Adobe는 새로운 목소리와 창작자를 확대하기 위해 다양성 캠페인과 여러 멀티미디어 이니셔티브를 시작하고 있습니다.
새로운 플랫폼인 Diverse Voices는 해당 분야의 다양하고 독특한 창작자를 강조하기 위해 만들어졌습니다. 랜딩 페이지에서는 아티스트를 집중 조명하고, 매체를 소개하고, 영감을 보여주며, 창작 과정과 예술을 소개합니다. 강조된 모든 아티스트는 자신의 영감을 표현할 수 있으며 자신의 작품을 공유할 수 있는 편집 플랫폼이 제공됩니다.
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“어도비에서는 전 세계가 다양한 관점에서 보고, 배우고, 혜택을 누릴 수 있도록 소외된 창작자들을 지원하고, 발전시키고, 확대하기 위해 최선을 다하고 있습니다.”라고 회사는 성명을 통해 밝혔습니다.
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새로운 펠로우를 발표하는 성명에서 Adobe 수석 부사장 Ann Lewnes는 예술과 영화의 다양성을 높이려는 회사의 노력을 다시 한 번 강조했습니다.
“창의력은 우리를 단결시키고, 대처하도록 돕고, 영감을 주고, 세상에 긍정적인 변화를 주도하는 힘이 있습니다.”라고 그녀는 말했습니다. “그러나 창의성은 인종, 민족, 능력, 성별 또는 성적 취향에 관계없이 우리 모두가 더 쉽게 접근하고 축하할 수 있어야 합니다. Adobe에서는 특히 이 분야에서 다양한 목소리의 이야기를 공유할 수 있는 플랫폼을 제공하는 것이 우리의 책임이라고 믿습니다. 전례 없는 순간이며, 우리는 Sundance Institute와 협력하여 여성을 위한 더 큰 기회를 창출하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 영화 제작자."
영화 펠로우십 외에도 Adobe는 The New York Times의 T Magazine과 제휴하여 여성 창작자를 강조하는 독특한 이슈를 제작하고 있습니다. 디지털 문제, T Presents: 우리 시대의 창의적인 여성 15인, 현재 Adobe 크리에이터뿐만 아니라 “전 세계 여성 크리에이터들의 역동적인 관점을 보여줍니다.”
새로운 이니셔티브는 다양한 창작자를 고양시키기 위한 Adobe의 첫 번째 시도는 아닙니다.
2020년 초 Adobe는 선댄스 펠로우십의 여성들, 여성으로 확인된 11명에게 1년 동안 멘토링을 제공하고 현금 5,000달러를 지원하는 영화 연구소와의 역사적인 파트너십입니다.
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