AOL 모회사인 Time Warner에서 분리되어 온라인 콘텐츠 제공에 주력하는 독립 회사가 되기 직전입니다. 그리고 오늘 회사는 "새로운" AOL을 이전 기업과 분리하기 위해 고안된 새로운 로고와 브랜딩 전략의 일부를 공개했습니다. 아이콘입니다. 그리고 새로운 디자인은 확실히 사람들의 눈길을 끌고 있습니다. 새로운 로고는 대문자를 피합니다. 가독성까지) AOL을 역동적이고 유동적이며 젊음을 그래픽으로 표현하려는 노력의 일환입니다. 조직.
AOL의 CEO이자 회장인 팀 암스트롱(Tim Armstrong)은 "우리의 새로운 정체성은 독특하고 역동적입니다"라고 말했습니다. 성명. “우리 사업은 소비자를 위한 세계적 수준의 경험을 창출하는 데 중점을 두고 있으며 AOL은 직원, 파트너, 광고주 등 창의적이고 재능 있는 사람들을 중심으로 하고 있습니다. 우리는 열정을 갖고 있는 명확한 전략을 가지고 있으며 향후 10년 동안 회사를 이끌면서 AOL 브랜드를 뒷받침할 계획입니다.”
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AOL은 다음과 함께 새로운 로고와 아이덴티티를 개발했습니다. 울프 올린스, 국제 브랜드 및 아이덴티티 컨설팅 회사가 새로운 로고를 개발합니다.
“AOL은 미래에 대한 야심찬 비전과 창의성과 표현에 새로운 초점을 맞춘 21세기 미디어 회사입니다. 이를 위해서는 새로운 브랜드가 필요했습니다. 개방적이고 관대하며, 대화와 협력을 유도하고, 신뢰감을 주면서도 열망적인 정체성을 가져야 합니다.”라고 Wolff Olins CEO Karl은 말했습니다. 하이젤만.
업계 관찰자들의 반응은 엇갈렸습니다. 일부 반응은 매우 부정적이었으며 새로운 로고 중 어느 것도 특별히 눈에 띄지 않는다는 점을 지적했습니다. 읽을 수 있거나 AOL의 정체성에 대해 무엇이든 전달할 수 있습니다. 대부분 클립 아트나 임의의 개체 이미지처럼 보이며 일부 텍스트가 위에 산산조각이 나 있습니다. 그들을. 다른 사람들은 AOL이 기업 정체성을 가지고 그러한 기회를 잡고 용기를 버린 것에 대해 박수를 보냅니다. 새롭게 독립한 회사의 깔끔한 시작을 위한 노력의 일환으로 과거의 안정적이고 상징적인 로고를 사용했습니다. 사업.
AOL은 지난 주에 발표했습니다. 2,500명을 해고, 또는 전 세계 직원의 약 3분의 1을 동원하여 수익을 강화합니다.
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