수년 동안 참석자와 조직에서는 Consumer Electronics Show의 다양성 문제를 지적해 왔습니다. 함께한 년 여성 기조연설자 없음, “의 오랜 전통부스 아가씨들," 그리고 수상 취소 Ose Robotic Massager는 남성이 아닌 많은 관람객들이 환영받지 못하는 느낌을 받았기 때문입니다. 이 쇼를 주관하는 소비자 기술 협회(CTA)는 다음과 같이 약속했습니다. 변화, 하지만 CES 2020에서는 그 약속으로 충분할까요?
기조 연설 또는 he-notes?
2017년에는 창립자인 지나 글랜츠(Gina Glantz)가 젠더어벤저, CES를 위해 소비자기술협회(Consumer Tech Association)를 외치는 사람들 중 하나였습니다. 기조 연설자 전원 남성 명단. 2020년에는 GenderAvenger가 쇼에 청동 승인 스탬프 Quibi CEO Meg Whitman과 CTA의 Karen Chupka 등의 기조 연설을 포함하는 더욱 다양한 라인업을 위해.
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2019년에는 연사 중 1/3이 여성이었는데, 이는 2018년부터 2019년까지 25% 증가한 수치입니다. 2020년의 수치를 말하기에는 너무 이릅니다. CTA의 CES 부사장인 Chupka는 "우리는 또한 모든 사람을 포용할 수 있기를 원합니다."라고 말했습니다. “우리는 남성과 여성만을 비교하는 것이 아닙니다. 우리는 우리가 할 수 있는 모든 커뮤니티를 대표하는지 확인하는 완전한 포용을 모색하고 있습니다.”
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Glantz는 Digital Trends에 “우리는 CES에서 매우 힘든 시간을 보냈습니다.”라고 말했습니다. 목록이 완전히 확정되기 전에 고개를 끄덕였지만 당시 비율은 40%가 넘는 여성이었습니다. Glantz는 “우리는 그들이 그러한 변화를 이룬 것에 대해 보상을 받기를 정말로 원합니다.”라고 말했습니다.
브렌다 다든 윌커슨(Brenda Darden Wilkerson) 사장 겸 CEO
AnitaB.org기술 업계에 종사하는 여성의 수를 늘리는 것을 목표로 하는 비영리 단체인 는 무대에 더 많은 여성을 볼 수 있도록 장려하지만 이것이 쇼의 나머지 부분에 어떤 영향을 미칠지 확인하고 싶어합니다. 작년이 원년이었는데 뷰티 테크 완전히 전시되어 있고 인적이 드문 연회장에 격리되어 있지 않았습니다. 하지만 여성들은 아기와 아름다움 그 이상에 관심을 갖습니다.Wilkerson은 "이것이 실제로 당면한 문제이며 우리 조직 내에서 해결하는 문제는 기술 분야에서 정상적인 것으로 간주되는 것과 기술 제조업체가 누구인지에 관한 것입니다."라고 말했습니다. 이러한 견해에 맞서는 한 가지 방법은 일반적인 CEO의 틀에 맞지 않는 연사를 찾는 것입니다. AnitaB.org가 Grace Hopper Celebration 컨퍼런스에 더 많은 유색인종을 초대하기 위해 취해야 했던 변화입니다. Wilkerson은 “우리는 직함에만 의존하지 않고 놀라운 일을 하고 있는 사람들을 찾습니다.”라고 말했습니다.
Willow의 사장 겸 CMO인 Vickie Mrva는 "우리가 몇 년 전 CES에서 공개했을 때 Willow는 현장에 있는 유일한 여성 우선 기술 중 하나였습니다."라고 말했습니다. 그만큼 스마트 유축기 회사 부스는 구석에 자리잡고 있었지만 올해는 투명한 벽을 갖춘 펌프룸을 선보일 예정이다. “우리는 fem-tech의 투자 증가와 가시성 증가에 집중하고 축하하고 있습니다. 여성을 위해 특별히 고안된 기업과 기술은 여성들에게 삶을 돌려줄 것입니다.” 므르바가 말했다.
무대 밖의 변화
적어도 이론상으로는 2020년에는 부스 아가씨들에게 작별 인사를 하세요. “맨살이 과도하게 드러나는 옷, 특히 성기, 가슴, 엉덩이가 드러나는 옷은 입어서는 안 됩니다.” 행동강령. Chupka는 “우리가 인식한 것은 나쁜 행동을 불러일으키는 좋은 방법이 반드시 있었던 것은 아니라는 것입니다.”라고 말했습니다. 이제 참가자는 규칙을 위반하여 처벌을 받을 수 있습니다.
여성 지수 행사의 공식 평등 파트너이며 평등 라운지에서 다양한 패널을 주최할 예정입니다. CEO인 Shelley Zalis는 복장 규정이 긍정적인 조치라고 생각합니다. "우리는 사람들이 부스 밖에 서있는 사람들이 아니라 전시된 제품에 관심이 있기 때문에 부스에 들러주기를 바랍니다."라고 그녀는 Digital Trends에 이메일로 말했습니다. "우리는 눈요기의 초점을 사람에서 제품으로 옮기고 있습니다."
