ウェブ上にはソーシャル コンテンツやクリエイティブ コンテンツが大量に存在するため、それを統合する方法を見つける必要があるという考えが非常に一般的になっています。 そして、現在進行中の縄張り争いのおかげで、ここやVinesでInstagramを（完全に）共有することができなくなりました そこでは、私たちがデジタルで作成したものをすべて収集する同じ方法が、さらに強力な足で立つことができるようになりました。 の上。
ランディング ページ アプリの Vizify の登場 この夏に展開された、本日正式にベータ版を終了します。 ただし、念のため言っておきますが、Vizify は典型的な「ランディング ページ」ツールではありません。CEO 兼共同創設者の Todd Silverstein はそれを避けています。
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「特に多くの人が私たちを[ランディングページ]と呼んでいるように感じます。 About.me がロールバックしました …しかし、私たちは自分たちを個人のウェブサイト、自分自身のためのアイデンティティウェブサイトだと考えています」と彼は言います。 「就職活動のオンライン履歴書としても多くの人が利用しており、ブランド構築にも多くの人が利用しています。 これらが人々が私たちを利用している 3 つの大きなユースケースです。」
代わりに、彼は Vizify (現在 25 万人以上のユーザーを擁し、ユーザー データに基づいた 100 万以上のビジュアライゼーションを備えています) を次のことを見つける方法だと考えています。 団結して、自分自身を表すギャラリーを作成します。自分自身の Web 使用とソーシャル メディアの使用に関するパーソナライズされたインフォグラフィックとデータセットを完成させます。 サークルの。
「AOL は壁に囲まれた庭園のようなもので、多くの人にとってインターネットでした。そして人々は突然、『ああ、どこにでもインターネットを利用できるのだ』と気づきました」とシルバースタイン氏は言います。 「Facebook は人々が自社のプラットフォームから構築するのを防ぐという素晴らしい仕事をしてきましたが、私たちはこれらの深い分野、情熱や興味に対する新たな関心を目にしています。 つまり、その情報を収集する必要があるということです。」
それでも彼は、Vizify はソーシャル ネットワークではないと明言しています。 しかし、完全にリリースされた Vizify には、VizCards と他の Vizify ユーザーをフォローする機能という 2 つの新たな要素が追加されています。
VizCard は、自分自身に関する情報を共有するための、一口サイズで非常に視覚的でカスタマイズ可能な方法です。 仕事と遊びの間の人生のバランス、マイヤーズ・ブリッグスの性格タイプ、または自然と都市生活の完璧な組み合わせを示すことができます。 VizCard も同様のユニークな機能を提供します。 デジタルな自分を紹介するための非常に視覚的なアプローチ Vizify プロファイルと同様、プラットフォームの名刺となっています。
発売にあたり、Vizify は 14 ～ 20 枚の VizCard を導入しますが、継続的に新しいバッチを週に 1 回発行し続ける予定です。 これらはサイトと同様、モバイルファーストで構築されています。 Vizify にはモバイル アプリがありません スマートフォンの画面に自動的に調整されるように作られています。 そして、ユーザーは自分が見ているものを気に入っています。Vizify のトラフィックの 3 分の 1 はモバイルからのものです。
しかし、VizCard はただ楽しむだけのものではありません。シルバースタイン氏は、人々があなたを検索するときに Vizify のプロフィールを向上させるのに役立つ「非常に優れた SEO ラッパー」があると述べています。 そして、誰かがあなたの名前を検索したときに何が表示されるかを制御することがいかに重要であるかを誰も思い出す必要はありません。 幸いなことに、Vizify のプロファイルは増加しています。ユーザーの 30 ～ 40% が、Vizify ページが最初のページに表示されるのを目にしています。 LinkedIn や Twitter をかなり上回っています (Google と Twitter および Facebook との領土的対立がこれを助けている可能性があります) 良い）。 私自身の Vizify は、私の Digital Trends プロフィールと Twitter アカウントの下に表示されます。7 月からしか使用していないサイトとしては悪くありません。 「私たちは SEO の観点からホワイトハット的なことをすべて適切に行っているので、あなたのプロフィールはすぐに表示されます」とシルバースタイン氏は言います。
「個人と仕事の間の壁は崩れなければなりません。それはオンラインであなたを探している人々によって引き起こされているからです」と彼は言います。 「彼らはあなたの個人的なものを見つけることができるし、あなたの専門的なものを見つけることができるので、私たちはそれらすべてを一つにまとめる方法を見つけたいと思いました。」
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