საიდუმლო არ არის, ქალები და კაცები ხშირად განსხვავებულად ხედავენ ყველაფერს. გამოდის, რომ ისინი ამას აკეთებენ არა მხოლოდ ყოველდღიური ცხოვრების ასპექტებში, არამედ ტექნოლოგიაში, რობოტიკაში და აპლიკაციების შემუშავებაშიც კი. ტექნიკური მეწარმე ქალები ხშირად ამბობენ, რომ მათი ინოვაციური იდეები გამოწვეულია კონკრეტული პრობლემებით, რომელთა წინაშეც ადამიანები აწყდებიან. მათ შეიძლება გადაწყვიტონ რობოტის აშენება ავადმყოფთა დასახმარებლად, აპლიკაციის კოდირება მშიერების გამოსაკვებად ან გარდერობის კონკრეტული გამოწვევის გადაჭრა, რომელიც მხოლოდ ქალებისთვისაა ცნობილი. ისინი ასევე ნერგავენ მაღალტექნოლოგიურ გადაწყვეტილებებს იმ ტერიტორიებზე, რომლებიც ტრადიციულად არ წარმოადგენენ ტექნოლოგიების საზღვრებს. აქ ხუთი ქალი მეწარმე იზიარებს თავის კარიერულ გზას წარმატებისკენ და მოსაზრებებს გენდერული მრავალფეროვნების მნიშვნელობაზე.
შინაარსი
- მარიტა ჩენგი
- კეტი დივაინი
- ჟასმინ ქროუ
- მელინდა რიხტერი
მარიტა ჩენგი
მარიტა ჩენგისთვის, დამფუძნებელი აუბოტი, ავსტრალიური კომპანია, რომელიც აწარმოებს Teleport-ს, ტელეარსების რობოტს, გზა ტექნოლოგიური კარიერისკენ დაიწყო ძალიან პრაქტიკული პრობლემის გადაჭრის სურვილით. როდესაც ჩენგი კოლეჯში სწავლობდა, მიხვდა, რომ ბევრ ადამიანს, განსაკუთრებით მოხუცებს, ავიწყდებათ მედიკამენტების მიღება. ასე რომ, მეგობართან ერთად მან შექმნა შეხსენების აპლიკაცია, სახელწოდებით Nudge, რომელიც ხალხს აგონებდა აბების დალევას.
რეკომენდებული ვიდეოები
„ჩვენი ბიზნეს გეგმა კონკურსში შევიტანეთ და ბაკალავრიატის განყოფილებაში პირველები გავხდით“, - იხსენებს იგი.
ჩენგმა წამოიწყო Teleport, რომელიც საშუალებას აძლევს ადამიანებს დაუკავშირდნენ ერთმანეთს მობილური ვიდეო კონფერენციის საშუალებით, მსგავსი მიზეზის გამო - რობოტული ტექნოლოგიით პრაქტიკული პრობლემების გადაჭრა. ტელეპორტი საშუალებას აძლევს კრიტიკულად დაავადებულ ბავშვებს, მათ შორის მათ, ვინც საავადმყოფოში უნდა დარჩეს, დაესწრონ სკოლებში. ეს საშუალებას აძლევს ინვალიდობის ან დროებითი ავადმყოფობის მქონე მოზრდილებს, თავიდან აიცილონ ოფისში დღეების გაცდენა, სახლიდან ოფისის პარამეტრებში დარეკვა და უფრო ადამიანის მსგავსი კომუნიკაციის გამოცდილება. პაციენტები კომპიუტერიდან ან მობილური მოწყობილობიდან ურეკავენ ტელეპორტის რობოტს, რომელიც მდებარეობს სკოლებში, საავადმყოფოებში ან მუზეუმებში, რაც საშუალებას აძლევს მათ იმყოფებოდნენ სხვადასხვა ადგილას ტელეკონფერენციის საშუალებით.
„ჩვენ ვმუშაობთ არაკომერციულ ორგანიზაციასთან ავსტრალიაში, რომელიც მუშაობს ავადმყოფ ბავშვებთან და იყენებს ჩვენს რობოტებს“, - თქვა ჩენგმა.
ჩენგმა დააარსა ორგანიზაცია, რომელიც მუშაობს ახალგაზრდა ქალების რობოტიკისადმი ინტერესის გაღვივებაზე.
