웹에 떠도는 수많은 소셜 콘텐츠와 창의적인 콘텐츠로 인해 이를 통합할 수 있는 방법을 찾아야 한다는 아이디어가 엄청나게 인기를 얻었습니다. 그리고 여기에서 Instagram이나 Vines를 (완전히) 공유할 수 없게 만드는 영역 전쟁 덕분에 이제 우리가 디지털로 만드는 모든 것을 수집하는 것과 같은 방식으로 서 있을 수 있는 더 강한 다리가 생겼습니다. 에.
랜딩 페이지 앱인 Vizify를 입력하세요. 지난 여름에 출시된, 오늘 공식적으로 베타를 종료합니다. 그러나 알림이 필요한 경우 Vizify는 일반적인 "랜딩 페이지" 도구가 아닙니다. CEO이자 공동 창립자인 Todd Silverstein은 이 용어를 회피합니다.
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“특히 많은 사람들이 우리를 [랜딩 페이지]로 분류한 것 같습니다. About.me가 다시 출시되었습니다 … 하지만 우리는 우리 자신을 개인 웹사이트, 자신을 위한 신원 웹사이트로 생각합니다.”라고 그는 말합니다. “또한 취업 활동을 위한 온라인 이력서로 사용하는 사람이 많고, 브랜드 구축에도 사용하는 사람이 많습니다. 이것이 사람들이 우리를 사용하는 세 가지 주요 사용 사례입니다.”
대신 그는 Vizify(현재 250,000명 이상의 사용자를 보유하고 있으며 사용자 데이터를 기반으로 백만 개 이상의 시각화 기능을 제공)를 다음을 찾는 방법으로 보고 있습니다. 자신을 표현하는 갤러리를 만들고 개인화된 인포그래픽과 자신의 웹 사용 및 소셜 미디어 사용에 대한 데이터 세트를 완성하세요. 서클.
"AOL은 벽으로 둘러싸인 정원과 같았고 많은 사람들을 위한 인터넷이었습니다. 그러다가 사람들은 갑자기 '아, 우리가 원하는 곳 어디에서나 인터넷에 접속할 수 있다'는 것을 깨달았습니다."라고 Silverstein은 말합니다. “Facebook은 사람들이 플랫폼을 구축하도록 유지하는 데 훌륭한 역할을 해왔지만 이러한 심층적인 수직 분야, 이러한 열정과 관심에 대한 새로운 관심을 보고 있습니다. 이는 해당 정보를 수집할 필요성이 있다는 것을 의미합니다.”
하지만 그는 Vizify가 소셜 네트워크가 아니라는 점을 분명히 했습니다. 그러나 완전히 출시된 Vizify에는 VizCard와 다른 Vizify 사용자를 팔로우하는 기능이라는 두 가지 새로 추가된 요소가 있습니다.
VizCard는 자신에 대한 정보를 공유할 수 있는 매우 시각적이고 사용자 정의가 가능한 작은 크기의 방법입니다. 일과 놀이 사이의 삶의 균형, Myers-Briggs 성격 유형 또는 자연과 도시 생활의 완벽한 조합을 보여줄 수 있습니다. VizCard는 동일한 고유성을 제공합니다. 디지털 자아를 소개하는 고도의 시각적 접근 방식 Vizify 프로필이 그러하듯이 이는 플랫폼의 전화 카드가 되었습니다.
이번 출시를 위해 Vizify는 14~20개의 VizCard를 도입할 예정이지만 일주일에 한 번씩 지속적으로 새로운 배치를 발행할 계획입니다. 이들은 사이트와 마찬가지로 모바일 우선으로 구축되었습니다. Vizify에는 모바일 앱이 없습니다 스마트폰 화면에 자동으로 맞춰지도록 제작되었습니다. 그리고 사용자는 이 화면을 좋아합니다. Vizify 트래픽의 3분의 1이 모바일에서 발생합니다.
그러나 VizCard는 단지 재미를 위한 것이 아닙니다. Silverstein은 사람들이 귀하를 검색할 때 귀하의 Vizify 프로필을 높이는 데 도움이 될 수 있는 "정말 멋진 SEO 래퍼"가 있다고 말합니다. 그리고 누군가가 귀하의 이름을 검색할 때 나타나는 내용을 제어하는 것이 얼마나 중요한지 아무도 상기할 필요가 없습니다. 운 좋게도 Vizify 프로필이 상승하고 있습니다. 사용자의 30~40%가 Vizify 페이지가 첫 번째 페이지에 표시되는 것을 봅니다. LinkedIn 및 Twitter보다 훨씬 높은 수준입니다(Google이 Twitter 및 Facebook과의 영토적 대립이 이를 돕는 것으로 보입니다. 잘). 내 Vizify가 내 디지털 트렌드 프로필과 Twitter 계정 아래에 팝업으로 표시됩니다. 7월부터 사용한 사이트치고는 나쁘지 않습니다. Silverstein은 "우리는 SEO 관점에서 모든 올바른 작업을 수행하고 있으므로 프로필이 곧 표시됩니다."라고 말합니다.
"개인적인 것과 직업적인 것 사이의 벽은 무너져야 합니다. 온라인에서 당신을 찾는 사람들이 그 벽을 주도하고 있기 때문입니다."라고 그는 말합니다. "그들은 귀하의 개인적인 자료와 업무적인 자료를 찾을 수 있으므로 우리는 이 모든 것을 하나로 모을 수 있는 방법을 찾고 싶었습니다."
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