Facebookのリーダーシップツリーは現在、セキュリティの強化とブロックチェーン技術を研究する新しい部門の設立の両方を目的として従業員を再配置しているため、少し異なっているようだ。 この変更は従業員を解雇するものではなく、ソーシャルメディア大手の経営幹部にいくつかの新しい役割を与えるものである。 異動のお知らせ もともとは内部メモや情報源から来ました、しかしFacebookは 今変更を確認しました.
フェイスブック Recodeによると、最高経営責任者（CEO）のマーク・ザッカーバーグ氏が同社のトップに留まるが、この変更により社内構造内に3つの異なる部門が新設されるという。 1 つ目は、Facebook、Instagram、Messenger、 WhatsApp の責任者を務めた後、最高製品責任者の役割に移る Chris Cox が率いることになります。 の
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幹部交代の第二部門は、フェイスブックのファンでさえ無関心な人々にとっても最も注目に値するものだ。 この変更により、ブロックチェーンを研究するグループと並行して、プライバシーを担当する新しいチームが創設されるためです。 これらの新しい部門に加えて、プラットフォームとインフラストラクチャのこの新しい部門には、 拡張現実、仮想現実、人工知能、職場における Facebook の取り組み アプリ。
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プライバシーに重点を置いた Facebook のチームは、その第 2 部門の中では新しいものですが、なぜ同社がプライバシーとポリシーにさらに重点を置いているのかを理解するのは難しくありません。 崩壊に直面するとともに、
ケンブリッジ・アナリティカのデータ、同社は次のような法律による規制の強化に直面しています。 ヨーロッパの一般データ保護規則 そして アメリカでの新たな提案 同じように。 Facebookのエンジニアリングチーム幹部の1人、ジェイ・パリク氏がその新しいチームを率いることになる。変化のもう一つの結果は、Facebook に調査専門のチームができたことです。 ブロックチェーン技術. ブロックチェーンは急速に流行語になり、その言葉を口にするだけで株価が上がると多くの人が冗談を言います。 このテクノロジーは暗号通貨と関連付けられることが多いですが、ブロックチェーンは基本的にはデータを複数の場所に配置し、それらの場所を接続することを意味します。 データが複数の場所に分散しているため、データの検証は簡単ですが、ハッキングはより複雑になります。 この設定により、1 人がすべてのデータを制御することもできなくなります。
人事異動の確認以外にも、今年初めにザッカーバーグ氏から次のようなコメントがあった。 テクノロジーを検討中 — Facebookは社内でブロックチェーンがどのように使用されるかについて正確には述べていない そして チームは「探索的」であると評されました。 それでもブロックチェーンの潜在的な用途についての憶測は止まらない
幹部交代の 3 番目の部門は、以前は会社の成長チームで働いていたハビエル・オリバン氏が率いる中心的な製品サービス担当です。 Recodeによると、この部門には広告、セキュリティ、成長を担当するチームが含まれているという。
さらなる異動には、Facebookのニュースフィード責任者アダム・モセリ氏をプロダクト担当副社長としてインスタグラムに異動させることが含まれる。
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