CES არასოდეს ყოფილა კარგი ქალებისთვის. არის 2020 წელი, რომელიც იცვლება?

წლების განმავლობაში, დამსწრეები და ორგანიზაციები მიუთითებდნენ Consumer Electronics Show-ის მრავალფეროვნების პრობლემაზე. წლები ერთად არ არის ქალი მთავარი მომხსენებელი, ხანგრძლივი ტრადიცია "ჯიხურის პატარები," და ჯილდოს გაუქმება რადგან Ose Robotic Massager-მა ბევრი არაკაცი შოუს მსმენელი მისასალმებლად აგრძნობინა. სამომხმარებლო ტექნოლოგიების ასოციაციამ (CTA), რომელიც შოუს მართავს, დაჰპირდა შეცვლამაგრამ საკმარისი იქნება ეს დაპირებები CES 2020-ზე?

ძირითადი ნოტები თუ ის-ნოტები?

2017 წელს ჯინა გლანცი, დამფუძნებელი გენდერი შურისმაძიებელიიყო მათ შორის, ვინც მოითხოვდა სამომხმარებლო ტექნოლოგიების ასოციაციას CES-ისთვის. ძირითადი გამომსვლელების ყველა მამაკაცის სია. 2020 წლისთვის, GenderAvenger-მა გასცა შოუ ა დამტკიცების ბრინჯაოს ბეჭედი მისი უფრო მრავალფეროვანი შემადგენლობისთვის, რომელიც მოიცავს Quibi-ს აღმასრულებელი დირექტორის მეგ უიტმენის და CTA-ს კარენ ჩუპკას მთავარ ნოტებს, მათ შორის.

2019 წელს მომხსენებელთა ⅓ იყო ქალი, რაც 25 პროცენტით გაიზარდა 2018 წლიდან 2019 წლამდე. ჯერ ადრეა 2020 წლის ნომრების თქმა. ”ჩვენ ასევე გვინდა დავრწმუნდეთ, რომ ჩვენ ყველასთვის ინკლუზიური ვართ”, - თქვა ჩუპკამ, რომელიც არის CES-ის აღმასრულებელი ვიცე პრეზიდენტი CTA-სთვის. „ჩვენ მხოლოდ მამაკაცებს არ ვუყურებთ ქალების წინააღმდეგ. ჩვენ ვუყურებთ სრულ ჩართვას, რათა დავრწმუნდეთ, რომ ჩვენ წარმოვადგენთ ყველა საზოგადოებას, რაც შეგვიძლია. ”

”ჩვენ ძალიან, ძალიან მკაცრი ვიყავით CES-ზე,” - განუცხადა გლანცმა Digital Trends-ს. სიის სრულად დასრულებამდე მოვიდა თავი, მაგრამ პროცენტი იმ დროისთვის ქალების 40%-ზე მეტი იყო. ”ჩვენ ნამდვილად გვინდა დავრწმუნდეთ, რომ ისინი დაჯილდოვდებიან ამ ცვლილების განხორციელებისთვის,” - თქვა გლანცმა.

ბრენდა დარდენ ვილკერსონი, პრეზიდენტი და აღმასრულებელი დირექტორი AnitaB.org, არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც მიზნად ისახავს ტექნოლოგიებში ქალების რაოდენობის გაზრდას, წახალისებულია სცენაზე მეტი ქალის ნახვისკენ, მაგრამ სურს ნახოს, როგორ იმოქმედებს ეს შოუს დანარჩენზე. შარშან იყო პირველი წელი სილამაზის ტექნოლოგია სრულად იყო გამოფენილი და არ იყო მოთავსებული სამეჯლისო დარბაზში. მაგრამ ქალები ზრუნავენ არა მხოლოდ ჩვილებზე და სილამაზეზე.

”ეს ნამდვილად არის პრობლემა და ის, რასაც ჩვენ ვეხებით ჩვენს ორგანიზაციაში, არის ის, რაც ითვლება ნორმად ტექნიკურად და ვინ არიან ტექნიკური შემქმნელები”, - თქვა ვილკერსონმა. ამ შეხედულების წინააღმდეგ ბრძოლის ერთ-ერთი გზა არის დინამიკების ძიება, რომლებიც არ ერგებიან ტიპიური აღმასრულებელი დირექტორის ფორმას. ეს არის ცვლილება AnitaB.org-ს უნდა შეეტანა, რათა მეტი ფერადკანიანი ხალხი მიეყვანა თავის Grace Hopper Celebration კონფერენციაზე. ”ჩვენ ვპოულობთ იმ ადამიანებს, რომლებიც აკეთებენ საოცარ რაღაცეებს, არ არის აუცილებელი ტიტულის საფუძველზე”, - თქვა ვილკერსონმა.