AnitaB.org의 Wilkerson과 Zalis가 개선되기를 바라는 영역 중 하나는 여성 창업자에 초점을 맞추는 것입니다. 2017년에만 스타트업의 2.5% 벤처 캐피탈의 지원을 받아 창립 팀은 모두 여성이었습니다. Wilkerson은 "여성이 이 놀라운 회사에서 일하는 사람들로서 기술 분야에 포함되는 것이 중요합니다."라고 말했습니다. “그러나 우리가 다음과 같은 수준에서 자금을 지원받는 여성 창업자의 수를 늘리는 것이 훨씬 더 중요합니다. 남자들."
Zalis는 “여성의 혁신이 지원되지 않으면 우리 모두는 패배합니다.”라고 말했습니다. "저는 CES와 CTA가 이 분야의 변화를 주도하여 기술 분야의 더 많은 여성을 소개하고 그들이 더 많은 투자를 받을 수 있도록 돕고 싶습니다."
2019년 여름, CTA의 정치 및 산업 담당 수석 부사장인 Tiffany Moore는 Digital Trends와의 인터뷰에서 다음과 같이 말했습니다. 기술의 포괄성 문제. “혁신이 최대한의 잠재력을 발휘하려면 다양한 목소리와 관점이 우리 인력에서 함께 모일 수 있는 기회가 있어야 합니다.”라고 그녀는 말했습니다. "CTA는 교육, 투자, 멤버십 및 모범 사례를 통해 솔루션을 찾는 데 최선을 다하고 있습니다."
기조 연설 라인업에 늦게 추가됨
이 기사에 대한 모든 인터뷰는 Ivanka Trump가 공식적으로 CES 기조연설 목록에 추가되기 전에 수행되었으며, 이 결정은 많은 비판을 받았습니다. “이것은 여러 측면에서 끔찍한 선택이지만, 초대받은 여성이 얼마나 적은지 수년 동안 항의해 온 것에 대한 모욕입니다. 기조연설을 하고 유사한 상황에 있는 남성의 순위가 높아지는 동안 파이프라인 문제라는 말을 들었습니다.” Change The의 공동 창립자인 Rachel Sklar 비율, 트윗했다. “훌륭하고 자격을 갖춘 여성이 너무 많습니다. 창피."
트럼프 대통령과 게리 샤피로 CTA 위원장과의 논의는 대통령 행정부가 어떻게 고용주 주도 전략을 옹호하고 있는지에 초점을 맞출 것입니다. 직원 재교육, 견습생 제도, K-12 STEM 교육 프로그램 개발에 투자합니다.” 그녀가 최고의 기술 리더들을 만나는 동안 좋다 구글의 순다르 피차이 그리고 애플의 팀 쿡, 비평가들은 무대에 오르지 못하는 기술 분야의 자격을 갖춘 여성이 더 많다고 지적합니다. 추프카는 트럼프 대통령이 일자리 창출과 훈련을 위해 노력하고 있다고 말했다. "이것은 우리가 작업하는 정책 우선순위이며 이번 주에 그녀는 업계로서 우리에게 매우 중요한 문제에 대해 이야기하고 조명하는 데 도움을 주기 위해 여기에 왔습니다."라고 Chupka는 말했습니다. 그녀는 트럼프 대통령이 다른 지도자들을 포함해 CES의 정부 트랙의 일부로 참석하고 있다고 덧붙였습니다. "이것은 그들이 여기에 와서 기술을 보고, 기술에 대해 배울 수 있는 기회일 뿐만 아니라 다른 정부와 다른 사람들이 무엇을 하고 있는지 들을 수 있는 기회이기도 합니다."
확실히 샤피로가 트럼프에게 던질 수 있고 던져야 할 기술 관련 질문이 많이 있다. 행정부는 얼마나 증가하는지 고려했는가? H-1B 비자 거부 미국 기술 기업에 영향을 미칠까? 왜 거의 걸렸지? 복귀까지 3년 대통령 과학기술자문위원회요? 효율적인 가전제품, 화장실 및 전구 소비자와 환경에도 좋은데 행정은 왜? 규제 롤백 보다 비용 효율적인 장치를 개발하는 데 도움이 됩니까? 대통령은 왜 아직도 사용하는가? 보안되지 않은 전화기 민감한 커뮤니케이션을 위해?
게다가 트럼프 행정부는 여성들에게 그다지 우호적이지 않았습니다. 건강 관리에 대한 접근, 종료를 시도 중입니다. 동일 임금 규칙, 그리고 캠퍼스 방식을 바꾸다 성폭행을 치료하다. 하지만 이러한 주제는 Ivanka Trump의 포트폴리오에 없을 수도 있으므로 이에 대해 들을 것이라고 기대하지 마십시오.
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