많은 고용주가 직장 네트워크에서 Spotify 또는 Pandora와 같은 스트리밍 플랫폼에 대한 액세스를 차단합니다. 결과적으로 직원에게는 세 가지 옵션이 남아 있습니다.
- 직장에서 음악을 전혀 듣지 않고,
- 전화나 MP3 플레이어를 가져와서 자신의 파일을 듣거나
- 작업 네트워크에서 스트리밍 블록을 우회하는 법적 방법을 파악합니다.
오늘의 비디오
고용주가 스트리밍 사이트를 차단하는 이유
일부 기업은 직원이 직장에서 음악을 듣는 것을 좋아하지 않지만 대부분은 대역폭 때문에 스트리밍 사이트를 차단합니다. ㅏ 2012년 USA 투데이 기사 Proctor & Gamble, GE, 심지어 메이저 리그 베이스볼을 포함한 수많은 주요 회사에 대해 이야기했습니다. YouTube, Netflix 및 Pandora와 같은 사이트는 너무 많은 대역폭을 빨아들이고 기업에 너무 많은 부담을 주기 때문에 서버. 요컨대, 기업은 업무와 직접적으로 관련되지 않은 일로 인해 네트워크가 정체되는 것을 원하지 않습니다.
대체 사이트 사용
직장에서 스트리밍 차단을 우회하는 가장 쉬운 방법은 사용할 대체 사이트를 찾는 것입니다. 고용주가 스트리밍 사이트를 차단하려는 경우 Spotify, Pandora, Google Play 또는 YouTube(또는 이와 관련하여 최근 발표된 애플 뮤직). 그러나 시장은 현재 지원 꽤 많은 음악 스트리밍 서비스, 따라서 작동하는 것을 찾을 때까지 목록을 계속 아래로 내려갑니다. 예를 들어, Rdio는 기업 블록에 관한 한 좀 더 과소평가된 훌륭한 Spotify 대안입니다.
블록을 이기다
작업을 완료하는 대체 스트리밍 서비스를 찾을 수 없다면 고용주가 설정한 차단을 우회하는 데 주의를 기울여야 합니다. PC World가 언급했듯이, 스트리밍 대역폭을 분리하는 가장 좋은 방법은 프록시 서버를 사용하는 것입니다. 여기에는 웹 기반 서비스와 플러그인이 모두 포함됩니다. 기본적으로 이러한 프로그램은 자체 IP 주소를 사용하여 페이지(이 경우 스트리밍 사이트)를 요청하고 사용자에게 반환함으로써 인터넷 활동의 중개자 역할을 합니다.
프록시는 직장에서 웹 콘텐츠 필터를 우회하는 데 유용합니다. 프록시는 사용자가 연결되어 있는 동안 수행하는 모든 작업을 볼 수 있으므로 프록시 서버를 통해 민감한 정보를 보내지 않도록 하십시오.
