Facebook Exec ამახვილებს ცეცხლს მრავალფეროვნების კომენტარებიდან

facebook-ის აღმასრულებელი აკრიტიკებს მრავალფეროვნების კომენტარების გამო
Creative Commons
Facebook-მა ბოლო დროს კრიტიკოსები აკრიტიკეს, რომლებიც აცხადებენ, რომ კომპანიამ საკმარისი არ გააკეთა თანამშრომლების რიგებში მრავალფეროვნების ნაკლებობის აღმოსაფხვრელად. მისი ბოლოდროინდელი მოხსენება მრავალფეროვნების შესახებ, როგორც ჩანს, მხარს უჭერდა ამ მტკიცებას. მოხსენება და მისი შედეგები საკმარისი იყო სათაურებისა და სასტიკი დებატების შესაქმნელად. Facebook-ის მრავალფეროვნების გლობალური დირექტორის მაქსინ უილიამსის მოხსენების კომენტარს კიდევ უფრო მეტი წინააღმდეგობა მოჰყვა კომპანიაში.

უილიამსმა დაადანაშაულა კვალიფიციური უმცირესობების განმცხადებლების ნაკლებობა ფეისბუქის წარუმატებლობაში მრავალფეროვნების ინიციატივების მიღწევაში. USA Today. უილიამსმა არსებითად დაადანაშაულა ქვეყნის განათლების სისტემა იმაში, რომ კურსდამთავრებულებს აწვდიდა უფრო ნაკლებ ხარისხს, ვიდრე ტექნიკურ კომპანიებს სჭირდებათ დაქირავება. უილიამსს ამის მიზეზი ფეისბუქი არ ქირაობს უფრო შავკანიან და ესპანელ მუშაკებს მიწოდებისა და მოთხოვნის ერთ-ერთია და არა Facebook-ის დაქირავების პრაქტიკის წარმოშობა.

რეკომენდებული ვიდეოები

მრავალფეროვნების დამცველები აღშფოთდნენ უილიამის კომენტარებით, რადგან ისინი Facebook-ის მრავალფეროვნების პრობლემებს აბრალებდნენ გარე ბაზრის პრობლემებს, რომლებსაც გიგანტური სოციალური ქსელი ვერ ასახელებს. მისი კომენტარებიდან გამომდინარეობდა, რომ არ არსებობს კვალიფიციური აპლიკანტების მუდმივი ნაკადი და, შესაბამისად, ფეისბუქი ქირაობს მათგან, ვინც არსებობს.

დაკავშირებული

  • რა არის Facebook Pixel? მეტას თვალთვალის ინსტრუმენტი, განმარტა
  • Facebook-ის ახალი კონტროლი გთავაზობთ თქვენი არხის მეტ პერსონალიზაციას
  • ახლა შეგიძლიათ გამოიყენოთ Add Yours სტიკერი Reels-ზე Facebook-ისა და Instagram-ისთვის

თუმცა, მონაცემები ეწინააღმდეგება უილიამსის განცხადებებს. USA Today-ის ცნობით, რეალურად უფრო მეტი შავკანიანი და ესპანური სტუდენტია, რომლებიც კომპიუტერულ მეცნიერებასა და ინჟინერიაში არიან დაკავებულნი, ვიდრე მუშაობენ სამუშაოზე ტექნიკურ ინდუსტრიაში. თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობების კომისიის მიერ ჩატარებულმა კვლევამ აჩვენა, რომ საუკეთესო საინჟინრო პროგრამებს შორის, კურსდამთავრებულთა ცხრა პროცენტი შავკანიანი და ესპანურია. კვლევა ასევე აჩვენებს, რომ შავკანიანი და ესპანური მუშახელი მსხვილ ტექნოლოგიურ კომპანიებში დაახლოებით 5 პროცენტია.

EEOC-ის მონაცემებიდან ჩანს, რომ „მილსადენი“ ნამდვილად არსებობს და კრიტიკოსები ამტკიცებენ, რომ Facebook აკეთებს საბაბებს, რომლებიც არ არის სწორი. უილიამსის კომენტარებისა და Facebook-ის მრავალფეროვნების ანგარიშის შედეგების გასაპროტესტებლად შეიქმნა Twitter ჰეშთეგი #FBNoExcuses.

რედაქტორების რეკომენდაციები

  • რგოლები გამოჩნდება Facebook-ის კიდევ ერთ ფუნქციაში
  • Meta-მ აღმოაჩინა 400-ზე მეტი მობილური აპი, რომლებიც შექმნილია Facebook-ის შესვლის მოსაპარად
  • როდის არის საუკეთესო დრო Facebook-ზე გამოქვეყნებისთვის?
  • რას ნიშნავს გამშვები ნიშანი Facebook Messenger-ზე?
  • ფეისბუქი შემქმნელებს ახალი მუსიკალური შემოსავლის გაზიარებით ეახლება

განაახლეთ თქვენი ცხოვრების წესიDigital Trends ეხმარება მკითხველს თვალყური ადევნონ ტექნოლოგიების სწრაფ სამყაროს ყველა უახლესი სიახლეებით, სახალისო პროდუქტების მიმოხილვებით, გამჭრიახი რედაქციებითა და უნიკალური თვალით.

კატეგორიები

Ბოლო

Facebook Instant Articles იხსნება ყველასთვის

Facebook Instant Articles იხსნება ყველასთვის

შემდეგ ა არანაკლებ ხელსაყრელი დასაწყისიფეისბუქი...

ყველაზე ცნობილმა მხატვარმა ინსტაგრამზე გაყიდა $100,000, მას ხელოვნება უწოდა

ყველაზე ცნობილმა მხატვარმა ინსტაგრამზე გაყიდა $100,000, მას ხელოვნება უწოდა

სილამაზე შეიძლება იყოს მნახველის თვალში, მაგრამ...