"როდესაც ჩვენ გამოვაქვეყნეთ CES-ზე რამდენიმე წლის წინ, Willow იყო ერთ-ერთი ერთადერთი ქალური ტექნოლოგია იატაკზე", - თქვა ვიკი მრვამ, Willow-ის პრეზიდენტმა და CMO. The ჭკვიანი მკერდის ტუმბო კომპანიის ჯიხური კუთხეში იყო ჩაფლული, მაგრამ წელს მასში იქნება სატუმბო ოთახი გამჭვირვალე კედლებით. „ჩვენ ორიენტირებულები ვართ და ვზეიმობთ გაზრდილ ინვესტიციებს და ფემ-ტექნიკის გაზრდილ ხილვადობას კომპანიები და ტექნოლოგიები, რომლებიც შექმნილია სპეციალურად ქალებისთვის, რათა დაუბრუნონ ქალებს სიცოცხლე.” თქვა მრვამ.

სცენის გარეთ ცვლილებები

დაემშვიდობეთ ჯიხურის პატარებს 2020 წელს, ყოველ შემთხვევაში, თეორიულად. „ტანსაცმელი, რომელიც ავლენს შიშველ კანს, განსაკუთრებით სასქესო ორგანოებს, გულმკერდს ან დუნდულებს, არ უნდა ჩაიცვათ“, - ნათქვამია შოუში. მოქცევის კოდექსი. ”რაც ჩვენ ვაღიარეთ არის ის, რაც სულაც არ გვქონდა იყო ცუდი ქცევის გამოძახების კარგი საშუალება”, - თქვა ჩუპკამ. ახლა მონაწილეები შეიძლება დაჯარიმდნენ წესების დარღვევისთვის.

ქალის კოეფიციენტი არის ღონისძიების თანასწორობის ოფიციალური პარტნიორი და უმასპინძლებს სხვადასხვა პანელებს მის Equality Lounge-ში. აღმასრულებელი დირექტორი შელი ზალისი თვლის, რომ ჩაცმის კოდი დადებითი ნაბიჯია. ”ჩვენ გვინდა, რომ ხალხი ჯიხურებთან გაჩერდეს, რადგან მათ აინტერესებთ გამოფენილი პროდუქტები და არა ადამიანები, რომლებიც მის გარეთ დგანან,” - განუცხადა მან Digital Trends-ს ელფოსტაში. ”ჩვენ უბრალოდ გადავიტანთ ყურადღებას ხალხიდან პროდუქტზე.”

ერთი სფერო, როგორც AnitaB.org-ის Wilkerson-ს, ასევე Zalis-ს სურთ, რომ გაუმჯობესდეს, არის ქალთა დამფუძნებლებზე ფოკუსირება. მხოლოდ 2017 წელს სტარტაპების 2,5%. სარისკო კაპიტალის მხარდაჭერით ჰყავდათ ქალის დამფუძნებელი გუნდები. „მნიშვნელოვანია ქალები ჩაერთონ ტექნოლოგიაში, როგორც ადამიანები, რომლებიც მუშაობენ ამ საოცარ კომპანიებში“, - თქვა ვილკერსონმა. ”მაგრამ ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია, რომ გავზარდოთ დამფუძნებელ ქალთა რაოდენობა, რომლებიც ფინანსდებიან დონეზე მამაკაცები.”

”ჩვენ ყველანი ვკარგავთ, როდესაც ქალთა ინოვაციები არ არის მხარდაჭერილი”, - თქვა ზალისმა. „მინდა ვნახო, რომ CES და CTA დაეხმარონ ნემსის გადატანას, წარმოაჩინონ მეტი ქალი ტექნოლოგიაში და დაეხმარონ მათ მეტი ინვესტიციების მიღებაში.

2019 წლის ზაფხულში, ტიფანი მური, CTA-ს პოლიტიკური და ინდუსტრიის საკითხებში უფროსი ვიცე-პრეზიდენტი, ისაუბრა Digital Trends-თან ტექნიკური ინკლუზიურობის პრობლემები. „იმისთვის, რომ ინოვაციამ მიაღწიოს მაქსიმალურ პოტენციალს, სხვადასხვა ხმებს და პერსპექტივებს უნდა ჰქონდეთ შესაძლებლობა, გაერთიანდნენ ჩვენს სამუშაო ძალაში“, - თქვა მან. „CTA მოწოდებულია იპოვოს გადაწყვეტილებები განათლების, ინვესტიციების, წევრობისა და მაგალითის გამოყენებით.