რობოტების შექმნის გარდა, ჩენგმა ასევე დიდი დრო დახარჯა ქალი რობოტიკოსთა საზოგადოების შექმნაზე. მან დააარსა ორგანიზაცია, სახელად Robogals, რომელიც მუშაობს ახალგაზრდა ქალების ინტერესის გაღვივებაზე რობოტიკის მიმართ. 2008 წელს ავსტრალიაში Robogals-ის პირველი თავის დაწყების შემდეგ, იგი 10 თვის განმავლობაში სწავლობდა ინგლისში, როგორც გაცვლითი სტუდენტი, სადაც მან დაიწყო კიდევ ერთი თავი.
ქალები ბაიტით უყურებს ქალთა მრავალ წვლილს, რომელიც შეიტანეს ტექნოლოგიაში წარსულში და აწმყოში, დაბრკოლებებს, რომლებსაც ისინი შეხვდნენ (და გადალახეს) და მომავლის საფუძველს, რომელიც მათ ჩაუყარეს მომავალ თაობებს.
”მე ვფიქრობდი, რომ კარგი იქნებოდა გოგოების ყოლა, რომლებიც ამას აკეთებდნენ დიდ ბრიტანეთში, ამიტომ რობოგალების თავიც იქ დავაარსე.” ამან მისცა მას იდეა, გაეფართოებინა რობოგალები სახლში. როდესაც დაბრუნდა, მან მოაწყო Robogals-ის კონფერენცია, სადაც ასწავლიდა დაახლოებით 20 ახალგაზრდა ქალს ავსტრალიის სხვადასხვა კუთხიდან, როგორ დაეწყოთ და გაემართათ თავი სახლში. ინიციატივა ავიდა და სწრაფად მოიპოვა საერთაშორისო წარმოდგენა. 2016 წელს 55000-ზე მეტმა გოგონამ გაიარა Robogals-ის სახელოსნო, ხოლო 2020 წლისთვის Robogals აპირებს მიაღწიოს 200000 გოგონას მთელ მსოფლიოში.
კეტი დივაინი
მიუხედავად იმისა, რომ უმეტესობა ფიქრობს, რომ ბრასიერის დიზაინი უნივერსალურია, კეტი დივაინი, ინოვაციების ვიცე პრეზიდენტი სომა, ფიქრობდა, რომ კარგად მორგებული ბიუსტჰალტერის პოვნის პროცესი შეიძლება გამოიყენოს განახლება. ბევრი ქალი საათობით ატარებს უნივერმაღებში ამ ტანსაცმლის გამოცდას და უკმაყოფილო ტოვებს, თქვა მან. მაშინაც კი, როცა გამყიდველები სთავაზობენ პერსონალურ გაზომვებს, რათა დაეხმარონ ქალებს სწორი ზომების პოვნაში, ბიუსტჰალტერები სულაც არ ერგება ინდივიდის ფორმებს.
”ჩვენ გვინდოდა ამოგვეღო ვარაუდი პროცესიდან”, - თქვა დივაინმა. ასე რომ, ჩვენ შევქმენით Somainnofit.
თქვენ შეგიძლიათ იფიქროთ Somainnofit-ზე, როგორც „ჭკვიან ბიუსტჰალტერად“ ან შესაძლოა „ბიუსტჰალტერის კონსიერჟად“, რომელიც მოგცემთ მაქსიმალურ კონფიდენციალურობას და გიზოგავთ ფიზიკურად გაზომვის გამოცდილებას. როცა ჩაიცვით და Bluetooth-ით დააკავშირებთ შესაბამის აპლიკაციას, ბიუსტჰალტერი იღებს თქვენს პერსონალიზებული ზომისა და ფორმის გაზომვები მისი ოთხი ჩაშენებული სპილენძის მავთულის მეშვეობით, რომლებიც გადიან და წიაღის ქვემოთ. აპლიკაცია წარმართავს მომხმარებლებს პროცესის განმავლობაში და ითვლის, თუ რომელი სომას ბიუსტჰალტერი შეეფერება მათ სპეციფიკურ ფორმას.
