絵文字の使用は今まで以上に重要になっています。 真剣に

自由に外を歩いたり、日常の風景の中にいるような気分にならずに必需品を買い物したりできるかどうか。 マッドマックス、または単に好景気を満喫するだけでも、コロナウイルス以前の世界には見逃せないものがたくさんあります。 しかし、友人や同僚との対面でのコミュニケーションも、私たちの多くが失っているものです。 確かに、ソファから送信される電子メールは、オフィスのウォータークーラーでのチャットの代わりになります。 事実に基づいた内容ではありますが、人々が好む個人的なコミュニケーションのより微妙な色合いの一部がまだ欠けています。 人間。

そのため、英国のチチェスター大学の研究者らは、一見すると奇抜に聞こえるような考えを持っています。 同僚と対面で話す場合と比較して、オンラインでメッセージを送信するときに失われるコミュニケーションの手がかりの 93% を、次の方法で補うことができます。 絵文字。 たとえば、絵文字がたくさんあります。

漫画のスマイリーフェイスやその他の絵文字は軽薄に見えるかもしれませんが、ボディランゲージや声のトーンなどの代わりとなる重要なツールとして役立ちます。

「メールでコミュニケーションをとるときは、内容だけを明らかにし、声のトーンや表情は省略します。」 モワトリー・バナジー博士チチェスター大学心理学上級講師はデジタルトレンドに語った。 「したがって、私たちは同僚が効果的な推論を行うための十分な手がかりを明らかにしていません。 絵文字は、コミュニケーターの態度の代理として、コミュニケーションに非常に役立ちます。 [それらは]準非言語的な合図です。 絵文字を使用すると、受信者は感情、態度、注意の表現のレベルと方向を正しく理解できます。 態度を伝えるだけでなく、絵文字は受信者が必要としている安心感を与えることもできます。」

テキストが話し言葉の有効な代替品であるという考えは、「何を言ったかではなく、どのように言ったかが重要である」というフレーズのバリエーションを使用したことがある人なら誰でもよく知っていることです。 あ

最近では、 2015年に発表された研究 従業員は、電話や電子メールによるコミュニケーションよりも対面でのコミュニケーションの方が質が高いと認識していると報告しました。 対面でのコミュニケーションは、チームのアイデンティティとともに、従業員の仕事の満足度や上司の有能性に対する認識にも強く前向きな関係がありました。

これは、人々が現在なぜそうなっているのかを説明するのに役立つかもしれません。 Zoomのようなサービスに飛びつく 以前は電子メールでのやり取りをビデオ通話に変えることができました。 ただし、テキストベースの会話が必要になるのは避けられません。そこで絵文字が登場します。

「私の提案は、今がマインドレスなコミュニケーションからマインドフルなコミュニケーションに移行する適切な時期であるということです」とバナジー氏は語った。 「今こそ認識を養い、批判的ではないようにすべき時です。 送信者と受信者が、この新しい通信モードによって生じるコミュニケーションのギャップに気づくためです。 正式な仕事の場で絵文字を使用するのは型破りかもしれません。 しかし、現在の不確実な時代を考えると、これはいくつかの障壁を打ち破る[瞬間]かもしれません。」

ナスの絵文字は避けてください。 子どもたちはその意味を変えたと聞いています。 これはもはや、素晴らしいババガヌーシュの単なる基礎ではありません。

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