Arias는 라틴 아메리카로의 송금을 전문으로 하는 송금 서비스 회사인 Intermex에서 근무했습니다. 그녀의 상사인 John Stubits는 Arias와 그녀의 동료들에게 회사에서 지급한 iPhone용 작업 관리 앱인 Xora를 다운로드하도록 요구했습니다.
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앱을 조사한 후 Arias는 Xora가 직원이 일하지 않을 때에도 모든 직원의 소재를 추적한다는 사실을 발견했습니다. Stubits는 부하 직원이 항상 어디에 있는지 어떻게 알 수 있는지 다른 사람들에게 자랑하기도 했습니다. 그는 또한 그들이 얼마나 빨리 운전하고 있는지, 특정 목적지에 도착하기 위해 어떤 도로를 택했는지 알고 있다고 자랑했습니다.
그런 다음 Arias는 귀하가 자신의 상황에 처했다면 아마도 했을 작업을 수행했습니다. 즉, 앱을 제거했습니다. 그러나 이로 인해 그녀는 후속 해고를 당했습니다. 이제 Arias는 소송 인터멕스를 상대로 $500,000의 손해 배상을 요구하는 소송에서는 Intermex가 기타 위반 사항 외에도 사생활 침해, 보복, 불공정한 사업 관행에 대해 유죄를 선고했다고 주장합니다.
소송에서 Arias는 자신이 일하는 동안 앱의 GPS 기능에 문제가 없었다고 인정했지만, 일하지 않는 주말에도 GPS 기능이 계속 켜져 있는 것에 반대했습니다. Arias의 변호사인 Gail Glick에 따르면 앱에 "출근/퇴근" 기능이 있더라도 이 기능은 앱의 GPS 모니터링을 중지하지 않습니다.
어느 쪽이 소송에서 이기든 한 가지는 분명합니다. Intermex가 직원을 감시하는 것처럼 직장이 직원을 감시한다는 것은 다소 이상합니다. 또한 흥미로운 점은 Xora를 다운로드해야 했던 다른 직원들이 Arias와 같은 방식으로 Intermex에 대해 반대 입장을 표명할 것인지 여부입니다. 우리는 가까운 시일 내에 사건이 어떻게 전개되는지 계속 지켜볼 것입니다.
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