게시된 블로그 게시물에서 선거 다음 날, 마이크로소프트의 사장이자 최고 법률 책임자인 브래드 스미스(Brad Smith)는 다음과 같은 제안을 했습니다. 트럼프에게 축하를 전하면서 두 사람 모두 앞으로 많은 일이 있을 것임을 분명히 했습니다. 측면.
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Microsoft는 현재 많은 정부 기관과 불안정한 관계를 맺고 있습니다. 현재 기업이 조사를 받을 때 고객에게 알리지 못하도록 하는 개그 명령에 이의를 제기하는 법무부를 상대로 소송이 진행 중입니다. 이 회사는 또한 미국 이외의 지역에 저장된 데이터에 대해 발부된 수색 영장을 놓고 정부와 맞붙고 있습니다.
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인용 조지타운 대학교에서 공부하다 일자리 성장에 관해 Smith는 소외된 사람들을 위한 훈련, 교육 및 고용 문제를 제기합니다. 그는 기술 기업이 다양한 분야에 교육 도구를 제공하기 위해 더 많은 노력을 기울여야 한다고 썼습니다. 일자리를 확보하기 위해 훈련이 가장 필요한 인구, 특히 대학이 없는 사람들 도.
“우리는 또한 이러한 문제가 공공 정책 혁신의 다음 개척지를 대표한다고 믿습니다.”라고 그는 말했습니다. Uber와 같은 긱 경제 근로자를 구체적으로 언급하면서 노동법을 "21세기"로 도입할 예정입니다. 드라이버.
Microsoft의 또 다른 주요 요점은 고속도로, 교량, 수자원 네트워크를 포함한 인프라를 개선하고 클라우드 기술 및 데이터 분석을 통해 교통 체증을 완화하는 것입니다. 다른 목표에는 미국 전역, 즉 높은 실업률의 영향을 받는 농촌 지역에 더 나은 광대역 인프라를 구축하는 것이 포함됩니다.
“소외된 사람들을 다룰 수 있는 새로운 기회에 대해 사회적으로 생각할 때, 국가에 봉사하는 지속적인 국가적 강점에 감사하는 것이 매우 중요합니다.” 스미스가 말했다.
이민에 대한 트럼프의 보다 제한적인 견해를 언급하면서 Smith는 Microsoft가 다양한 인종, 민족, 종교를 가진 많은 사람들을 고용하고 있다고 썼습니다.
그는 “지구상에서 사용되는 언어가 있다면 마이크로소프트 직원이 사용했을 가능성이 크다”고 말했다. “그리고 우리는 여기서 일하는 모든 남성과 여성의 다양성을 증진할 뿐만 아니라 사람들이 최선을 다하고 보람을 추구할 수 있도록 하는 포용적인 문화 유형 경력.”
그는 이러한 모든 문제에는 보다 강력한 정부 정책이 필요하다고 덧붙였습니다. “그래서 우리는 보다 명확하고 현대적인 미국 법률을 옹호했을 뿐만 아니라 과거에 네 번이나 소송을 제기한 것입니다. 현 정부에 맞서 3년 동안 우리가 믿는 바가 이곳과 이곳 모두의 필수적인 권리라고 믿는 것을 옹호했습니다. 해외에서."
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