가디언이 출판했다 게임 개발 스튜디오 Rocksteady의 직원들이 경영진이 성희롱을 해결하지 못했다고 비난한 2018년 메모의 세부 사항입니다. 이 메모는 당시 개발자에 고용된 여성 16명 중 10명의 서명을 받았으며 Rocksteady의 익명 직원이 The Guardian에 전달했습니다.
혐의는 “트랜스젠더 커뮤니티에 대한 비방, 다른 사람들과 여성을 경멸하거나 성적인 방식으로 논의하는 것”을 자세히 설명합니다. 동료, [그리고 괴롭힘] 원치 않는 접근, 여성의 신체 부위에 대한 흘끗 쳐다보기, 부적절한 발언의 형태로 사무실."
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이 편지가 게시된 이후 개발자는 이 문제에 대해 단 한 번의 교육 세미나를 가졌습니다. 스튜디오가 이러한 문제를 해결하지 못해 여러 직원이 떠나게 되었습니다. 적절하게.
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출판물에 편지를 제공한 직원은 이러한 비난의 이유가 다음과 같다고 주장합니다. 오랫동안 비밀로 유지되었던 것은 주로 직원들이 Rocksteady의 업무에 대한 신용을 잃을 것이라는 두려움에서 비롯되었습니다. 다가오는 수어사이드 스쿼드 그들이 말하고 나쁜 조건으로 떠나면 게임.
친애하는 록스테디.
Rocksteady Kim MacAskill의 전 선임 작가가 나왔습니다. 유튜브 영상에서 그 편지가 저자로서 출판된 후. 그녀는 이러한 문제로 인해 2019년에 스튜디오를 떠났고 The Guardian 기사에서 인용된 익명의 직원의 말에 동의합니다. 개발자들에게는 믿을 수 없을 만큼 많은 사람들이 있습니다.” 그녀는 여전히 스튜디오에 고용되어 있는 몇몇 고위 직원이 이번 일의 가해자라고 주장합니다. 괴롭힘. 개인적이고 원본 영상에는 MacAskill이 직접 경험한 괴롭힘과 회사의 다른 여성을 대상으로 한 목격 사례가 자세히 설명되어 있습니다.
익명의 직원은 최근 Ubisoft의 비난과 그에 따른 해고에 대해 이야기했습니다. 그 회사에서 일어난 일이 회사의 괴롭힘 문제를 마침내 폭로하게 된 주요 영감이 되었습니다. 록스테디. 개발자 대변인은 The Guardian과의 인터뷰에서 “회사는 사람들이 보살핌을 받는 장소, 근본적으로 존중과 존중을 바탕으로 구축된 장소를 만들기 시작했습니다. 2018년 제기된 문제 이후 “우리는 직원들의 의견을 주의 깊게 듣고 배웠으며, 팀의 모든 구성원이 느낄 수 있도록 노력했습니다. 지원됩니다.”
The Guardian은 스튜디오에서 보낸 편지에 대한 의견을 요청한 후 편지를 논의하기 위한 전사적 회의와 문제를 해결하기 위한 새로운 계획이 마련될 것입니다. 문제. 최근에는 유비소프트의 개편, Rocksteady에서 변화의 선례가 설정되었습니다. 이 소식이 워너 브라더스에 변화를 가져올지는 아직 알려지지 않았습니다. 첫 번째 세부 사항을 공개할 계획입니다. 수어사이드 스쿼드 8월 22일 DC 팬덤 행사 중.
Rocksteady는 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.
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