온라인에서 사람을 고용하기 가장 좋은 곳

이 콘텐츠는 ZipRecruiter와 제휴하여 제작되었습니다.

올바른 사람을 고용하는 것은 비즈니스 개발의 중요한 부분입니다. 그 일에 가장 적합한 사람은 당신의 비전을 공유하고, 책임감이 강하고, 적절하게 숙련되고, 능률적인 직원입니다. 다음 직원에게 무엇을 원하는지 알고 있지만 그 사람을 찾을 때 어떻게 합니까? 직원을 고용하는 가장 좋은 방법을 찾을 수 있는 다양한 출처에서 우리는 다음을 선택했습니다. 온라인에서 빠르게 또는 장기적으로 직원을 찾는 방법을 포함하여 온라인에서 사람을 고용할 수 있는 최고의 장소 약속. 사용할 수 있는 사이트가 수십 개 있지만 작업에 가장 적합한 콘센트를 선택하는 것이 중요합니다. 채용 추진에 소요되는 시간을 줄이고 해당 분야에 가장 적합한 지원자를 인터뷰하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다. 직업. 아래에서 온라인으로 사람을 고용할 수 있는 최고의 장소를 살펴보세요.

우편 모집자

채용 공고 세계에서 가장 신뢰할 수 있는 이름 중 하나인 ZipRecruiter는 직원을 신속하게 찾을 수 있는 좋은 방법입니다. 채용 절차를 최대한 원활하게 진행하는 것을 목표로 합니다. 100개 이상의 구인 게시판에 연결하여 작동하므로 회사의 구인 목록을 작성하는 순간 ZipRecruiter가 게시합니다. 거대한 네트워크를 통해 수많은 구직 목록을 수동으로 생성하지 않고도 가능한 한 넓게 그물을 던지고 있습니다. 소스.

또한 ZipRecruiter는 귀하에게 직접 연락하도록 초대하기 전에 적합한 잠재적 고용자를 자동으로 선별하여 적합한 사람을 찾을 수 있도록 능동적으로 작동합니다. 이메일과 모바일 알림 모두 잠재적인 완벽한 핏이 당신을 빨리 볼 수 있도록 보장합니다. 지원자 풀을 모은 후에는 다음 단계로 진출해야 하는 사람을 파악하기 전에 필요에 따라 지원자를 정렬하고 심사할 수 있습니다. 광범위한 필터 세트를 사용하면 필요에 따라 범위를 좁힐 수 있으므로 모든 잠재적 고용이 귀하의 비즈니스에 진정으로 적합합니다. 일반적으로 고용주는 채용 공고를 게시한 지 하루 만에 훌륭한 후보자를 찾습니다.

잠재적인 직원을 유혹하는 방식으로 구인 광고를 만드는 방법을 잘 모르겠다면 ZipRecruiter는 그 이상을 제공합니다. 500개의 사용자 정의 가능한 작업 템플릿을 사용하여 어디에서 해야할지 확실하지 않은 경우에도 킬러 채용 광고를 신속하게 만들 수 있습니다. 시작하다. 올바른 후보자에게 가장 어필할 수 있도록 광고를 조정하는 방법에 대해 생각하는 데 도움이 되는 좋은 출발점입니다. 여기에서 선별 질문을 추가하여 잠재적인 초기 걸림돌을 배제할 수 있으므로 면접 과정에서 귀하와 후보자 모두 시간을 절약할 수 있습니다.

회사 규모에 따라 다양한 예산과 요구 사항을 충족하는 다양한 계획을 통해 다음 채용을 찾는 데 도움이 되는 탁월한 ZipRecruiter 계획이 있습니다.

