ტექნოლოგია უნდა გააადვილოს ჩვენი ცხოვრება, არა? ამან უნდა მოგვიტანოს მეტი კომფორტი და დაგვიზოგოს დრო. მობილური მოწყობილობები გვაძლევს საშუალებას ყველგან ვიყოთ დაკავშირებული. ჩვენ შეგვიძლია შევინარჩუნოთ კონტაქტი მეგობრებთან და ოჯახის წევრებთან და ვიპოვოთ უახლესი ამბები, სადაც არ უნდა ვიყოთ, მაგრამ მონეტის მეორე მხარე ის არის, რომ ჩვენ არ შეგვიძლია გათიშვა. ჩვენს დამსაქმებლებს აქვთ ცხელი ხაზი ჩვენთან დასაკავშირებლად. ჩვენ ფაქტობრივად ყოველთვის გამოძახებით ვართ და შედეგი უფრო გრძელი სამუშაო საათებია, ვიდრე ოდესმე.
იყიდება როგორც ცხელი ნამცხვრები
სმარტფონები და ტაბლეტები ლიდერობენ მობილური ტექნოლოგიის გადასახადში. Მიხედვით Flurry Analytics The Android და iOS პლატფორმები არის ყველაზე სწრაფად მზარდი სამომხმარებლო ტექნოლოგია ისტორიაში. ჩვენ მიერ სმარტფონებისა და პლანშეტების მიღება ხდება ათჯერ უფრო სწრაფად, ვიდრე კომპიუტერის რევოლუცია, ორჯერ უფრო სწრაფად, ვიდრე ინტერნეტის აფეთქება და სამჯერ უფრო სწრაფად, ვიდრე სოციალური მედიის სიგიჟე.
თუ შევხედავთ სმარტფონი შეღწევა აშშ-ში, ინფორმაციას Nielsen ავრცელებს
რომ მობილური აბონენტების 55.5 პროცენტს ახლა აქვს სმარტფონები. 25-დან 34 წლამდე ასაკის ადამიანების განსაცვიფრებელი 74 პროცენტი ახლა ფლობს სმარტფონებს. მიუხედავად იმისა, რომ მეტეორიული ზრდა ოდნავ შენელების ნიშნებს აჩვენებს, ეს მაჩვენებლები კვლავ იზრდება.სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის დაბინდვა
სმარტფონები და, გარკვეულწილად, ტაბლეტები, ბუნდოვანია ჩვენს სოციალურ ცხოვრებასა და სამუშაოს შორის. ჩვენ ვიყენებთ მობილურ ტექნოლოგიას ორივესთვის. ეს ნიშნავს, რომ დღის ბოლოს ოფისიდან გასვლის წერტილი არ არის. გარკვეული პროფესიონალებისთვის, მაგალითად ექიმებისთვის, ყოველთვის ჩვეულებრივი მოვლენა იყო გამოძახება, მაგრამ მობილური ტექნოლოგია ყველას გვაიძულებს.
არა მხოლოდ ჩვენთან ყოველთვის ხელმისაწვდომნი ვართ, არამედ ჩვენ შეგვიძლია მარტივად წავიტანოთ სამუშაო სახლში. ელ.ფოსტის შემოწმების სურვილი პრაქტიკულად დაუძლეველია და ყველაზე ცუდი ის არის, რომ ჩვენ ამას საკუთარ თავს ვაკეთებთ. ყოველთვის, როცა გვიჭირს გამორთვა, ვახშმის დროს შემოსულების შემოწმება ან საწოლში წოლის დროს „სწრაფი პასუხი, რომელიც უბრალოდ ვერ მოითმენს“, ვგზავნით მოლოდინს.