გვიანი დამატება ძირითადი შემადგენლობის შემადგენლობაში

ამ სტატიისთვის ყველა ინტერვიუ ჩატარდა მანამ, სანამ ივანკა ტრამპი ოფიციალურად დაემატებოდა CES-ის მთავარ სიას, რაც ბევრმა გააკრიტიკა. ”ეს არის საშინელი არჩევანი ამდენ დონეზე, მაგრამ ასევე - რა შეურაცხყოფაა წლებისა და წლების პროტესტი, თუ რამდენი ქალი იყო მიწვეული. კონფერენციის მონაწილეებს და უთხრეს, რომ ეს იყო მილსადენის პრობლემა, ხოლო მსგავს მდგომარეობაში მყოფი მამაკაცები მაღლა დგანან“, - რეიჩელ სკლარი, Change The-ის თანადამფუძნებელი. თანაფარდობა, ტვიტერში. „ძალიან ბევრი კარგი, კვალიფიციური ქალია. სირცხვილი.”

ტრამპის დისკუსია CTA-ს პრეზიდენტ გარი შაპიროსთან ფოკუსირებული იქნება იმაზე, თუ როგორ უჭერს მხარს პრეზიდენტის ადმინისტრაცია დამსაქმებლის ხელმძღვანელობით სტრატეგიებს რომლებიც ინვესტიციას ახდენენ მუშაკების ხელახალი კვალიფიკაციის ამაღლებაში, სტაჟირების შექმნასა და K-12 STEM საგანმანათლებლო პროგრამების შემუშავებაში“. მიუხედავად იმისა, რომ იგი შეხვდა მაღალტექნოლოგიურ ლიდერებს მოსწონს Google-ის Sundar Pichai და Apple-ის ტიმ კუკიკრიტიკოსები აღნიშნავენ, რომ ტექნოლოგიებში უფრო კვალიფიციური ქალები არიან, რომლებიც სცენაზე არ იქნებიან. ჩუპკამ თქვა, რომ ტრამპი მუშაობს სამუშაო ადგილების შექმნასა და ტრენინგზე. „ეს არის პოლიტიკის პრიორიტეტები, რომლებზეც ჩვენ ვმუშაობთ და ის ამ კვირაშია აქ, რათა დაეხმაროს ისაუბროს და გააშუქოს ის საკითხი, რომელიც ჩვენთვის, როგორც ინდუსტრიისთვის, ძალიან მნიშვნელოვანია“, - თქვა ჩუპკამ. მან დასძინა, რომ ტრამპი ესწრება, როგორც CES-ის სამთავრობო ტრეკის ნაწილი, რომელიც მოიცავს სხვა ლიდერებს. ”მათთვის ეს არის შესაძლებლობა, მოვიდნენ აქ, ნახონ ტექნოლოგია, გაეცნონ ტექნოლოგიას, მაგრამ ასევე მოისმინონ, რას აკეთებენ სხვა მთავრობები და რას აკეთებენ სხვა ადამიანები.”

რა თქმა უნდა, არსებობს უამრავი ტექნიკური შეკითხვა, რომელიც შაპიროს შეეძლო და უნდა დაუსვას ტრამპს. განიხილა თუ არა ადმინისტრაციამ როგორ იზრდება H-1B ვიზაზე უარის თქმა გავლენას მოახდენს ამერიკულ ტექნოლოგიურ კომპანიებზე? რატომ დასჭირდა თითქმის სამი წელი აღსადგენად პრეზიდენტის მრჩეველთა საბჭო მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების საკითხებში? ეფექტური ტექნიკა, ტუალეტები და ნათურები კარგია მომხმარებლისთვის და გარემოსთვის, რატომ არის ადმინისტრაცია უკან დახევის წესები რაც ხელს უწყობს უფრო ეკონომიური მოწყობილობების შექმნას? რატომ იყენებს პრეზიდენტი კვლავ დაუცველი ტელეფონი მგრძნობიარე კომუნიკაციებისთვის?

გარდა ამისა, ტრამპის ადმინისტრაცია ზუსტად არ იყო მეგობრული ქალების მიმართ, რაც ხელს უშლის ჯანდაცვის ხელმისაწვდომობა, ცდილობს დაასრულოს ა თანაბარი ანაზღაურების წესი, და კამპუსების გზის შეცვლა სექსუალური ძალადობის მკურნალობა. თუმცა, ეს თემები შეიძლება არ იყოს ივანკა ტრამპის პორტფოლიოში, ასე რომ ნუ ელით მათ შესახებ მოსმენას.

მიჰყევით ჩვენს ბლოგს პირდაპირ ეთერში მეტი CES სიახლეებისა და განცხადებებისთვის.

რედაქტორების რეკომენდაციები

• CES ჯილდოს გამარჯვებულები: სად არიან ისინი ახლა?
• მიდიხარ CES 2020-ზე? ჯერ გაეცანით ამ რჩევებსა და ხრიკებს