რა განსხვავებაა ERP სისტემასა და SAP-ს შორის?

როგორც ბიზნესი იზრდება, ოპერაციების მართვა უფრო რთული ხდება. თქვენ უნდა გასცეთ ხელფასები, მართოთ სარგებელი, გადაიხადოთ გადასახადები და თვალყური ადევნოთ თქვენს ბიუჯეტს, ამავდროულად ცდილობთ შეინარჩუნოთ ურთიერთობა კლიენტებთან და დაამატოთ ახალი კლიენტები. პროგრამული უზრუნველყოფა დაგეხმარებათ გააგრძელოთ ეს ყველაფერი, თუნდაც მრავალი ყოველდღიური ამოცანის ავტომატიზაციაში, რომლებსაც ადრე ასრულებდნენ თანამშრომლები. საწარმოს რესურსების დაგეგმვის გადაწყვეტილებები ამ ავტომატიზაციის ცენტრშია. ხანდახან მოისმენთ ტერმინებს SAP და ERP, რომლებიც გამოიყენება ურთიერთშენაცვლებით. SAP არის პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანია, ხოლო ERP, საწარმოს რესურსების დაგეგმვის აკრონიმი, არის SAP-ის მრავალი გადაწყვეტა. SAP ERP ინსტრუმენტები განიხილება საუკეთესოთა შორის ამ სფეროში, მაგრამ არსებობს მრავალი სხვა წამყვანი ინდუსტრიის მოთამაშე.

საწარმოს რესურსების დაგეგმვის პროგრამული უზრუნველყოფა არის ყოვლისმომცველი ინსტრუმენტი, რომელსაც ბიზნესი იყენებს მთელი თავისი ადამიანური რესურსების, შესყიდვების, გადასახადების გადახდის, აღრიცხვისა და წარმოების პროცესების სამართავად. ყველა კარგი ERP პლატფორმის ხერხემალი არის მისი მონაცემთა ბაზა, რომელიც ეხმარება ბიზნესს შეაგროვოს არსებითი ინფორმაცია თანამშრომლებისა და კლიენტების შესახებ. ეს ყველაფერი კვებავს სხვადასხვა მახასიათებლებს, რათა დაეხმაროს პროფესიონალებს ყოველდღიური ოპერაციების მართვაში. SAP არის ისეთი აღიარებული სახელი ERP პროგრამულ უზრუნველყოფაში, კომპანიის სახელი გახდა ERP-ის სინონიმი, მაგრამ SAP არის მხოლოდ ერთი მრავალი პროვაიდერი ERP გადაწყვეტილებების სივრცეში.

მიუხედავად იმისა, რომ SAP ERP ახლა ხელმისაწვდომია ღრუბლოვანი პროგრამული უზრუნველყოფის სახით, კომპანია ათწლეულების განმავლობაში გვთავაზობს ERP გადაწყვეტილებებს. კომპანია ახლა გთავაზობთ ცალკეულ ERP გადაწყვეტილებებს სხვადასხვა ბიზნეს მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად, მცირე ბიზნესის პაკეტებიდან დაწყებული და დამთავრებული ფინანსური სპეციფიკური ERP პაკეტებით. SAP-ს ბევრი კონკურენტი ჰყავს და Oracle სიის სათავეშია, ზოგიერთი ბიზნესი უპირატესობას ანიჭებს ერთი კომპანიის ERP-ს მეორეზე. მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი მსგავსებაა, SAP vs. Oracle-ის დებატები ფოკუსირებულია მოწინავე ფინანსურ შესაძლებლობებზე, რომლებიც გვხვდება Oracle-ის გადაწყვეტილებებში, ხოლო SAP მოწონებულია მისი HR ფუნქციონირებისთვის.

ამდენი კონკურენტის პირობებშიც კი, ხშირად საქმე ეხება SAP vs. Oracle ბიზნესისთვის, რომლებიც ირჩევენ ERP გადაწყვეტას. SAP ERP-ის მსგავსად, Oracle ERP გთავაზობთ გადაწყვეტილებების სრულ პაკეტს, რათა დაეხმაროს ბიზნესს გააკეთონ ყველაფერი, რაც უნდა გააკეთონ ერთ ცენტრალიზებულ ადგილას. Oracle ხაზს უსვამს საგნების ფინანსურ და აღრიცხვის მხარეებს, ხოლო SAP სპეციალიზირებულია HR ფუნქციებში, როგორიცაა დროისა და დასწრების მენეჯმენტი. ორივე გადაწყვეტილებას შეუძლია გაუმკლავდეს ERP-ის სრულ ასორტიმენტს ბიზნესისთვის, მაგრამ SAP-ის მომხმარებლებმა შეიძლება სჭირდებოდეს განაახლეთ კომპანიის ფინანსურზე ორიენტირებულ ერთ-ერთ გადაწყვეტაზე, რათა მიიღოთ ის ბუღალტრული აღრიცხვის მახასიათებლები, რაც მათ ექნებათ Oracle. ანალოგიურად, Oracle-ს აქვს სპეციალიზებული გადაწყვეტილებები, როგორიცაა მისი HR Talent Management პლატფორმა, რომელსაც შეუძლია გაუმკლავდეს HR სისუსტეებს.