როგორ დაიქირაოთ დისტანციური მუშები

ეს კონტენტი წარმოებულია ZupRecruiter-თან პარტნიორობით.

ბევრმა ბიზნესმა ბოლო დროს შეიტყო, რომ დისტანციურად დაქირავება უზარმაზარი სარგებელია. იმის ნაცვლად, რომ შემოიფარგლოთ პოტენციური თანამშრომლების ადგილობრივი ჯგუფით ან დაგჭირდეთ კანდიდატების დარწმუნება ახალ სამუშაოზე გადასვლაზე, დისტანციური დასაქმება ნიშნავს, რომ თქვენ გაქვთ მსოფლიოს მოქნილობა. ნებისმიერი ადგილიდან ადამიანების დაქირავებით და სახლიდან დისტანციურად მუშაობის დაშვებით, თქვენ მყისიერად აფართოებთ თქვენს ჰორიზონტს და იმ კანდიდატის ხარისხს, რომელსაც შესაძლოა იპოვოთ. მაგრამ როგორ აიყვანოთ ასეთი პერსონალი? აქ მოცემულია მიმოხილვა, თუ როგორ უნდა დაიქირაოთ დისტანციური მუშები და რა არის დაკავშირებული.

დარწმუნდით, რომ თქვენი როლი შეიძლება განხორციელდეს დისტანციურად

ბევრი სამუშაო შეიძლება კარგად შესრულდეს დისტანციურად, მაგრამ არა ყველა. სავარაუდოდ, თქვენ უკვე იცით, შესაძლებელია თუ არა თქვენი ბიზნესის მარტივად განხორციელება ვირტუალურად და დისტანციურად, მაგრამ დარწმუნდით, რომ გაითვალისწინეთ რამდენად ეფექტური შეიძლება იყოს დისტანციური მუშაობა თქვენი ფირმისთვის.

დისტანციური სამუშაოები შეიძლება იყოს ისეთივე მრავალფეროვანი, როგორც წერა, რედაქტირება, კოდირება, დიზაინი ან თუნდაც მარკეტინგი. ასევე შესაძლებელია ვირტუალური ასისტენტების დაქირავება დისტანციურად სამუშაოდ, ყოველგვარი საჭიროების გარეშე, რომ ისინი მუშაობდნენ იმავე ადგილას, როგორც თქვენ.

დაგეგმეთ წინასწარ და დარწმუნდით, რომ არ გამოტოვებთ დისტანციურ დაქირავებას ადგილობრივი ადგილობრივის დაქირავებასთან შედარებით. თუ თქვენ გჭირდებათ პერსონალი, რომელიც ემსახურება ხალხს, მაგალითად, მაღაზიებში, ისინი არ შეიძლება იყოს დისტანციური. თუმცა, თუ გჭირდებათ მომხმარებელთა მომსახურების პერსონალი, ეს შეიძლება ჩატარდეს დისტანციურ მუშაკთან.

იფიქრეთ იმაზე, რაც გჭირდებათ

როლიდან გამომდინარე, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ სხვადასხვა ფაქტორები. გჭირდებათ თუ არა კანდიდატი იმავე ქვეყანაში ან დროის ზონაში, როგორც თქვენ? ორივეს აქვს დადებითი და უარყოფითი მხარეები. ვინმეს დაქირავება თქვენთვის განსხვავებულ სასაათო სარტყელში შეიძლება ნიშნავს, რომ თქვენს ბიზნესს შეუძლია შემოგთავაზოთ შეფუთული სერვისები მთელი დღის განმავლობაში. თუმცა, ამ კანდიდატს კარგად უნდა ჰქონდეს დამოუკიდებლად მუშაობა და სწორი განსჯის გაკეთება, თუ ისინი იშვიათად მუშაობენ ერთდროულად, როგორც თქვენ ან დანარჩენი გუნდი.

ასევე მნიშვნელოვანია ნებისმიერი საბიუჯეტო საჭიროების გათვალისწინება. რა თქმა უნდა, გასათვალისწინებელია ხელფასი, მაგრამ თქვენ ასევე გსურთ გაითვალისწინოთ სახლის ოფისის ბიუჯეტი. იფიქრეთ გარკვეული თანხის გადახდაზე თქვენი ახალი დაქირავებისთვის, რათა მოაწყოთ მათი სახლის ოფისი ან უზრუნველყოთ, რომ მათ მიეწოდებათ აღჭურვილობა. ეს ასევე შეიძლება დაკავშირებული იყოს იმაზე, თუ როგორ აცხადებთ როლს.

განათავსეთ სამუშაოს განცხადება

მას შემდეგ რაც გაიგებთ რას ეძებთ, განათავსეთ სამუშაოს რეკლამა ამ როლისთვის. შესანიშნავი ადგილია შესამოწმებლად, რადგან ეს არის სამუშაოს ძიების ერთ-ერთი საუკეთესო საიტი. ის უკავშირდება 100-ზე მეტ სამუშაო დაფას, ასე რომ თქვენი რეკრუტირების რეკლამა ბევრ წყაროს მიაღწევს. საიტი ასევე ავტომატურად ამოწმებს პოტენციურ კანდიდატებს, რათა დაგეხმაროთ კარგი მორგების პოვნაში, სანამ მათ დაგიკავშირდებათ.

