AOL は、親会社であるタイム ワーナーから切り離され、オンライン コンテンツと そして本日、同社は、「新しい」AOL を以前の企業から分離するために設計された新しいロゴとブランド戦略の一部を明らかにしました。 アイコン。 そして、新しいデザインは確かにいくつかの眉をひそめています。新しいロゴは大文字を避けています（そして AOL をダイナミックで、流動的で、若々しいものとしてグラフィックで表現する試み 組織。
AOL CEO兼会長のティム・アームストロング氏は次のように述べている。 声明. 「私たちのビジネスは消費者向けに世界クラスのエクスペリエンスを生み出すことに重点を置いており、AOL は従業員、パートナー、広告主など創造的で才能のある人材を中心としています。 私たちは情熱を注ぐ明確な戦略を持っており、会社を次の 10 年に導くにあたって AOL ブランドを支持するつもりです。」
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AOL は、新しいロゴとアイデンティティを共同で開発しました。 ウルフ・オーリンズ国際的なブランドとアイデンティティのコンサルティング会社である、新しいロゴの開発に携わりました。
「AOL は 21 世紀のメディア企業であり、将来に向けた野心的なビジョンを持ち、創造性と表現に新たな重点を置いているため、新しいブランドが必要でした。 アイデンティティとは、オープンで寛大であること、会話やコラボレーションを促すこと、そして信頼できると同時に野心的であると感じることです」とウォルフ・オリンズのCEO、カール氏は語った。 ハイゼルマン。
業界ウォッチャーの反応はまちまちで、新しいロゴはどれも特別なものではないと指摘するなど、非常に否定的な反応もあった。 読みやすい、または AOL のアイデンティティに関する何かを伝えるもの: ほとんどの場合、クリップ アートまたはランダムなオブジェクトの画像のように見え、その上にテキストが散りばめられています。 彼ら。 AOLが自社の企業アイデンティティでこのようなチャンスをつかみ、捨てる勇気を持ったことを称賛する人もいる。 新しく独立した会社としてクリーンなスタートを切るために、過去の堅実で象徴的なロゴを使用 仕事。
AOLが先週発表したのは、 2,500 ポジションを切断、または全世界の従業員の約 3 分の 1 を、収益を強化するために採用しました。
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