როგორ შევადგინოთ ხელფასის სკალის ცხრილი

ელცხრილის გამოყენება ხელფასის სკალის დასადგენად საშუალებას გაძლევთ გამოიყენოთ ზოგადი წესები თქვენი ხელფასის სტრუქტურის შესახებ მუშაობს კონკრეტულ შემთხვევებში თითოეული თანამშრომლის კლასისა და სტაჟისთვის, ასევე ადარებს სხვადასხვა ხელფასს თითოეულს სხვა. რეფერენტული ფორმულების გამოყენება ქმნის კასკადურ ეფექტს, ასე რომ თქვენ მხოლოდ ერთი ან ორი უჯრედის კორექტირება გჭირდებათ, რათა გავლენა მოახდინოს მთელ ცხრილზე.

დაიწყეთ საშუალო დონის ხელფასის არჩევით საწყისი დონის თანამდებობაზე. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ხელფასის გამოკითხვის ვებსაიტი, რათა დაადგინოთ რა არის საშუალო ბაზრის თქვენი ინდუსტრიისთვის, რათა უზრუნველყოთ კონკურენტული ხელფასი. თითოეული კლასისთვის ხელფასის შუა ქულის გამოყენება საშუალებას გაძლევთ შექმნათ ხელფასების დიაპაზონი თითოეული კლასისთვის, რომელიც დაფუძნებულია ერთ რიცხვზე: 1 კლასის საშუალო ხელფასი.

თქვენი ელცხრილის ზედა ნაწილში შეიყვანეთ სვეტების სათაურები: შეფასება, დაბალი დიაპაზონი, შუა წერტილი, მაღალი დიაპაზონი და პროცენტი. ჩაწერეთ რიცხვი 1 პირველ უჯრედში Grade-ის ქვეშ, შემდეგ დააწკაპუნეთ და გადაიტანეთ სახელური უჯრედის ქვედა მარჯვენა კუთხეში ქვემოთ, სანამ არ შეავსებთ უჯრედებს თქვენი ყველა კლასის დონეზე. მაგალითად, თუ თქვენს კომპანიას აქვს ანაზღაურების 10 ნიშანი, შეიყვანეთ პირველი ხელფასის საშუალო ხელფასი ცარიელ უჯრედში სათაურით "შუა წერტილი". თუ გსურთ საათობრივი ხელფასის ექსტრაპოლაცია წლიურ ხელფასზე, შეგიძლიათ გამოიყენოთ განტოლება "=(საათობრივი ხელფასი) _40_52" (ბრჭყალების გარეშე), სადაც 40 არის საათების რაოდენობა კვირაში და 52 არის კვირაში. წელიწადი.

განსაზღვრეთ პროცენტული დიაპაზონი, რომელიც გსურთ, რომ შეიცავდეს თითოეულ ანაზღაურებას -- მაგალითად, შეიძლება დაგჭირდეთ 10 პროცენტი დიაპაზონი ანაზღაურების კლასის ფარგლებში -- შემდეგ გაყავით თქვენი დიაპაზონი ორზე და გამოაკლეთ ამ პროცენტის ათობითი მნიშვნელობა ერთი. ასე რომ, ხუთი პროცენტის ათობითი მნიშვნელობა არის 0,05; გამოკლებული ერთი, ეს გაძლევთ 0,95. პირველ უჯრედში სათაურით დაბალი, შეიყვანეთ შემდეგი ფორმულა: "=0.95_C2" ბრჭყალების გარეშე. მაგალითში, C2 არის საშუალო ხელფასის მდებარეობა, რომელიც განსაზღვრეთ პირველი ანაზღაურების კლასისთვის. მაღალი სათაურის ქვეშ პირველ უჯრედში შეიყვანეთ შემდეგი ფორმულა: "=1.05_C2" ბრჭყალების გარეშე. ეს იძლევა მაღალ დიაპაზონს თქვენი პირველი ანაზღაურების კლასისთვის.

მეორე ცარიელ უჯრედში პროცენტის ქვევით, აკრიფეთ პროცენტული ზრდა, რომელიც გსურთ პირველი ხელფასიდან მეორე ანაზღაურებამდე, მაგალითად, ათი პროცენტი ათობითი მნიშვნელობის გამოყენებით. ქვემოთ მოცემულ უჯრედში შეიყვანეთ შემდეგი ფორმულა: "=E3+0.01" ბრჭყალების გარეშე. მაგალითში, E3 არის პროცენტული სხვაობა პირველ და მეორე ანაზღაურების კლასებს შორის და გსურთ გაზარდოთ სხვაობა ყოველ მომდევნო ანაზღაურებას შორის ერთი დამატებითი პროცენტული პუნქტით. დააწკაპუნეთ და გადაათრიეთ სახელური E4 უჯრედის ქვედა მარჯვენა კუთხეში, სანამ არ იქნებით თქვენი ანაზღაურების ქულების სიის ბოლოს. აირჩიეთ უჯრედი B2 და იგივე გააკეთეთ დაბალი დიაპაზონის ფორმულების შესავსებად. აირჩიეთ უჯრედი D2 და იგივე გააკეთეთ მაღალი დიაპაზონის ფორმულების შესავსებად. დააწკაპუნეთ უჯრედზე C3 - საშუალო ხელფასი მეორე ანაზღაურების კლასისთვის - და ჩაწერეთ შემდეგი ფორმულა: "=C2*(1+E3)" ბრჭყალების გარეშე. ამ მაგალითში, პირველი სახელფასო კლასის საშუალო ხელფასი მრავლდება ერთზე, პლუს პროცენტული სხვაობა პირველ და მეორე ანაზღაურების კლასებს შორის. დააწკაპუნეთ და გადაათრიეთ სახელური C3 უჯრედზე, რათა შეავსოთ ხელფასის შუა პუნქტი ყველა ანაზღაურების კლასისთვის. ახლა თქვენ შეგიძლიათ დაარეგულიროთ ყველა ხელფასი პირველი ანაზღაურების კლასის საშუალო ხელფასის შეცვლით.