Electronic Arts는 다음과 같은 모호한 명예를 누릴 수 있습니다. 미국 최악의 회사하지만 이 대형 출판사는 인권 캠페인(Human Rights Campaign)에서 직장 평등 측면에서 '가장 일하기 좋은 직장' 중 하나로 인정받기도 했습니다. 순위는 다음을 기준으로 합니다. 기업 평등 지수, 내부 정책 및 기타 다양한 기준을 측정합니다(모두 링크된 보고서에 자세히 설명되어 있음).
EA의 최고 순위는 다양한 요인, 특히 다양성 및 포용성 팀의 활동에 의해 결정됩니다. 이 회사는 성적 지향이나 성 정체성/표현에 따른 직장 차별을 금지하는 정책을 바탕으로 100점을 받았습니다. EA는 트랜스젠더를 포괄하는 건강 관리 프로그램을 제공하는 많은 회사 중 하나입니다. 보고서 44페이지에서 회사의 100% 점수에 기여하는 요소의 전체 분석을 찾아보세요.
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Microsoft와 Apple도 모두 100% 등급을 자랑하지만 EA는 특히 이 목록에 포함된 유일한 비디오 게임 중심 컴퓨터 소프트웨어 공급업체입니다. 회사의 포용성 및 다양성 팀장인 Andre Chambers는 이 소식을 축하했습니다. 준비된 진술. “EA가 올해에도 HRC로부터 '가장 일하기 좋은 직장'으로 선정된 것을 매우 자랑스럽게 생각합니다. 조직은 포용적이고 모두가 느끼는 직장을 제공하는 것으로 인정받았습니다. 환영합니다”라는 글을 남겼다. “우리는 2014년에도 그 전통을 이어갈 수 있기를 기대합니다.”
이는 EA와 괴롭힘 없는 삶을 살고 싶은 사람들 모두에게 좋은 소식입니다. 이는 또한 인터넷에서 크라우드소싱 투표를 통해 선정된 회사의 "미국 최악의 회사" 지정에 대한 흥미로운 대위법이기도 합니다. 이는 확실히 그런 일에 투표하는 사람들의 종류에 대해 뭔가를 말해줍니다(EA가 모기지 사기 혐의로 기소된 국립 은행을 물리칠 수 있었다는 사실도 마찬가지입니다). 정가 게임에 유료 게임 요소를 삽입하려는 EA의 점점 더 미친 듯이 주장하는 것에 대해 어떻게 생각하는지 말해보세요. 적어도 회사는 인간의 조건에 대해 진화된 관점을 가지고 있습니다.
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