그런데 지금은 그게 통하지 않을 것 같다. 일요일 이멜트 자신도 트위터를 통해 우버 팀에 합류하지 않겠다고 밝혔습니다.
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저는 Uber에서 리더십 직책을 맡지 않기로 결정했습니다. 저는 회사와 창립자인 Travis, Garrett, Ryan에 대해 엄청난 존경심을 갖고 있습니다.
— 제프 이멜트(@JeffImmelt) 2017년 8월 27일
대신 Hewlett Packard Enterprise CEO인 Meg Whitman에게 제안이 전달될 것으로 보입니다. 에 따르면 뉴욕 타임즈, 그 임원은 경기에 참가한 나머지 두 명의 최종 후보 중 한 명이었습니다(다른 한 명의 신원은 아직 알려지지 않았습니다). 그러나 휘트먼은 이전에 그녀가 다음과 같이 주장했습니다. H.P.E에 머물 계획입니다. 실제로 그녀는 최근 트위터에 “H.P.E에 전적으로 헌신하고 있습니다. 회사의 CEO로 남을 계획이다”라고 말했다. 월스트리트 저널 지난주에는 "H.P.E에서 해야 할 일이 많다"고 말했습니다.
Whitman이나 Uber의 대변인은 논평을 하지 않았습니다.
최종 결정이 빠르게 다가오고 있습니다. Uber의 이사들은 며칠 내에 새로운 CEO에 대한 투표를 할 것으로 예상되며, 과반수를 얻은 후보자가 누구이든 그 사람의 임무는 확실히 중단될 것입니다. 최종 투표가 만장일치로 이루어지길 바라지만 반드시 그럴 필요는 없습니다(또한 보장되지도 않습니다).
Recode에 따르면 이 상황에 가까운 한 사람은 "우리는 이것이 결코 완벽한 선택이 될 수 없다는 것을 알고 있지만 모두가 지치고 있습니다"라고 말했습니다. “우리를 움직일 수 있는 기술을 가진 사람이 필요합니다.”
그러나 위기에 처한 거대 차량 공유 회사에서 해야 할 일이 꽤 많다는 점을 고려하면 그 자리를 채우는 것이 어렵다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 미국과 해외의 경쟁자들은 2017년 내내 헤드라인을 장식했던 리더십 실패의 여파로 기반을 다진 것 같습니다. Uber는 그 어느 때보다 더 많은 도전에 직면해 있습니다. 국제 시장, 그리고 집에서도, 리프트 곧 아무데도 가지 않을 것이라는 것을 증명하고 있습니다. 더욱이 Uber는 불만을 품은 운전자들과 장애인 옹호자. 그리고 회사의 가치는 천문학적으로 높아 보이지만 여전히 연간 약 10억 달러의 손실을 입고 있습니다.
따라서 Uber의 차기 CEO가 누구이든 회사 내부에서 개선이 이루어지면 좋을 것 같습니다.
업데이트: Jeff Immelt는 Uber의 차기 CEO가 아닙니다.
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