물론

가장 빠르게 성장하는 채용 플랫폼 중 하나인 인디드(Indeed)는 계정을 만들고 기본 채용 공고를 게시하는 것이 완전히 무료이기 때문에 인기 있는 옵션입니다. 신청서가 오기를 기다리기 전에 찾고 있는 기술과 설명이 포함된 간단한 목록을 추가할 수 있습니다. 그러나 미래 자산에 약간의 현금을 쓰는 것은 이치에 맞습니다. 회사 및 구인 광고에 대한 관심을 높이기 위해 구인 광고를 후원할 수 있습니다. 또한 귀하의 필요에 맞는 유력한 후보자에게 즉시 액세스할 수 있으므로 그들이 귀하를 찾을 때까지 기다리지 않고 지원하도록 초대할 수 있습니다.

대기업의 경우 인터뷰를 즉시 예약할 수 있는 자동화된 프로세스가 있습니다. 또한 많은 필터를 사용하여 인디드의 데이터베이스를 검색할 수 있으므로 가장 필요한 사람으로 검색 범위를 좁힐 수 있습니다. 입소문으로 번창하는 회사의 경우 회사 리뷰 섹션에서 실제 직원의 의견을 강조 표시하여 미래의 신입 직원이 자신이 얼마나 훌륭한 고용주인지 알 수 있도록 하는 것도 유용합니다.

인디드는 고급 회사와 소규모 회사가 강력하게 혼합되어 있는 가장 크고 가장 많이 사용되는 구직 사이트이므로 다양한 지원자를 유치합니다. 찾고 있는 경험의 수준이 확실하지 않고 네트워크를 널리 퍼뜨리고 싶은 경우에 유용합니다. 그러나 일반적으로 가장 고위직을 찾는 직원이 이 기능을 자주 사용한다고 생각하지는 않지만 그렇다고 보장되는 것도 아닙니다.

잠재적인 완벽한 후보자를 찾으면 가상 인터뷰를 수행하고 웹 사이트 또는 앱 자체를 통해 권장 사항을 구성할 수 있습니다. 스폰서 광고 또는 이와 유사한 것을 선택하면 목록에 비용이 많이 들 수 있지만 광범위한 기능과 인디드를 찾는 수많은 사람들이 있기 때문에 투자할 가치가 있습니다.

괴물

Monster는 가장 오래된 구직 사이트 중 하나이며 후보자를 찾는 데 여전히 매우 강력한 장소입니다. 기본 작업 항목을 만드는 데 몇 분이 걸리므로 사용이 간편합니다. Monster는 영감을 얻기 위해 수천 개의 직업 설명을 제공하므로 광고를 만드는 방법을 잘 모르는 경우 결과 중 일부를 자신의 번창과 쉽게 혼합할 수 있습니다. 작성해야 하는 게시물 수에 따라 다양한 패키지를 사용할 수 있습니다. ZipRecruiter와 같은 것을 사용하면 채용 공고가 자동으로 Monster에 추가되어 더 나은 거래를 할 수 있다는 점을 기억할 가치가 있습니다.

그래도 Monster를 사용하면 사용이 매우 간단합니다. 많은 구인 목록은 관련된 역할에 대한 많은 정보를 제공하지 않으므로 구인 광고를 육성하는 데 시간을 할애하면 곧 경쟁에서 눈에 띄게 될 것입니다. 좋은 옵션은 Monster가 단순화한 광고 내에서 이점을 강조하는 것입니다. 이렇게 거대한 데이터베이스를 사용하면 확실히 중요합니다. 블루칼라 작업과 화이트칼라 직책 모두에게 좋은 선택이므로 비즈니스 유형에 따라 큰 이점이 될 수 있습니다.

구인 목록을 작성하면 Monster는 적합하다고 생각되는 후보자에게 광고를 이메일로 보냅니다. 그런 다음 후보자 순위와 점수를 제공하므로 회사에 적합한 사람과 현재 열려 있는 역할을 한눈에 확인할 수 있습니다. 다양한 필터링 옵션이 있는 후보 대시보드를 통해 목록 및 검색을 추적하는 것도 간단합니다. 다른 유용한 기능으로는 지원자에게 자동으로 후속 메시지를 보낼 수 있는 기능과 한동안 구인 광고를 일시 중지할 수 있는 기능이 있습니다.