კარგი ტექნოლოგია გამოიკითხა 1000 მუშა ᲩᲕᲔᲜ და 1000 წელს დიდი ბრიტანეთი მობილური მუშაობის ჩვევებზე. მათ აღმოაჩინეს, რომ ბრიტანელების 93 პროცენტი და ამერიკელების 80 პროცენტი აგრძელებს მუშაობას ოფისის დატოვების შემდეგ. მათგან, გაერთიანებული სამეფოს მუშები წელიწადში საშუალოდ დამატებით 183 საათს ასრულებენ, ხოლო ამერიკელი მუშები წელიწადში დამატებით 365 საათს. ეს არის დაახლოებით 23 სამუშაო დღე და 45 სამუშაო დღე, შესაბამისად.
შენი საქმე ასე მნიშვნელოვანია?
მოდით გავითვალისწინოთ: საქმეები ნამდვილად არ გაჩერდება, თუ ეს ელფოსტა დილამდე უპასუხოდ დარჩება. საიდან მოდის ეს ზეწოლა? რა არის იმ პატარა ხმის წყარო, რომელიც დაგარწმუნებს, რომ ერთხელ მაინც გადახედო შენს შემოსულებს, როცა საწოლში წევხარ მზად დასაძინებლად? რატომ გრძნობთ თავს იძულებული, დილით პირველ რიგში, სწრაფად გადახედოთ თქვენს სამუშაო ელფოსტას, როდესაც იქ იქნებით ერთ-ორ საათში?
ამ გამოკითხვის თანახმად, გაერთიანებული სამეფოს მუშაკების 66 პროცენტი ამოწმებს ელფოსტას დილის 7 საათამდე და 65 პროცენტი არ იძინებს შემოსულების საბოლოო სკანირებამდე. აშშ-ში 68 პროცენტი ამოწმებს მას დილის 8 საათამდე და 69 პროცენტი არ დაიძინებს ბოლო შეხედვის გარეშე. როდის გამოვრთავთ? უნდა იყოს თუ არა სამუშაო პირველი, რაც გგონიათ დილით და უკანასკნელი ღამით?
დამსაქმებლები ხალისით იხევენ ხელებს
მოლოდინი, რომ ჩვენ ყველაფერზე ზედმიწევნით ვიქნებით იმ წამს, როდესაც ეს მოხდება, იზრდება, თუნდაც ისეთ სამუშაოებზე, რომლებიც ნამდვილად არ არის დროზე მგრძნობიარე. BYOD (მოიტანეთ საკუთარი მოწყობილობა) ტენდენცია დამსაქმებლებისთვის ნამდვილი სიკეთეა. ჩვენ ვყიდულობთ საკუთარ მობილურ ტექნოლოგიას და ვიყენებთ მას იმისთვის, რომ ყოველდღიურად დიდხანს ვიყოთ დაკავშირებული სამუშაოსთან. პროდუქტიულობის ამაღლება და ტექნიკის დაზოგვა ანაზღაურებს გაზრდილი IT თავის ტკივილს.
Cisco IBSG Horizons კვლევის მიხედვით, აშშ-ს 600 ბიზნესისა და IT ლიდერის 95 პროცენტი, რომლებიც გამოკითხულნი იყვნენ ახლა „დასაქმებულთა საკუთრებაში არსებულ მოწყობილობებს რაიმე ფორმით, ფორმაში უშვებს. ან სამუშაო ადგილზე“ და 76 პროცენტმა „BYOD-ის კატეგორიიზაცია მოახდინა, როგორც გარკვეულწილად ან უკიდურესად დადებითად მათი კომპანიები.”
თუ დამსაქმებლები იწყებენ უფრო მეტ მხარდაჭერას თქვენი პერსონალური მობილური მოწყობილობებისთვის. აშკარად არის მოლოდინი, რომ თქვენ გამოიყენებთ მათ სამუშაოდ. სამუშაოსთან დაკავშირებული აპლიკაციები შემოდის თქვენს სმარტფონში, შესაძლოა თქვენი ტაბლეტი სუბსიდირებული იყოს და სანამ ამას გაიგებთ, მის გარეშე ვერ იმუშავებთ. ეს მობილური ტექნოლოგია ასევე საშუალებას აძლევს სხვა ტენდენციას, რომელიც დაზოგავს კომპანიებს ფულს - დისტანციური მუშაობის ზრდა.
