自動化が今後数十年間で雇用に大きな影響を与えることは疑いの余地がありません。 そう思うかどうか 大量の失業者が発生するだろう または 新しい職種のクラス全体を作成することになる、A.I. そしてロボット工学は今後も職場に大きな破壊的影響を与えるだろう。 そしてテクノロジー企業はそれを知っています。
歓迎すべき積極的な一歩を踏み出したスタートアップの 1 つが、 マクル・シャクルは、自社を「世界をリードするロボットバーテンダーシステム」と称する Toni の背後にある会社です。 Makr Shakr は、世界初の自動給付金を開始すると発表しました。 同社は、販売するロボットバーテンダー1台につき、自動化の影響を受ける可能性が高い分野の選ばれた人材に月額1,000ドルの補助金を渡す予定だ。 パイロットプログラムは12月に開始され、2020年後半にヨーロッパに到着する予定です。
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マクル・シャクル氏によると、この制度の最初の受給者は、キャリアの大半をレストランやホテルで働いてきた米国国籍のブライアン・タウンセル氏（50）になるという。 彼は醸造所の分野で働きたいと考えていますが、家族を養いながらそれを行うことはできませんでした。 そこでマクル・シャクル氏は、その奨学金が役立つことを期待している。 同社は、この給付金がより安全な雇用形態を求める人々の支援に役立つと考えている。 オファーの「勝者」がいつまで金銭を受け取り続けるかは不明だ。
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確かに興味深いアイデアですね。 という考えを組み合わせたものです ユニバーサルベーシックインカム 自動化に対する懸念が高まっています。 しかしこの場合、市場の混乱の矢面に立たされている人々に直接お金を支払っているのは、市場の破壊に貢献している企業ということになるだろう。 これは多くの倫理的ジレンマが関係する難しい領域です。 カーボン・オフセットのように現金を支払えば、企業は雇用を妨害するという罪を免れることができるのだろうか？ 彼らはお金を受け取る人の選択に関与すべきでしょうか? この民営化された社会保障セーフティネットは拡大する可能性があるのか、もし拡大した場合、人々を助けるというその役割によりテクノロジー企業の規制はさらに困難になるのだろうか?
どれも簡単な質問ではありません。 しかし、マーケティングの仕掛けであろうがなかろうが、少なくともマクル・シャクルはこの最初の一歩を踏み出すことで重要な役割を果たしている。 結局のところ、これはすぐには解決しない問題です。 次に、他の企業が追随するかどうかを確認します。
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