Monster는 더 이상 다른 작업 사이트만큼 강력하지는 않지만 사용하기가 매우 쉽고 대부분보다 명확한 가격 정책을 제공합니다. 이는 특히 예산이 적은 중소기업에 어필할 것입니다.

커리어 빌더

미국 최대 구직 사이트 중 하나인 CareerBuilder는 8천만 개 이상의 이력서를 제공합니다. 결정적으로 Amazon, Hilton, Wells Fargo 및 기타 Fortune 500대 기업과 같은 회사에서 사용하는 기본 소프트웨어 덕분에 상당히 고급 후보자를 제공할 수 있습니다. 여기에는 자동 일치를 통해 잠재적으로 방대한 후보자를 간소화하는 데 도움이 되는 인재 발견 플랫폼이 있습니다. 또한 AI로 구동되는 미리 작성된 작업 설명을 제공하고 광고 품질을 개선하는 데 도움이 되는 관련 시장 데이터를 포함할 수 있습니다. 이력서가 제공하는 것보다 각 후보자에 대해 더 많은 통찰력을 얻는 것도 가능합니다. 무엇보다 가장 좋은 점은 경쟁업체가 유사한 직책에 대해 제공하는 급여를 확인할 수 있어 그에 따라 조정할 수 있다는 것입니다. 또 다른 멋진 추가 기능은 기존 직원이 자신의 소셜 네트워크에서 공석을 공유할 수 있는 소셜 추천 시스템으로, 귀하와 귀하의 직원 사이에 더 강한 유대감을 보장합니다.

모든 훌륭한 작업 사이트에서 예상하듯이 대시보드는 모든 것을 결합합니다. 후보자와 쉽게 의사소통하기 전에 잠재적인 옵션 목록을 생성하는 기능으로 후보자를 관리하는 것도 간단합니다. 새로운 후보자가 귀하의 역할과 일치할 때 항상 알림을 받을 수도 있습니다. 구인 목록의 인기도에 따라 하루에 최대 25개까지 받을 수 있습니다. 모집자는 관심을 끌기 위해 대상 그룹에 목록을 보낼 수도 있습니다. 고급 구인 광고를 위해 브랜드 채용 웹 사이트를 만들 수 있으며 대면 또는 가상 채용 이벤트도 고안할 수 있습니다.

이러한 채용 이벤트와 완벽하게 연결되는 대규모 채용 노력의 경우 무제한 계획 없이 최대 5개의 채용 공고만 만들 수 있다는 점에 실망스럽습니다. 또한 단일 채용 공고는 30일 동안만 활성화됩니다. 장기적인 채용 요구 사항을 찾고 있다면 CareerBuilder가 귀하의 회사를 위한 것이 아닐 수도 있지만 확실히 광범위합니다.

링크드인

전문 네트워킹 사이트인 LinkedIn은 채용을 위한 훌륭한 장소입니다. 단순히 동종업계 사람들이 네트워크를 형성하도록 돕는 데 초점을 맞추고 있다고 가정하기 쉽지만 가 적극 추천하는 신입사원을 찾기에도 좋은 곳입니다. 당신의 동료. 일반 구직 사이트가 아닌 소셜 네트워크와 매우 유사하게 구성되어 있지만 좋은 후보자가 귀하와 귀하의 구인 광고를 더 쉽게 발견할 수 있습니다.

LinkedIn은 귀하와 귀하의 회사 모두 사이트에 적극적으로 참여하는 것이 좋기 때문에 일반 구직 사이트보다 약간 더 많은 노력이 필요할 수 있습니다. 네트워킹을 통해 더 많은 사람들이 귀하의 광고를 보고 잠재적으로 지원하게 됩니다. 다행스럽게도 LinkedIn에 가입하는 것이 유용할 수 있지만 이러한 채용 공고 게시는 무료입니다. 채용 담당자는 무제한으로 작업을 게시하고 20개 이상의 고급 검색에 액세스할 수 있습니다. 필터. 이를 통해 LinkedIn의 내부 메시징 시스템인 InMail도 사용할 수 있게 됩니다. 또한 이 서비스는 적합한 후보를 추천하고 귀하의 광고에 가장 반응할 가능성이 높은 후보를 우선 순위로 지정합니다. 또는 구인 광고를 검색 상단에 배치할 수 있는 작업 슬롯 섹션이 있습니다. 좋은 결과를 얻을 가능성이 있는 지원자를 위한 개인화된 구직자 이메일 내에서 성냥.

