급여 척도 스프레드시트를 만드는 방법

스프레드시트를 사용하여 급여 척도를 설정하면 급여 구조에 대한 일반 규칙을 적용할 수 있습니다. 각 직원의 등급 및 연공서열에 대한 특정 사례에 대해 작업하고 각 직원과 다양한 급여를 비교합니다. 다른. 참조 수식을 사용하면 계단식 효과가 생성되므로 전체 스프레드시트에 영향을 미치도록 하나 또는 두 개의 셀만 조정하면 됩니다.

초급 위치에 대한 중간 수준 급여를 선택하여 시작합니다. 급여 조사 웹사이트를 사용하여 경쟁력 있는 급여를 보장할 수 있도록 해당 업계의 시장 평균을 확인할 수 있습니다. 각 등급에 대해 급여 중간점을 사용하면 등급 1 중간점 급여라는 하나의 숫자를 기반으로 하는 각 등급에 대한 급여 범위를 생성할 수 있습니다.

스프레드시트 상단에 등급, 낮은 범위, 중간점, 높은 범위 및 백분율과 같은 열 머리글을 입력합니다. 학년 아래의 첫 번째 셀에 숫자 1을 입력한 다음 셀의 오른쪽 하단 모서리에 있는 핸들을 클릭하고 모든 학년 수준의 셀을 채울 때까지 아래로 끕니다. 예를 들어, 회사에 10개의 급여 등급이 있는 경우 "중간 점수" 제목 아래의 빈 셀에 첫 번째 급여 등급에 대한 중간 급여를 입력합니다. 시급을 연봉으로 추정하려면 "=(시급) 방정식을 사용할 수 있습니다. _40_52"(인용 부호 제외), 여기서 40은 주당 시간 수이고 52는 주 수입니다. 년도.

각 급여 등급에 포함할 백분율 범위를 결정합니다. 예를 들어, 10%를 원할 수 있습니다. 급여 등급 내 범위 -- 그런 다음 범위를 2로 나누고 해당 백분율의 소수점 값을 뺍니다. 하나. 따라서 5%의 십진수 값은 0.05입니다. 1에서 빼면 0.95가 됩니다. Low 제목 아래의 첫 번째 셀에 인용 부호 없이 "=0.95_C2" 수식을 입력합니다. 예에서 C2는 첫 번째 급여 등급에 대해 정의한 중간 급여의 위치입니다. 높음 제목 아래의 첫 번째 셀에 인용 부호 없이 "=1.05_C2" 수식을 입력합니다. 이것은 첫 번째 급여 등급에 대한 높은 범위를 제공합니다.

백분율 아래의 두 번째 빈 셀에 첫 번째 급여 등급에서 두 번째 급여 등급으로 원하는 백분율 증가를 입력합니다(예: 소수 값을 사용하여 10%). 아래 셀에 인용 부호 없이 "=E3+0.01" 수식을 입력합니다. 예에서 E3은 첫 번째 급여 등급과 두 번째 급여 등급 간의 백분율 차이이며 각 후속 급여 등급 간의 차이를 추가 백분율 포인트만큼 늘리려고 합니다. E4 셀의 오른쪽 하단 모서리에 있는 핸들을 클릭하고 급여 등급 목록이 끝날 때까지 아래로 끕니다. B2 셀을 선택하고 동일한 작업을 수행하여 낮은 범위의 수식을 채웁니다. 셀 D2를 선택하고 동일한 작업을 수행하여 높은 범위의 수식을 채웁니다. C3 셀(두 번째 급여 등급에 대한 중간 급여)을 클릭하고 인용 부호 없이 "=C2*(1+E3)" 수식을 입력합니다. 이 예에서 첫 번째 급여 등급의 중간 급여에 1을 곱하고 첫 번째 급여 등급과 두 번째 급여 등급 간의 백분율 차이를 곱합니다. C3 셀의 핸들을 클릭하고 끌어 모든 급여 등급에 대한 중간 급여를 입력합니다. 이제 첫 번째 급여 등급의 중간 급여를 변경하기만 하면 모든 급여를 조정할 수 있습니다.