”თქვენ ჩამოტვირთავთ აპს, ჩაიცმევთ ტანსაცმელს და ის გიხელმძღვანელებს პროცესის განმავლობაში და ბიუსტჰალტერი ითვლის ზომებს მიკროსქემის ხაზიდან”, - თქვა დივაინმა. აპი ასევე იყენებს ქალის გამოხმაურებას, რომ ეს წინადადებები უფრო ზუსტი იყოს. „ზოგიერთ ქალს მოსწონს თავისი ბიუსტჰალტერი ოდნავ თავისუფალი, ზოგს კი უფრო მყუდრო. აპი აღიარებს ამ პირად პრეფერენციებს და ის გადააფასებს თქვენს არჩევანს.”
მრავალ ქალს შეუძლია იგივე Somainnofit-ის გამოყენება აპის ჩამოტვირთვით და მათი უნიკალური ბიუსტჰალტერის იდენტიფიკატორის შეყვანით. იგი განკუთვნილია გრძელვადიანი გამოყენებისთვის - მას შეუძლია დაეხმაროს ქალებს სწორი საცვლების პოვნაში სხვადასხვა გზით ცხოვრების ეტაპები, რომლებიც გავლენას ახდენს მათ ფორმებსა და ზომებზე, როგორიცაა ორსულობა, ძუძუთი კვება ან მენოპაუზასთან დაკავშირებული ცვლილებები.
„ჩვენ უდიდეს მხარს ვუჭერთ ქალებს, გადატანითი მნიშვნელობით და პირდაპირი მნიშვნელობით.
ის ასევე შეიძლება სასარგებლო იყოს მათთვის, ვინც გაიკეთა მკერდის ოპერაცია, რამაც გაზარდა მათი ფორმები, მიუხედავად მიზეზისა. თავად ძუძუს კიბოს გადარჩენილმა, დევინმა თქვა, რომ თითოეული პაციენტის გამოცდილება უნიკალურია, მაგრამ ეს უდავოდ გავლენას ახდენს ქალების ფორმაზე და იმაზე, თუ როგორ გრძნობენ ისინი საკუთარ თავს.
”საბოლოოდ, ჩვენ აღმოვაჩინეთ, რომ ქალების უმეტესობა ეძებს ახალ ნორმალურს,” - თქვა დივინმა, ”და ჩვენ დიდად ვუჭერთ მხარს ქალებს, ფიგურალურად და სიტყვასიტყვით." 21-ე საუკუნეში მორგებული ბიუსტჰალტერის პოვნის პროცესი არ უნდა იყოს დამღლელი - და ეს არის Somainnofit ტექნოლოგია აკეთებს.
ჟასმინ ქროუ
ჟასმინ ქროუს კარიერა, როგორც ტექნიკური გურუ, საერთოდ არ დაუწყია. ის იყო კომუნიკაციის პროფესიონალი, რომელიც მუშაობდა არაკომერციულ კომპანიებში, ასევე ამზადებდა სადილებს ღარიბებისთვის, მშივრებისთვის ან უსახლკაროებისთვის - საკუთარი ფულით.
„მე არ ვიყავი მდიდარი, უბრალოდ კარგად ვყიდულობდი საკვებს გასაყიდად და ვხვდებოდი, როგორ გამეზარდა ბიუჯეტი“, - თქვა ქროუმ. „მე მყავდა მეგობრები და ოჯახის წევრები, რომლებიც განიცდიდნენ შიმშილს და მინდოდა დავეხმარო ადამიანებს, რომლებსაც ფული არ ჰქონდათ საკვების შესაძენად. მე კი მინდოდა, რომ ღირსეულად ეჭამათ“.
ქროუმ შექმნა ფორმალური საკვირაო სადილის ღონისძიება, სადაც ატლანტას უსახლკარო საზოგადოების წევრებს შეეძლოთ რესტორნის მსგავსი გამოცდილებით სარგებლობა. როდესაც მისი საკვირაო ვახშმის ვიდეო გავრცელდა, ხალხმა დაუწყო კითხვა, თუ რომელი რესტორნები აჩუქებდნენ საკვებს.