LinkedIn은 일반 구직 사이트보다 약간 더 많은 작업이 필요하지만 많은 이점을 제공합니다. 다른 직원과 비슷한 태도를 가진 후보자를 찾는 데 도움이 될 가능성이 훨씬 더 높은 개인 서비스입니다. 또한 더 많은 선임 역할에 대한 인기 있는 선택이므로 고용하려는 경우 전용 작업 사이트보다 여기에서 더 나은 결과를 찾을 수 있습니다. 또한 LinkedIn 프로필은 누군가의 이력서뿐만 아니라 성격의 다른 부분과 누군가에 대해 알아야 할 기타 주요 사항에 대한 통찰력을 제공하는 경향이 있습니다. 동료의 추천도 나열됩니다.

업워크

Upwork는 프리랜서를 고용할 수 있도록 설계되었습니다. 역할을 영구적으로 채우려는 경우 여기에서 고용할 수 없습니다. 그러나 계약 작업이나 일회성 작업을 위해 누군가가 필요한 경우 Upwork는 훌륭한 옵션입니다. 수백만 가지 옵션이 있는 온라인에서 가장 오래된 프리랜서 마켓플레이스 중 하나입니다. 그것은 당신이 필요한 것을 게시하고 프리랜서가 당신에게 최고의 가격을 제공하기 위해 경쟁하는 일반적인 입찰 시장 체계에서 작동합니다. 모든 작업은 원격으로 진행되며 작업 게시는 전적으로 무료입니다.

프리랜서에게 돈을 지불할 때 약간의 거래 수수료가 붙지만 다른 구인 사이트에 비해 상당히 저렴하게 잘 됩니다. 더 나은 가시성을 위해 채용 공고를 높일 수도 있습니다. Upwork가 서비스를 수행하는 방식 때문에 올바른 후보를 찾는 데 약간의 작업이 필요할 수 있습니다. 여기에서 당신을 도울 AI는 없으며 모든 것은 당신의 마음 속에 누가 최고의 후보자인지 판단하는 데 달려 있습니다. 때로는 가장 저렴한 것이 아닐 수도 있습니다. 또한 Upwork의 심사 과정은 없지만 사이트를 통해 고객과 거래하는 경우 사기로부터 안전하게 보호할 수 있는 결제 보호 기능이 있습니다.

Upwork의 장점은 정말 다양한 기술을 제공한다는 것입니다. 무엇을 찾고 있든 여기에서 찾을 수 있습니다. 또한 기존의 수단을 사용하여 누군가를 고용해야 하는 경우를 포함하여 일반적으로 다른 방법보다 훨씬 저렴합니다. 프리랜서 명단을 작성하려고 하거나 단순히 일회성 작업을 위해 누군가가 필요한 경우 Upwork에는 많은 이점이 있습니다. 보다 전통적인 구직 사이트 방법보다 LinkedIn이 일하고 있는 산업에 따라 더 잘 작동한다는 것을 알 수 있습니다. 이내에.

간단히 고용

SimplyHired는 더 제한적인 구인 게시판이지만 몇 가지 주요 이점을 제공합니다. 특히 무료로 구인을 게시할 수 있고 기타 서비스에 대한 수수료가 매우 낮습니다. 중소기업인 경우 다른 무료 방법보다 더 먼 곳에서 모집할 수 있는 기능을 제공하면서 특히 유용할 것입니다. 구인 게시물은 인디드를 포함한 여러 구인 게시판에서 여전히 공유되므로 낮은 수수료가 너무 제한적이지 않습니다.