რაც მთავარია, არსებობს ჩამრთველი ველი, თუ თქვენ ეძებთ ვინმეს დისტანციურად იმუშაოს, რაც დაზოგავს ნებისმიერ სირთულეს როგორც თქვენთვის, ასევე სამუშაოს მაძიებელთათვის. დარწმუნდით, რომ ფოკუსირება მოახდინეთ გაყიდვების ერთი ხაზის კუთხის გაყიდვაზე, რათა მყისიერად გამოირჩეოდეთ დატვირთული სამუშაოების ხალხში.

დარწმუნდით, რომ თქვენი ციფრული ყოფნა ძლიერია

დისტანციურად მუშაობა შეიძლება ოდნავ ცივი და სტერილური იყოს პოტენციური კანდიდატებისთვის. ის ბევრ სარგებელს გვთავაზობს, მაგრამ თუ თქვენ არ ხართ ცნობილი, კანდიდატს სავარაუდოდ სურს იცოდეს თქვენს შესახებ, ვიდრე უბრალოდ თქვენი კომპანიის სახელი. ყოველივე ამის შემდეგ, მათ არ შეუძლიათ წავიდნენ თქვენს საოფისე შენობებში და შეამოწმონ როგორები არიან.

ამიტომ მნიშვნელოვანია ძლიერი ციფრული ყოფნა. ეს შეიძლება იყოს ისეთივე მარტივი, როგორც ძალიან აქტიური სოციალურ მედიაში, რაც აჩვენებს იმ პიროვნების გარკვეულ ნაწილს, რომელსაც კანდიდატი უნდა მოელოდეს თქვენი ფირმისგან. ან შეიძლება მოიცავდეს მნიშვნელოვანი რაოდენობის პოზიტიურ გამოხმაურებას თქვენი კომპანიის ონლაინ ყოფნის შესახებ, სხვადასხვა პლატფორმაზე და მიმოხილვის საიტებზე.

დარწმუნდით, რომ თქვენი ფირმა არის ცნობილი და აქვს ძლიერი რეპუტაცია, რათა მიმართოთ საუკეთესო კანდიდატებს.

მოძებნეთ ფრილანსერები

თქვენი ინდუსტრიიდან გამომდინარე, შეიძლება რეალურად იცოდეთ ვისი დაქირავება გსურთ. არაფერი გიშლით ხელს, პირდაპირ დაუკავშირდეთ პოტენციურ დისტანციურ მუშაკებს. ეს შეიძლება იყოს მათი სოციალური მედიის პროფილის, მათი პროფესიონალური ვებსაიტის მეშვეობით ან სხვა ორმხრივი კავშირების საშუალებით.

ალტერნატიულად, თუ გსურთ მოიძიოთ ადამიანები, რომლებსაც არ იცნობთ, შეგიძლიათ დაიწყოთ დროებითი ან კონტრაქტზე დაფუძნებული შეთავაზება, რაც თავისუფალ მუშაკებს და სხვა პროფესიონალებს აძლევს შანსს ხელი მოაწერონ მათ დადებამდე მუდმივი დაქირავება. ეს ასევე გაძლევთ საშუალებას ნახოთ ისინი მოქმედებაში და შეამოწმოთ მათი უნარები, პიროვნებები და სამუშაო ეთიკა. მიუხედავად იმისა, რომ თავისუფალი პლატფორმები არც თუ ისე კარგია გრძელვადიანი პოზიციებისთვის, თუ თქვენ გჭირდებათ სწრაფი დისტანციური თანამშრომლის პოვნა, ისინი კარგი საშუალებაა ამის გასაკეთებლად.

ეს ემთხვევა ძირითადი დაქირავების პლატფორმის გამოყენების ერთ-ერთ უდიდეს სარგებელს როგორიცაა ZipRecruiter. როგორც კი გამოაქვეყნებთ სამუშაოს რეკლამას, პლატფორმა მიმართავს საუკეთესო კანდიდატებს და იწვევს მათ ღია როლზე განაცხადის შეტანისკენ. უნიკალური შესატყვისი ტექნოლოგია უზრუნველყოფს, რომ შესაბამისი კანდიდატები მოდიან თქვენთან, ვიდრე თქვენ მოგიწევთ საუკეთესოების ძიება.

დაქირავება თქვენი სოციალური ქსელის საშუალებით

სავარაუდოა, რომ თქვენ ან თქვენს კომპანიას გქონდეთ ძლიერი ყოფნა სოციალურ მედიაში, რაც ასევე შესანიშნავი გზაა კანდიდატების მოსაძებნად. ეს არის ქსელის უფრო პერსონალური ფორმა. თუ თქვენი კომპანია მუშაობს ნიშების სფეროში, ზეპირი სიტყვა არის ყველაფერი, ამიტომ მსგავსი უნარების მქონე ადამიანებთან დაკავშირება თქვენი ბიზნესის წინსვლის სასიცოცხლო გზაა. შესაძლებელია სამუშაოს რეკლამის შექმნა LinkedIn-ზე, მაგრამ ასევე შეგიძლიათ გაუგზავნოთ ადამიანებს, რომლებიც ფიქრობთ, რომ კარგი იქნება თქვენი ბიზნესისთვის.