„არავინ ჩუქნიდა საკვებს - კვირაში 20 საათს ვამზადებდი 300 ან 400 ადამიანის გამოსაკვებად“, - თქვა ქროუმ. ”და როდესაც მე გამოვიკვლიე, თუ როგორ უნდა მიმეყვანა რესტორნებში საკვების შემოწირულობა, წავიკითხე, რომ ამერიკაში ყოველწლიურად 72 მილიარდი ფუნტი საკვები იხარჯება.”
”მხოლოდ იმისთვის, რომ ჩაატარო კვლევა და გაიგო, რაში ხარ ჩართული და არ დანებდე.”
ქროუსთვის ეს პრობლემა მიუღებელი იყო და მან გადაწყვიტა მისი გადაჭრა - აპლიკაციის შექმნით, როგორიცაა "UberEats inverse". მაგრამ ვინმესთვის, ვინც არ იყო კოდირებელი, ეს ძნელად ადვილი საქმე იყო.
„ეს ჩემთვის სწავლის უზარმაზარი მრუდი იყო“, - იხსენებს ქროუ. ”ძირითადად ვიჯექი და წავედი სკოლაში, ვიკვლევდი ტექნოლოგიასა და ტერმინოლოგიას, ჩავედი ჰაკათონებში და ვმუშაობდი ტექნიკურ სტუდენტებთან.”
საბოლოოდ, ქროუმ შექმნა Goodr, აპლიკაცია, რომელიც საშუალებას აძლევს მონაწილე რესტორანს მიუთითოს, რომ მას აქვს საკვები შესაწირავი. შემდეგ, მძღოლი იგზავნება საკვების ასაღებად და გადასცემს არაკომერციულ ორგანიზაციას, რომელიც გამოიყენებს მას მშიერების გამოსაკვებად. ბლოკჩეინის კომპონენტი ხელს უწყობს დონაციის გამჭვირვალობას; რესტორნებს შეუძლიათ ადვილად აკონტროლონ სად წავიდა საკვები. საკვების რაოდენობა, რომელსაც გუდრს შეუძლია გაიღოს და გაავრცელოს, განსხვავდება, მაგრამ ის ჩვეულებრივ მერყეობს 1500-დან 5000 კვებამდე კვირაში - და ის იზრდება.
„სუპერ ბოულის ბოლო კვირის განმავლობაში ჩვენ 60 000 ადამიანი ვიკვებეთ“, - თქვა ქროუმ. ის მუშაობს უფრო მრავალფეროვანი მონაწილეების მოსაზიდად - მეტი რესტორანი, სასურსათო მაღაზიები, აეროპორტები და საკონფერენციო ცენტრები. მისი რჩევა სხვა მეწარმე ქალებს, რომლებიც შესაძლოა თავს გამოწვეულად გრძნობდნენ ტექნოლოგიის გამო, რომელიც არ იციან, არის ის, რომ დაიცვან იგი.
”მხოლოდ იმისთვის, რომ ჩაატარო კვლევა და გაიგო, რაში ხარ ჩართული და არ დანებდე.”
მელინდა რიხტერი
მელინდა რიხტერისთვის, JLABS-ის გლობალური ხელმძღვანელისთვის, მისი კარიერული გზა ორფაზიანი იყო, მოულოდნელი ცხოვრებისეული ცვლილებებით - და საბოლოოდ, სამედიცინო სიცარიელის შევსების სურვილით.
კანადელი, რომელიც დაიბადა 1000 კვადრატული ფუტის სახლში და გაიზარდა ხუთ აზარტთან და სამ დასთან ერთად, რიხტერი მტკიცედ ცდილობდა წარმატებული კარიერა ჰქონოდა ტექნოლოგიაში. იგი სწრაფ კარიერულ გზას აგრძელებდა სატელეკომუნიკაციო კომპანიაში, მუშაობდა სხვადასხვა ბიზნეს ერთეულებსა და სხვადასხვა ქალაქში, მაგრამ შემდეგ მოვლენები მოულოდნელი მიმართულებით წავიდა.