사이트를 잠깐 살펴보면 국경 순찰대원에서 법무사에 이르기까지 다양한 화이트칼라 직업이 여기에서 초점을 맞추며 직업의 표준이 꽤 높다는 것을 알 수 있습니다. 기능은 다른 (더 비싼) 옵션만큼 고급 채용 도구가 없기 때문에 여기에서 조금 더 제한적이지만 핵심 옵션은 여기에 있습니다. 여기에는 이력서, 자기소개서, 개인화된 선별 질문에 대한 답변을 볼 수 있어 가장 중요한 요소를 빠르게 빼낼 수 있습니다. 어떤 AI도 이 작업을 수행하지 않지만 완전한 제어권을 부여합니다. 거기에서 인터뷰 요청에서 바로 아래로 이메일을 제공하기 위해 이메일 템플릿을 사용자 정의할 수 있기 전에 연락처 정보를 공개하기 위해 비용을 지불하도록 선택합니다.

SimplyHired 사용자를 위한 특히 멋진 기능 중 하나는 지원자 비용 계산기가 포함되어 있다는 것입니다. 고용하려는 직위와 위치를 입력하면 도구에서 예상 비용을 알려줍니다. 채용 예산이 빡빡하다면 비용이 얼마인지 조금 모호할 수 있는 다른 채용 사이트보다 훨씬 명확한 방법입니다. 연락하려는 후보자에 대해서만 비용을 지불하면 비용도 낮아집니다.

SimplyHired 보기

유연한 작업

원격 및 프리랜서 근로자를 염두에 두고 설계된 Flexjobs는 특정 유형의 채용에 이상적입니다. 누군가를 원격으로 고용해야 하는 경우 Flexjobs는 매우 안정적인 선택입니다. 프리랜서라도 액세스하려면 비용이 들지만 사이트에서 모든 목록을 직접 선별하여 적법성을 확인하므로 안전합니다. 그렇게 하면 귀하가 여기에 등재될 수 있도록 신뢰할 수 있기 때문에 귀하의 비즈니스에 합법성을 부여할 수 있습니다. 이는 또한 광고가 적다는 것을 의미하지만 문제가 발생할 위험이 거의 또는 전혀 없이 일자리를 찾고 싶어하는 프리랜서를 유치할 것이 확실합니다.

크기가 더 작기 때문에 후보자가 더 적을 수 있지만 수천 개의 회사만 나열된 사이트 중에서 귀하의 회사가 눈에 띕니다. 웹 개발, 프로그래밍 및 기타 기술과 같이 온라인 및 원격으로 잘 작동하는 작업에 중점을 둔 상당히 고급 후보자도 제공합니다. 무제한 구인 광고 게시가 가능하므로 많은 원격 작업자를 찾고 있다면 여기에서 제한되지 않습니다.

원격 및 유연 근무에 중점을 두고 있지만 특정 영역을 수행해야 하거나 일부 이동이 여전히 필요한 경우와 같은 일정 요구 사항을 추가할 수 있습니다. 급여를 입력하는 것이 필수는 아니지만 다른 회사와 차별화되도록 하는 것이 좋습니다. ZipRecruiter 또는 인디드와 같은 것과는 다른 접근 방식이 있지만 온라인 작업이 계속해서 인기가 높습니다. 프로세스에 상당한 이점이 있으므로 Flexjobs는 프리랜서에서 도움을 줄 누군가가 필요한 경우에 이상적입니다. 용량. 전통적인 구직 사이트를 보지 않는 사람을 만날 수 있으며 적은 비용으로 신뢰할 수 있고 전문적인 사람을 찾을 가능성이 더 큽니다.

편집자 추천

• 원격 근무자를 고용하는 방법
• Google에 일자리를 게시하고 최고의 후보자를 고용하는 방법
• 2023년 온라인으로 처방 안경을 구매할 수 있는 최고의 7개 장소
• TV를 사기에 가장 좋은 곳: 돈을 최대한 활용하십시오.
• 무료로 일자리를 게시할 수 있는 곳: 2022년 최고의 무료 일자리 게시판 11개