줌, 실수 이유로 직원 15% 해고

Zoom은 인력을 15% 줄이며 이는 회사에서 약 1,300개의 일자리에 해당합니다.

온라인 화상 회의 회사는 2011년에 사업을 시작했지만 전염병으로 인해 재택 근무가 증가하면서 2020년에 사업이 크게 증가했습니다.

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~ 안에 블로그 게시물 정리 해고를 발표하면서 Zoom CEO Eric Yuan은 캘리포니아에 본사를 둔 회사가 "직원을 충원해야 했다"고 언급했습니다. 코로나19 초기에는 직원 수를 3배로 늘려 직원 수를 3배로 늘렸다. 수요.

그러나 Yuan은 자신의 회사가 "우리가 해야 할 것만큼 시간이 많이 걸리지 않았기 때문에 실수를 저질렀다"고 덧붙였습니다. 우리 팀을 철저하게 분석하거나 우리가 최고 수준을 향해 지속적으로 성장하고 있는지 평가합니다. 우선순위.”

그는 사람들과 기업이 계속해서 Zoom에 의존하고 있지만 “글로벌 경제의 불확실성과 그것이 고객에게 미치는 영향은 우리가 Zoom에 대한 조치를 취해야 함을 의미합니다. 힘들지만 중요한 것은 경제 환경을 헤쳐나가고, 고객에게 서비스를 제공하고, Zoom의 장기적인 목표를 달성할 수 있도록 자신을 재설정하여 내면을 들여다보는 것입니다. 비전."

회사에서 직위를 잃은 미국 기반 Zoom 직원은 최대 16주의 급여와 의료 혜택은 물론 회사 성과에 따른 보너스도 받게 됩니다. 미국 외 국가에서도 유사한 지원을 받게 되지만 현지 법률에 따라 약간씩 다를 수 있습니다.

Yuan은 Zoom의 CEO이자 창립자로서 회사의 최근 실수에 대해 책임감을 느끼며 다음 회계연도 급여를 98% 삭감하고 연간 보너스를 지급하지 않을 것이라고 말했습니다. Zoom의 경영진도 다음 회계연도에 기본급을 20% 삭감하고 보너스도 받지 않습니다.

Zoom의 해고는 어려운 경제 상황의 영향을 받는 기술 산업의 최신 사례일 뿐입니다. 예를 들어, 불과 며칠 전 컴퓨터 대기업인 Dell은 6,650명의 직원을 해고할 것이라고 밝혔으며, 그 전에는 Microsoft, Google, Meta, Amazon 등이 모두 해고되었습니다. 대폭 축소 발표 직원 수에 따라 다릅니다.