientus, kurie iš viso net nesinaudoja „Indeed“.
„Indeed“ darbo vietų sąrašai yra pakankamai įspūdingi, tačiau įvertinus, kiek darbo vietų sąrašų yra apibendrinti savo sklaidos kanalus iš „Iš tiesų“, akivaizdu, kad šiam tortui sekasi numeriai. Vienas iš pagrindinių jos privalumų ir toliau yra paprastumas; Nors kitose darbo paieškos svetainėse puikuojasi skambučiai ir švilpukai, pavyzdžiui, asmenybių klausimynai ir dirbtinio intelekto patobulinta suderinamumo patikra, „Indeed“ sąsaja išliko beveik tokia pati nuo pat jos įkūrimo. Dėl šio naudojimo paprastumo ir mažos kliūtys patekti į rinką yra didelė dalis to, dėl ko „Indeed“ yra toks populiarus darbdaviams ir darbo ieškantiems asmenims, ir tikėtina, kad tai nepasikeis artimiausioje ateityje.
Kur yra geriausia vieta skelbti darbo pasiūlymus JAV?
Darbdaviams, kurie nori įdarbinti kuo daugiau talentų, akivaizdus pasirinkimas yra „Iš tiesų“. Tai dažniausiai naudojama darbo paieškos svetainė JAV, kaip jau minėjome, ir ji tinka beveik bet kokio tipo verslui po saule. Jei primygtinai reikalaujate naudoti tik vieną darbo skelbimų svetainę, tikrai negalite suklysti naudodami „Indeed“, nors jei esate neapsiribodami tik vienu (ir tikrai nėra jokios priežasties), tuomet turėtumėte pridėti LinkedIn prie sumaišyti. Kai kalbama apie darbo paieškos svetaines, juos būtų galima lengvai laikyti „didžiaisiais dviem“.
Tačiau tai vėlgi gali priklausyti nuo jūsų poreikių ir pageidavimų. „ZipRecruiter“ yra dar viena puiki galimybė ne tik ieškoti talentų toli, bet ir tai padaryti greitai, o didžiąją dalį prieš pokalbį vykstant automatiškai. Galų gale laikas yra pinigai, ir tai tikrai galioja įmonėms. Kaip jau minėjome, „AngelList“ yra geriausia darbo svetainė pradedančioms įmonėms ir ieškantiems profesionalų darbui viename, o „FlexJobs“ yra vieta darbdaviams, ieškantiems nuotolinio ir laisvai samdomo darbo talentas. Visos geriausios darbo paieškos svetainės turi savo ypatybes ir stipriąsias puses, kurios tinka tam tikroms minioms.
Redaktorių rekomendacijos
- Kaip paskelbti darbą „Google“ ir pasamdyti geriausius kandidatus
