Facebook は、長い間行方不明だった知人を見つけるだけで満足しているわけではありません。 新しい仕事, あるいはデートでも — ソーシャル メディア ネットワークは、ユーザーがメンターを見つけるのに役立ちます。 8月9日木曜日、 Facebookがメンターシップを開始は、ユーザーが専門的または個人的な能力開発や子育てのメンターを見つけるのに役立つグループ内のプログラムです。
昨年からからかわれたメンターシップは、2 人のグループ メンバーをペアにして 1 対 1 のサポートを提供します。 この機能はすべてのグループに公開されているわけではありませんが、特許取得、専門能力開発、個人開発のカテゴリ内のグループが資格を得ることができます。 ただし、この機能の追加はグループ管理者の責任です。 グループ管理者は、まず、新機能に付属するテンプレートの 1 つを使用してプログラムを作成する必要があります。 テンプレート プログラムを使用すると、管理者はキャリアアップ、スキル開発、奨励などのプログラムの種類を選択できます。
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メンターシップ プログラムが作成されると、そのグループ内のユーザーはサインアップして、メンターを受けたいか、または他の人をメンターにしたいかをメモすることができます。 グループ管理者はメンター ペアの作成を担当します。
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の上 フェイスブック、両者はメンターシップ プログラム ページ内またはメッセンジャー内で通信できます。 Facebookによれば、それぞれのタイプのプログラムにガイドが含まれており、その中には少なくとも週に1回はお互いにチェックインするよう促すことも含まれているという。 プログラムはいくつかのステップをリストし、そのプロセス内の進行状況を示します。 メンターシップ ページには、参加している他のユーザーに関する詳細もいくつか含まれています。
Facebookは、プライバシーと安全性を考慮してこの機能を構築したと述べている。 メンターシップのコミュニケーションは一般には公開されず、グループ管理者には公開されず、メンターシップ プログラムの 2 人だけが閲覧できます。 このプログラムは 18 歳未満のユーザーも利用できませんが、ユーザーが投稿に対して使用できるのと同じレポートおよびブロック ツールを提供します。
「私たちの目標は、人々が必要なサポートを受けられるように支援するツールを構築することです」と、Facebookの新機能のプロダクトマネージャーであるガブリエル・コーエン氏はブログ投稿で述べた。 「メンターシップによって、人々が目標を達成するのに役立つ関係を構築しやすくなることを願っています。」
Facebookは、プログラムのテストにより、趣味をビジネスに変えた1人のユーザーやLGBTQIAの母親のための子育てグループなど、初期のユーザーがサポートを見つけるのに役立ったと述べている。
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