როგორც ჩანს, პროგრამული უზრუნველყოფის დამუშავების ყველაზე ცხელი გაბრაზება არ არის J2EE, ან .NET. როგორც ჩანს, ყველაზე დიდი ტენდენცია არის ოფშორული პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარება. მე, როგორც აქტიური slashdot წევრი და ტექნიკური ელიტის გენერალური წევრი, რომელიც გრძნობს, რომ მის სამუშაოს და მთლიან კარიერას გარკვეულწილად საფრთხე ემუქრება? შეშფოთებული ვარ. როგორც ჩანს, უფრო და უფრო მეტი მსხვილი კორპორაცია ტოვებს თავის პროგრამულ განყოფილებებს ინდოეთის ან სამხრეთ-აღმოსავლეთ აზიის დეველოპერული გუნდის სანაცვლოდ.
Მე შემიძლია? არ ითვლიან იმ ადამიანთა რაოდენობას, რომლებმაც დაკარგეს სამუშაო ბოლო 18 თვის განმავლობაში, როდესაც კომპანიები მოდიან განვითარების მაღალი ფასის პირობები შემცირების მიუხედავად სამუშაოს შესრულების აუცილებლობის წინააღმდეგ შემოსავლები. მე ნამდვილად მხარს ვუჭერ იმ აზრს, რომ IT წოდებების მცირე გამარჯვება შეიძლება კარგი იყოს. საშინლად ბევრი ადამიანია IT ასპარეზზე, რომლებიც მართლა არ არიან? მოგწონს IT, თუ არა? არ გქონდეს გატაცება IT-ით, მაგრამ აკეთე IT სამუშაო, რადგან ის უფრო მომგებიანია, ვიდრე სხვა პროფესიები. რა თქმა უნდა, ეს იწვევს სამუშაოს დაბალ ხარისხს, მაგრამ რეალურად თავისუფალი ბაზარი ჩვეულებრივ უმკლავდება მართლაც უიმედო ადამიანებს. ჩემი რეალური შიში არის ის, რომ IT პროფესიონალებმა შეიძლება გადაჭარბებული ფასი მიიღონ სახიფათო მდგომარეობაში. რამდენი მსხვილი კომპანიაა? არ ცდუნება მათი განვითარების ხარჯების 50%-ით ან თუნდაც 75%-ით შემცირების შეთავაზებით. უბრალოდ დროის საკითხი იყო, სანამ კოლეჯის კურსდამთავრებულები მოითხოვდნენ > $75k ხელფასს, ნეგატიურ გავლენას მოახდენდა ბაზარზე. დღის საკითხია, იქნება თუ არა ოფშორული პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარება კონკურენციის ახალი სუნთქვა თუ ინდუსტრიის მკვლელმა, როგორიცაა უცხოური ავტომობილების კომპანიები, როგორიცაა Honda და Toyota, თავდაპირველად დააზიანა შიდა კარკომპანიები.
