Work/Life의 이번 에피소드에서는 게임 전 그리고 게임 계획, DT의 Greg Nibler와 함께 호의부터 협상, 보상까지 직장에서 큰 요구를 하는 방법에 대해 이야기합니다. Pressler는 자신을 옹호하고 경력을 쌓기 위한 모범 사례에 대한 팁과 요령을 제공합니다.
직업과 경력에 관해 묻고 싶은 것이 많을 수 있으며, 사람들이 탐색에 관해 조언이 필요한 주요 영역 중 하나는 보상에 대한 대화입니다. 새로운 일자리를 위해 면접을 보거나 이미 회사에 다니고 있으며 이직을 고려하고 있는 경우 다른 직위에 있거나 연례 검토가 예정되어 있는 경우, 규모를 조정하기 위해 할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다. 당신의 호의.
그렇다면 자신이 원하는 것을 어떻게 요청합니까? 먼저 프레슬러는 “결정을 내리는 사람에게 물어봐야 한다”고 말합니다. 의사결정자를 식별할 때, “그런 다음 자신의 주장을 세워야 합니다.”라고 그녀는 말합니다. 그리고 개인적인 것이 아니라 직업과 성과에 대해 주장해야 합니다. 삶.
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“당신이 비싼 집에 살거나 비싼 휴가를 원하는 것은 직업의 잘못이 아닙니다.”라고 그녀는 말합니다. “직장에 대한 기여도, 시장 가치에 대해 이를 유지해야 합니다. 귀하의 사건을 사실에 근거하여 유지하십시오. 당신이 달성할 수 있었던 것을 문서화하면 객관적인 질문이 될 것입니다.” 간단하고 간결하게 작성하여 적어보세요.
Pressler는 계속해서 경력에서 원하는 것을 요청하는 방법에 대한 몇 가지 추가 팁을 제공합니다. “두려움을 극복해야 해요.”라고 그녀는 말합니다. 직장에서 원하는 것에 대해 논의할 기회가 항상 떠오르는 것이 아니기 때문에 기회가 있을 때 물어봐야 하고, 그렇지 않으면 다시 물어볼 기회가 오랫동안 오지 않을 수도 있습니다. “필요한 급여를 요구하지 않는다면 시간이 지남에 따라 얼마나 많은 돈을 잃을지 살펴보세요.”라고 그녀는 말합니다. 묻지 않았을 때의 결과를 생각해 보고, 묻는 것이 소심하다면 “다른 페르소나를 만들어 보거나 대담한 다른 사람을 생각하고 그 캐릭터를 연기해 보세요.”
원하는 것을 배치할 기회가 생기면 "닥쳐"라고 Pressler는 말합니다. 우리는 불편함을 느끼기 때문에 “우리는 종종 우리의 요청에 대해 스스로 협상을 합니다”. “몇 초 동안 침묵 속에 앉아 있을 수 있는 것은 내가 아는 최고의 협상 전술 중 하나입니다.”라고 그녀는 말합니다. 원하는 것이 무엇인지 명확히 하고 증거를 제시한 다음 말을 중단하세요. Pressler는 "가치 있는 것을 얻으세요"라고 조언합니다.
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