iPhone 및 Hengyang Foxconn 회사에서 생산하는 기타 제품을 둘러싼 아동 노동에 대한 소문은 항상 있었지만 최근 보고서 중국 노동감시(CLW)는 많은 학생들이 만나기 위해 믿을 수 없을 정도로 긴 시간을 일하고 있다고 말했습니다. 아마존 에코 생산 목표.
중국 노동법에 따라 공장은 16세 이상의 학생을 인턴으로 고용할 수 있습니다. 이 학생들은 야근이나 초과 근무를 할 수 없습니다. 그러나 노동 조건에 관한 법률은 종종 이러한 공장에서 무시됩니다. 보고서에 따르면 “야근과 야근을 거부하는 인턴사원에 대해서는 공장에서 해당 교직원을 해고하도록 요청한다”고 한다.
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이 인턴 중 다수는 Sinosteel Hengyang Heavy Machinery Workers Technical College, Hengyang Industrial Workers College 및 Hengyang Technician College와 같은 직업 학교 출신입니다. 이 대학에 다니는 학생들에게는 필요한 교대 근무 외에는 선택의 여지가 없습니다. 그렇게 하지 못한다는 것은 졸업하지 않는다는 것을 의미합니다. 요구를 충족시키도록 "동기 부여"하기 위해 인턴을 폭행하는 교사에 대한 보고서도 있습니다.
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인턴에 대한 혜택은 작년에 줄어들었습니다. 2018년 인턴은 생활비와 취업보상을 받게 되지만 2019년 인턴은 이 중 어느 것도 받을 수 없다. 인턴 급여는 대략 시간당 $1.42 또는 월 $248로 2018년 월 $276에서 감소한 금액입니다.
보고서에 따르면 공장은 학생들에게 초과 근무를 강요하는 교사들에게 월 425달러의 보조금을 지급한다. 공장은 또한 보조금으로 1인당 시간당 대략 $0.42를 학교에 지불했습니다. 보고서에 따르면 근로자는 주당 60시간으로 제한되지만 이 시간에 많은 주문이 들어오면 수요를 충족하기 위해 제한이 해제됩니다.
중국 노동법에는 등을 구부린 자세로 반복적인 동작에 관한 규정이 있습니다. 이것은 나중에 부상이나 위해를 초래할 수 있는 위치에서 근로자를 보호하기 위해 고안되었지만 보고서는 Foxconn의 인턴들은 "오랫동안 머리를 숙이고" 단조롭고 반복적인 업무에 종사하고 있음을 발견했습니다. 작업.
Foxconn은 문제가 개별 학교에 있다고 주장했으며 “감독 및 모니터링을 두 배로 늘렸습니다. 각 관련 파트너 학교와 인턴십 프로그램을 진행합니다.” 아마존 대변인 폭스 뉴스에 말했다 그들은 "공급업체에 대한 행동 강령 위반을 단속"할 것입니다.
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