CWA에 따르면, AT&T 연간 10억 달러 이상의 수익을 창출하는 회사는 직원들에게 계속해서 낮은 임금을 지급하는 동시에 고객들에게 최고 달러를 청구합니다. 게다가 회사는 임금 인상에 대한 근로자와의 협상을 거부하고 인력의 상당 부분을 계속 아웃소싱하는 것으로 알려졌습니다.
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마지막 사항은 AT&T 직원들에게 심각한 문제입니다. 시위 사진을 보면 “iMay get get”이라는 표지판을 볼 수 있습니다. AT&T에서 아웃소싱했습니다.” 그럼에도 불구하고 AT&T는 회사가 더 낮은 세금을 낼 수 있도록 세제 개혁을 추진하고 있다. 결과적으로 더 많은 일자리가 창출될 것입니다. 동시에 지난 몇 년 동안 제공되는 일자리 수를 수만 개로 줄였습니다. 에 따르면 정책연구소 보고서.
물론 AT&T가 반드시 CWA에 동의하는 것은 아닙니다. 회사에 따르면 공정한 합의를 위해 노조와 협력하기로 했다.
회사는 이메일로 보낸 성명에서 “이 계약은 급여와 복리후생이 평균 약 7만 달러에 달하는 고임금 미국 일자리를 포함하며 일부는 평균 11만5천 달러가 넘는다”고 밝혔다. “우리는 이번 협상에서 연봉 인상과 연금 인상, 그리고 전국의 다른 직원들이 승인한 것과 유사한 포괄적인 의료 혜택 다른 계약. 우리는 직원들이 새로운 계약을 통해 재정적으로 더 나아질 것이라고 확신합니다.”
AT&T는 계속해서 미국의 다른 어떤 회사보다 정규직 노조원이 더 많으며, 모빌리티 인력 중 약 43,000명이 해당 범주에 속한다고 설명했습니다.
그렇다면 왜 애플 이벤트에 항의하는가? 새로운 iPhone 시리즈의 출시는 AT&T와 같은 무선 통신업체에게 엄청난 몇 달의 시작을 의미합니다. 미국의 모든 주요 이동통신사는 연휴 기간이 끝나기 전에 수백만 달러의 수익을 올릴 것으로 예상되며 규모를 고려하면 AT&T는 iPhone으로 가장 많은 수익을 올리는 기업 중 하나가 될 것입니다.
이번이 처음이 아니다 AT&T 직원들은 회사에 반대하는 입장을 취했다. 2017년 초, 35,000명 이상의 근로자가 3일간의 파업을 시작하기 위해 직장을 떠났고, 이로 인해 무선 대기업은 전국 수백 개의 매장을 폐쇄했습니다. 당시 근로자들은 AT&T가 해외에서 유사한 일자리를 많이 창출하는 동시에 전국적으로 수천 개의 콜센터 일자리를 줄였다고 주장했습니다.
노조와 AT&T의 싸움은 장기전이 될 가능성이 높다.
업데이트: AT&T에서 성명서를 이메일로 보냈습니다.
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