公式で ブログ投稿 本日、LinkedIn は、大学卒業生や在学生が大勢の就活生の中で目立つように、プロフィール ページのアップグレードを発表しました。 このアップグレードでは、採用担当者や採用担当者がエントリーレベルのポジションのよりターゲットを絞った従業員を見つけるために使用できる、実績に関する特定のセクションが追加されます。 これは、豊富な職歴や以前の雇用主からの推薦がない学生にとって役立ちます。
業績には、プロジェクト、賞、組織、テストのスコア、コースが含まれます。 プロジェクトには、最近のグループ プロジェクトから、目的の分野に関連する広範な研究まで、あらゆるものを含めることができます。 栄誉と賞は、一学期の学部長リストへの掲載や卒業などの栄誉を構成します。 最高の栄誉です。 組織には、学内グループ (おそらく学術団体) と、社会奉仕のボランティアなどの外部グループが含まれます。 テストのスコアには、驚くべき GPA や、法学を目指す学生向けの LSAT などの標準化されたテストのスコアが含まれます。 コースワークには、教授だけでなく受講した特定のコースも含まれます。 採用担当マネージャーが特定の教授から同じコースを受講するなど、共通の経験を結び付けることができれば、潜在的な従業員は競争で有利になります。
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学生や新卒者は、刷新されたプロフィール ページでこの新しいコンテンツを再配置して、最も優れた特質を最初に強調することもできます。 このプロファイルの改訂により、 リンクトイン 2011年卒業生の見通しが暗い時期に誕生した。 米国労働省の最近の調査によると、新卒者の失業率は2011年5月の7.1％から2011年6月には12.1％に上昇した。 この急増は常に卒業時期に起因すると考えられますが、2010 年の増加はわずか 3% でした。
2011 年卒業生 150 万人も、それまでの失業中の卒業生と競合しています。 景気回復期に臨時のパートタイムやフリーランスの仕事に頼らざるを得なくなる卒業生が増えている。 6月に米国経済に追加された雇用はわずか1万8000人で、この数字は米国の人口増加に対応するために必要な12万5000人の雇用をはるかに下回っている。
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