ტრაგედიის გადაქცევა ჯანდაცვის გაუმჯობესების შესაძლებლობად - მელინდა რიხტერის მთავარი ნოტი - Startupfest 2017
ჩინეთში მუშაობისას რიხტერი მძიმედ დაავადდა და სიცოცხლისათვის საშიში ზოონოზური დაავადება დაემართა, რომელიც გამოწვეული იყო აზიაში ნაპოვნი პატარა მწერის ნაკბენით. შოკირებულია იმით, რომ მის დიაგნოზს და მკურნალობას იმდენად დიდი დრო დასჭირდა, რომ ის თითქმის გარდაიცვალა, რიხტერმა გადახედა თავის ინოვაციის პრიორიტეტებს. როგორც კი გამოჯანმრთელდა, მან ყურადღება ტელეკომუნიკაციიდან სამედიცინო ინოვაციებზე გადაიტანა.
ახალ სფეროში კარიერის დაწყება მარტივი არ იყო. „არც ერთი დიდი სამედიცინო კომპანია არ დამიქირავებდა ინოვაციების ექსპერტად, მე ამ სფეროდან არ მოვსულვარ, დოქტორის ხარისხი არ მქონია, რატომ დამიყვანდნენ? მან თქვა.
ასე რომ, მას უნდა ეპოვა სხვა გზები შეღწევისთვის. მან დაიწყო მუშაობა ცხოვრების მეცნიერებათა მეწარმეებთან და ეხმარებოდა მათ დაუკავშირდნენ ინდუსტრიის დიდ მოთამაშეებს, რომლებსაც შეეძლოთ ინვესტირება. როდესაც მან ეს გააკეთა, მან დაიწყო გარკვეული ტენდენციების, საგზაო დაბრკოლებების და მათი გაუმჯობესების გზების დანახვა. ყველა ადამიანს აქვს თავისი პატარა ზესახელმწიფოები, თქვა რიხტერმა, და მას ჰქონდა თავისი.
„ჩემი „სუპერ ძალა“ არის ინფორმაციის თაიგულის მიღება და ისეთი შაბლონების და ტენდენციების დანახვა, რომლებსაც სხვა ადამიანები ვერ ხედავენ.
„ჩემი „სუპერ ძალა“ არის ინფორმაციის თაიგულის მიღება და ისეთი შაბლონების და ტენდენციების დანახვა, რომლებსაც სხვა ადამიანები ვერ ხედავენ.
რიხტერმა დაინახა ის ნიმუშები, რომ სამედიცინო სფეროში ინოვაცია შეუდარებლად უფრო რთული იყო, ვიდრე საინფორმაციო ტექნოლოგიებში. IT პროფესიონალებისგან განსხვავებით, რომლებსაც უპირველეს ყოვლისა სჭირდებოდათ ძლიერი კომპიუტერები ახალი პროდუქტების შესაქმნელად, სამედიცინო მეწარმეებს სჭირდებოდათ უახლესი აღჭურვილობა, მიკროსკოპები, ქიმიკატები და ცოცხალი კულტურები. მედიკამენტები, რომლებსაც ისინი ქმნიდნენ, ჯერ ინ-ვიტროში, შემდეგ კი ცხოველურ მოდელებზე, შემდეგ კი ადამიანებზე კლინიკურ კვლევებში უნდა შემოწმდეს - მილიონობით დოლარი და წლების ლოდინი.
ამ სიცარიელის შესავსებად, რიხტერმა იმუშავა Johnson & Johnson-თან JLABS - ინოვაციების გაშვების ბალიშის შესაქმნელად. სადაც სამედიცინო სტარტაპებს შეუძლიათ გამოსცადონ თავიანთი პერსპექტიული მედიკამენტები ან განავითარონ თავიანთი იდეები საკმარისად დაფინანსების მისაღებად. JLABS 2012 წელს დაიწყო და მას შემდეგ ხელი მოაწერა 450-ზე მეტ კომპანიას 13 ქალაქში, მათ შორის სან დიეგოში, ტორონტოში და ნიუ-იორკში.
”მე შევძელი ამის გაკეთება, რადგან მოვედი ტექნიკური კომერციალიზაციის ფონზე”, - თქვა რიხტერმა. ”ამან მომცა საშუალება შემექმნა ეფექტურობა და ახალი ინოვაციური მოდელები.”
Დააკლიკე აქ მეტი რომ წაიკითხოთ JLABS-ის შესახებ.
რედაქტორების რეკომენდაციები
- რისი გაკეთება შეუძლიათ ტექნოლოგიურ კომპანიებს, რათა შექმნან უფრო მეტი ქალებისთვის შესაფერისი სამუშაო ადგილები?