სამუშაოსა და დარჩენილ ცხოვრებას შორის ზღვრის საბოლოო დაბინდვა არის საკუთარ სახლში მუშაობა. სარჩელის მოშორებას და მგზავრობას აქვს თავისი უპირატესობები, მაგრამ ის ასევე გიბიძგებთ უფრო დიდხანს იმუშაოთ. არსებობს მოსაზრება, რომ სახლიდან მუშაობა ხალხის დასვენების საშუალებაა, მაგრამ დამსაქმებლები ავითარებენ უფრო დახვეწილ ტექნიკას დისტანციური თანამშრომლების შესანარჩუნებლად.
ბევრი წინასწარგანწყობა დისტანციური მუშაობის შესახებ მოძველებულია. ეს სტენფორდის შესწავლა ფოკუსირებული იყო ქოლ ცენტრის ჩინელ მუშაკებზე ფირმაში სახელწოდებით CTrip და აღმოაჩინა, რომ სახლიდან მუშაობამ შედეგი გამოიღო შესრულების 13 პროცენტით გაზრდით - ადამიანები იღებდნენ ნაკლებ შესვენებას და ავადმყოფობის დღეებს და ასევე ასრულებდნენ შესრულებას უკეთესი.
ჩვენ თვითონ მოვიტანთ მას
მე მიყვარს სმარტფონები და პლანშეტები. მე ზოგადად მობილური ტექნოლოგიების ძლიერი დამცველი ვარ. ვფიქრობ, ის ბევრს გვთავაზობს, მაგრამ მე ასევე დამნაშავე ვარ, რომ ვიყენებ სამუშაო საათების გარეშე. საქმე ისაა, რომ დამსაქმებლები ნამდვილად გვიწევენ ზეწოლას ამის გასაკეთებლად, თუ ჩვენ ვამკაცრებთ საკუთარ ცერს?
ბევრი თქვენგანი იცნობს იმ ბოლო ელ.ფოსტის შემოწმებას ღამით. მიზანი არის იმის უზრუნველყოფა, რომ სანერვიულო არაფერია და შემდეგ, თეორიულად, შეგიძლიათ კარგი ღამის დასვენება, დარწმუნებული იმაში, რომ თქვენ გააკეთეთ ყველაფერი, რაც უნდა გაეკეთებინათ. ის იშლება, როდესაც არის რაღაც სანერვიულო. მასთან გამკლავება, როცა შუაღამისას საწოლში წევხარ, ხშირად მაინც შეუძლებელია, ამიტომ შედეგი არის შფოთვა და უძილობა.
დილის ელფოსტის შემოწმებით, თქვენ იწყებთ სტრატეგიას შხაპის მიღებისა და საუზმის დროს, რადგან უკვე გაქვთ წარმოდგენა, რასთან უნდა გაუმკლავდეთ მომავალ დღეს. ეს ასევე ნიშნავს, რომ თქვენ უკვე გონებრივად მუშაობთ, სანამ ამ მაგიდასთან დაჯდებით.
ალბათ დროა დავაწესოთ შეზღუდვა. წინააღმდეგობა გაუწიეთ ამ სურვილს, ხელახლა შეამოწმოთ თქვენი შემოსულები, ფოკუსირდით ოჯახზე, სანამ სახლში ხართ, არ მისცეთ უფლება სამუშაოს ხელყოფას. თუ ფრთხილად არ ვიქნებით, მაშინ სამუშაო დღის ნებაყოფლობითი გაგრძელება მალე მოლოდინი გახდება.
[სურათის კრედიტი: სმარტფონის გამოყენება: რანგიზზ/Shutterstock; Სამუშაო ცხოვრების ბალანსი: RT სურათები/Shutterstock;
განაახლეთ თქვენი ცხოვრების წესიDigital Trends ეხმარება მკითხველს თვალყური ადევნონ ტექნოლოგიების სწრაფ სამყაროს ყველა უახლესი სიახლეებით, სახალისო პროდუქტების მიმოხილვებით, გამჭრიახი რედაქციებითა და უნიკალური თვალით.