ძლიერი სოციალური ყოფნა ასევე არის ერთ-ერთი ყველაზე ხელმისაწვდომი გზა თქვენი კომპანიის სახელის გასაცნობად, განსაკუთრებით მცირე და საშუალო ზომის ოპერაციებისთვის მინიმალური რესურსებით. უფრო მეტიც, აქტიური და მიმზიდველი ონლაინ ყოფნის შექმნა უზრუნველყოფს, რომ დისტანციური მუშაკები გიხილონ, როგორც მიმზიდველ ადგილად მიმართვისთვის.

მიჰყევით რეკრუტირების დიდ პროცესს

დისტანციური თანამშრომლის დაქირავების პროცესი ოდნავ განსხვავდება სხვა დაქირავების პროცესებისგან. რაც მთავარია, აზრი აქვს ყველა ინტერვიუს ონლაინ ან დისტანციურად ჩატარებას. მას შემდეგ რაც ისინი გაასუფთავებენ თქვენს შემოწმების პროცესს და სათანადოდ შემოწმებულნი იქნებიან, დაგეგმეთ ვიდეო ზარის გასაუბრება კანდიდატთან. ზოგიერთ პლატფორმას აქვს ჩაშენებული ვიდეო კონფერენციის ხელსაწყოები, ასე რომ თქვენ არ გჭირდებათ თქვენი სამუშაო ინტერვიუების მესამე მხარის აპლიკაციაში გადატანა. ეს მნიშვნელოვანია, რადგან ის ამარტივებს დაქირავებისა და ბორტზე ყოფნის პროცესს ყველასთვის.

როლიდან გამომდინარე, შეიძლება ასევე გსურდეთ კანდიდატს დაუსვათ ონლაინ დავალება, რათა მათ შეძლონ თავიანთი ტექნიკური უნარების დემონსტრირება.

ყველა შემთხვევაში, გახადეთ პროცესი რაც შეიძლება მარტივი და მიჰყევით საუკეთესო პრაქტიკას ნებისმიერი ონლაინ საუბრის დროს. ეს მოიცავს პირად გარემოს კანდიდატთან სასაუბროდ და დარწმუნდით, რომ თქვენი მიკროფონი და ვებკამერა მაღალი ხარისხისაა.

ინტერვიუს ჩატარებისას მოძებნეთ ის თვისებები, რომლებიც კარგად მუშაობს ტრადიციული ოფისის გარეთ გარემო, როგორიცაა ძლიერი კომუნიკაციის უნარები, თანამშრომლობის ინსტრუმენტების ფართო ცოდნა და თვით მოტივაცია.

დაიქირავე კანდიდატი

დარწმუნდით, რომ გაქვთ ყველა შესაბამისი დოკუმენტაცია (რომელიც შეიძლება განსხვავდებოდეს ქვეყნის მიხედვით) და შეგიძლიათ გადახვიდეთ არჩეული კანდიდატის დაქირავებაზე. დარწმუნდით, რომ ყველა დისტანციური სამუშაო რესურსი ხელმისაწვდომია მათთვის, როგორიცაა ერთობლივი ხელსაწყოები, საჭირო აპარატურა, პერიფერიული მოწყობილობები - მაგალითად, დამატებითი მონიტორები, კლავიატურები და მაუსები - და ასე შემდეგ, და არ არსებობს მიზეზი, რომ დისტანციური მუშაკი განსხვავდებოდეს ოფისში თქვენთან ახლოს მჯდომისგან. გამოცდილების გამარტივება ყველა ჩართულისთვის უნდა იყოს მთავარი აქცენტი.

რედაქტორების რეკომენდაციები

• დაქირავების მენეჯერებმა ეს უნდა დაინახონ: რჩევები თქვენი სექტორის საუკეთესო ნიჭის დაქირავებისთვის
• საუკეთესო დაქირავების აპლიკაციები დამსაქმებლებისთვის
• 10 რჩევა, რომელიც დაგეხმარებათ იპოვოთ ახალი ტექნიკური როლი, მაშინაც კი, თუ უკვე გაქვთ სამუშაო
• სად განვათავსოთ ვაკანსიები უფასოდ: 11 საუკეთესო უფასო სამუშაო დაფა 2022 წელს
• როგორ გაასუფთავოთ თქვენი საკვანძო სიტყვები და განაახლოთ თქვენი SEO სტრატეგია

განაახლეთ თქვენი ცხოვრების წესიDigital Trends ეხმარება მკითხველს თვალყური ადევნონ ტექნოლოგიების სწრაფ სამყაროს ყველა უახლესი სიახლეებით, სახალისო პროდუქტების მიმოხილვებით, გამჭრიახი რედაქციებითა და უნიკალური თვალით.