AI와 자동화를 둘러싼 담론에서 자주 제기되는 유효한 우려는 신기술로 대체되면서 많은 일자리가 사라질 수 있다는 전망이다. 이에 대한 가장 최근의 예는 IBM이 회사 내 특정 역할에 대한 채용을 중단하려는 계획에 AI 및 자동화의 사용을 포함할 수 있다는 최근 뉴스입니다.
블룸버그가 보도했다 IBM은 특정 "백오피스 기능"에 대한 채용 중단 계획 중 5년에 걸쳐 약 7,800개의 일자리를 AI 및 자동화로 대체할 수 있다고 밝혔습니다.
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IBM CEO 아르빈드 크리슈나(Arvind Krishna)와의 인터뷰에서는 채용 중단에 대한 자세한 내용도 언급됐다. 일시 중지에는 "고객과 대면하지 않는 역할"(예: 인사 관리)에 대한 약 26,000개의 작업이 포함되며 해당 역할 중 30%가 대체될 수 있습니다. AI에 의해. Krishna는 또한 완전히 자동화될 수 있는 작업의 몇 가지 예를 언급했습니다. 즉, 부서 간 직원 이동, 고용 확인서 발급 등이 있습니다.
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IBM이 7,800개의 일자리를 AI로 대체한다면 이는 투자 은행 회사인 Goldman Sachs의 최근 보고서와 일치할 것입니다. BBC에 따르면, 보고서는 "3억 개의 정규직 일자리에 해당하는" 것으로 추정했습니다. AI로 대체될 수도.
보고서는 AI가 일자리 손실과 관련하여 산업마다 다른 영향을 미칠 수 있다고 언급했습니다. 작업의 46%와 44%는 행정직과 법무직은 각각 자동화된 반면, 건설과 유지관리 업무의 6%와 4%만이 자동화될 것입니다. AI의 영향을 받습니다. 보고서는 또한 다른 기술과 마찬가지로 AI가 새로운 일자리와 직업을 가져올 수도 있다고 지적했습니다.
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