რეკომენდებული ვიდეოები
კიდევ ერთი შეშფოთება არის ის, თუ რამდენად რთულია ახლა IT სამუშაოს მიღება. შენ? ჯობია ბაკალავრიატი? დიპლომი და 5 წელზე მეტი გამოცდილება და მუშაობა დიდ, სტაბილურ კომპანიაში. თუ გაქვთ დიდი გამოცდილება, მაგრამ არა უახლესი ცხელი ტექნოლოგიების სფეროში და გაქვთ უზარმაზარი ხელფასი, თქვენ? ჯობია გაუფრთხილდე. ᲛᲔ? თქვენ უყურეთ რამდენიმე ადამიანს, რომლებსაც მენტორებად ჩავთვლიდი, რადგან არ შეეძლოთ? პირდაპირ გავლენას არ მოახდენს საბოლოო ხაზზე ისე, როგორც აღმასრულებელმა მენეჯმენტმა ესმოდა. რა თქმა უნდა, ეს იწვევს ბიზნესის ცოდნის დაკარგვას, მაგრამ ეს პრობლემაა? აშკარაა გარკვეული პერიოდის შემდეგ, რაც ძვირფასი ადამიანი ტოვებს. ჩვეულებრივ, როდესაც კომპანია იწყებს მისი ძალიან უფროსი დეველოპერების შემცირებას, შეგიძლიათ დადოთ ფსონი, რომ კომპანია მიდის სიკვდილის სპირალში, რომელიც დასრულდება მხოლოდ არსებობის შერწყმით ან უბრალო გაკოტრებით. თუ არა? თუ არ გქონდეთ გამოცდილება, ხარისხი ან კომბინაცია, შეიძლება ასევე აღიაროთ ის ფაქტი, რომ დახმარების მაგიდა თითქმის თქვენი ერთადერთი ვარიანტია. სხვათა შორის დაივიწყეთ სერთიფიკატები, ადამიანების უმეტესობა აცნობიერებს, რომ სერთიფიკატი არ არის კოლეჯის ხარისხი; რომ აღარაფერი ვთქვათ, რომ ბევრი სერთიფიკატი ძალიან შემცირდა: MCSE, Java Cert, $500 OracleCertification. თუ შენ? თქვენ ხართ კონსულტანტი, ეს სერთიფიკატი საკმაოდ უაზროა (მაშინაც კი, თუ თქვენ ხართ კონსულტანტი, მოიგო სერთიფიკატი? არ დაგეხმარება სამსახურის შენარჩუნებაში). გადარჩენის მადლი არის Open SourceMovement, თუ თქვენ? ადამიანი, რომელიც ეძებს გზას ღირებული გამოცდილების მოსაპოვებლად, მაშინ ღია კოდის პროექტები შეიძლება იყოს გასავლელი გზა. ასობით სხვადასხვა პროექტი მიმდინარეობს ნებისმიერ დროს და კოდი, როგორც წესი, ძალიან პროფესიონალურია და თავისუფლად ხელმისაწვდომია შესასწავლად ( http://www.freshmeat.org / http://www.sourceforge.org ). რა თქმა უნდა, უფასოდ კოდირება მოიგო? არ იკვებოთ თქვენი ოჯახი, მაგრამ ეს იქნება გზა კოდირების გამოცდილების მისაღებად და ამ სფეროში სხვა ადამიანებთან შესახვედრად. ურთიერთობები და ადამიანები, რომლებსაც იცნობთ, შეიძლება იყოს განმსაზღვრელი ფაქტორი იმის თაობაზე, დასაქმდება თუ არა და რამდენად მალე დასაქმდება მოსალოდნელი სამუშაო მონადირე.
რა თქმა უნდა, მე? მე არ ვამბობ, რომ მსოფლიოს სხვა ქვეყნებში მცხოვრები ხალხი არასრულფასოვანია და არც სამუშაოს იმსახურებს. ხშირად შეგიძლიათ იპოვოთ ძალიან კომპეტენტური ადამიანები საზღვარგარეთ არსებულ ზოგიერთ ყველაზე ნაკლებად სავარაუდო ადგილას და ეს ადამიანები ზოგადად იმუშავებენ მაღალკვალიფიციური საშინაო IT მუშაკების დაქირავების ხარჯზე. ოფშორულ განვითარებას აქვს თავისი ნაკლოვანებები. თქვენ ზოგადად გჭირდებათ რამდენიმე ადგილობრივი მენეჯერი, რომლებიც დაგეხმარებათ პროგრამული უზრუნველყოფის დასრულებაში. უცხოურ კულტურებს შეიძლება ჰქონდეთ სამუშაო ეთიკისა და ზოგადი ბიზნეს პრაქტიკის განსხვავებული ინტერპრეტაციები. რა თქმა უნდა, ხანდახან შეიძლება არსებობდეს ენობრივი ბარიერები, მაგრამ ეს დროთა განმავლობაში ნაკლებად პრობლემატური ხდება. დიდი ფაქტორი, რომელსაც ბევრი ადამიანი აკეთებს? არ გააცნობიეროთ დროის დიფერენციაცია, ძნელია საკონფერენციო ზარის ან Netmeeting-ის ჩატარება, თუ თქვენი განვითარების პერსონალი ახლა იწყებს მუშაობას, რადგან ის მილერის დროზე მოდის აშშ-ს დროის უმეტეს ზონებში. კიდევ ერთი კითხვაა, როგორ უნდა მოგცეთ გარანტია, რომ თქვენ რეალურად მიიღებთ გადახდილ სამუშაოს, მე? მე მიყვარს იმის ყურება, რომ ვინმე ცდილობს გაიმარჯვოს სასამართლოში, რომელიც აღიძრა ფირმის წინააღმდეგ აზიის ქვეყანაში, რომელიც ახლახან გაქრა ჰაერში. ბევრისთვის თანდაყოლილი მოგება და მყისიერი აწევა რისკს აღემატება, მაგრამ ბევრი კომპანიისთვის ეს შეიძლება იყოს პრობლემებისა და ხარვეზების მტკივნეული ციკლი.
თუ ფიქრობთ, რომ ეს ტენდენცია არ არის? გაგრძელების მიზნით, DesignTechnica-მ მიიღო პირველი მოთხოვნა ვინმესთვის SE აზიიდან, რომელსაც სურდა დისტანციურად მუშაობა მონაცემთა ძირითადი დამუშავების, საოფისე პერსონალის და ა.შ. მათ შესთავაზეს იაფი, გამოცდილი შრომა და დამაინტრიგებელი იყო, რომ წერილი სწორედ მაშინ მოვიდა, როცა ამ სტატიის საბოლოო რედაქტირებას ვაკეთებდი. ვინმეს ჰგონია, რომ განვითარების ეს ტენდენცია საბოლოოდ მიგვიყვანს უკეთეს განვითარებამდე და ინდუსტრიაში მხოლოდ ნიჭიერი და გატაცებული IT ადამიანების ყოლას? თუ არა, რა ოდენობის ზიანი მოუწევს ტენდენციის შეცვლამდე. უახლესი მოვლენების ფონზე, უსაფრთხოა თუ არა ჩვენი ტექნოლოგიის სხვა (შესაძლოა კონკურენტი) ქვეყანაში მიწოდება? მე პირადად მიმაჩნია, რომ ტენდენცია გაგრძელდება მანამ, სანამ ბაზრის ზეწოლა არ გამოასწორებს ბიზნესის გადინებას ქვეყნიდან. მე ვფიქრობ, რომ შიდა IT ბაზრები აღდგება, მაგრამ მე ვფიქრობ, რომ საშუალო IT მუშაკმა უნდა გააცნობიეროს, რომ ახლა კონკურენციას უწევს მუშაობას? უცხოური? მუშებს და უნდა დაიცვან თავი. როგორც IS მუშები ჩვენ არ? არ გვქონდეს პროფკავშირები აღმასრულებლებისა და მთავრობის ლობირების მიზნით (btw: IT სამყაროს გაერთიანება ყველაზე უარესი იქნება), ჩვენ უნდა შევიმუშაოთ პრაქტიკული გზები და რაციონალური მიზეზები, რათა შევინარჩუნოთ მუშაობა „ადგილობრივად“. Გამაგებინე, რას ფიქრობ?
განაახლეთ თქვენი ცხოვრების წესიDigital Trends ეხმარება მკითხველს თვალყური ადევნონ ტექნოლოგიების სწრაფ სამყაროს ყველა უახლესი სიახლეებით, სახალისო პროდუქტების მიმოხილვებით, გამჭრიახი რედაქციებითა და უნიკალური თვალით.
