エレクトロニック・アーツは、次のような疑わしい名誉を保持するかもしれない アメリカで最悪の会社しかし、この巨大出版社は、職場の平等の観点から、人権キャンペーンによって「最も働きやすい場所」の一つとしても認められています。 ランキングは以下に基づいて作成されます。 企業平等指数、内部ポリシーとその他のさまざまな基準を測定します (リンク先のレポートですべて詳細に説明されています)。
EA のトップランキングは多くの要因、特にダイバーシティ & インクルージョン チームの活動によって決まりました。 同社は、性的指向や性自認/性表現に基づく職場差別を禁止する方針に基づき、100パーセントの評価を獲得しました。 EA は、トランスジェンダーを含むヘルスケア プログラムを提供する多くの企業のうちの 1 つです。 同社の 100% スコアに寄与する要因の完全な内訳は、レポートの 44 ページをご覧ください。
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Microsoft と Apple も 100% の評価を誇っていますが、注目すべき点は、このリストにランクインしているビデオ ゲームに特化したコンピュータ ソフトウェア ベンダーは EA だけです。 同社のインクルージョン＆ダイバーシティチームの責任者であるアンドレ・チェンバース氏は、このニュースを次のように祝った。 準備されたステートメント. 「EA が今年も HRC によって「最も働きやすい職場」に選ばれたこと、そして当社の この組織は、包括的で誰もが快適に過ごせる職場を提供することで認められています。 ようこそ」と彼は書いた。 「2014 年もその伝統を継続できることを楽しみにしています。」
これはEAにとっても、ハラスメントのない生活を送りたいだけの人にとっても素晴らしいニュースです。 これは、インターネット上のクラウドソーシング投票の結果である同社の「米国で最悪の企業」指定に対する魅力的な対比でもある。 それは確かに、そのようなことに投票する人々の種類について何かを語っている（EAが住宅ローン詐欺で告発された国立銀行をなんとか打ち負かしたという事実も同様である）。 正規価格のゲームに有料要素を挿入するという EA のますます狂気じみた主張について、好き勝手なことを言ってください。 少なくとも同社は人間の状態について進化した見方を持っている。
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